2025年度建筑勞務派遣薪資福利保障合同范本

2025年度建筑勞務派遣薪資福利保障合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就2025年度建筑勞務派遣事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣人員|||||||||||1|______________|______________|______________|______________|______________|______________|______________|______________||2|______________|______________|______________|______________|______________|______________|______________|______________||3|______________|______________|______________|______________|______________|______________|______________|______________|||||||||||1.2乙方應對甲方派遣的勞務人員實行統(tǒng)一管理，保障其合法權益。第二條薪資待遇2.1派遣人員的工資標準按照乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行，具體如下：|序號|崗位|工資標準（元/月）||||||1|______________|______________||2|______________|______________||3|______________|______________|||||2.2派遣人員的工資支付方式為：每月支付一次，具體支付日期為____________。2.3派遣人員的加班工資、獎金、津貼等按照乙方同崗位正式員工的有關規(guī)定執(zhí)行。第三條社會保險和住房公積金|序號|社會保險|繳費基數(shù)（元）|繳費比例（%）|甲方承擔比例（%）|乙方承擔比例（%）|||||||||1|基本養(yǎng)老保險|______________|______________|______________|______________||2|基本醫(yī)療保險|______________|______________|______________|______________||3|失業(yè)保險|______________|______________|______________|______________||4|工傷保險|______________|______________|______________|______________||5|生育保險|______________|______________|______________|______________||6|住房公積金|______________|______________|______________|______________|3.2甲方和乙方應按照各自承擔的比例，及時足額繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間和休息休假4.1派遣人員的工作時間按照乙方同崗位正式員工的工作時間執(zhí)行，具體如下：|序號|工作時間|工作班次|休息日|||||||1|______________|______________|______________||2|______________|______________|______________||3|______________|______________|______________||||||4.2派遣人員的休息休假按照乙方同崗位正式員工的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1乙方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為派遣人員提供必要的工作條件、勞動保護用品和安全衛(wèi)生設施。5.2乙方應加強對派遣人員的安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力。第六條違約責任6.1甲方違反本合同約定，未按照約定派遣人員或派遣人員不符合約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金，或未按照約定提供勞動保護條件的，應承擔相應的違約責任。6.3因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同有效期內，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。8.3本合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的責任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指甲乙雙方在勞務派遣業(yè)務中涉及的，除甲乙雙方外的其他獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、人力資源服務機構、保險公司等。1.2第三方的介入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，未經甲乙雙方同意，任何第三方不得單獨或聯(lián)合干涉本合同的履行。2.第三方責權利劃分2.1第三方的責任：2.1.1中介機構應負責為甲方提供符合本合同要求的派遣人員，并對派遣人員的真實性和合法性負責。2.1.2人力資源服務機構應負責協(xié)助甲方與乙方進行勞務派遣業(yè)務的協(xié)調和溝通，并確保派遣人員的權益得到保障。2.1.3保險公司應根據本合同約定，為甲方提供的派遣人員提供相應的保險保障，并對保險責任范圍內的事故負責賠償。2.2第三方的權利：2.2.1中介機構有權根據甲乙雙方的約定收取中介費用。2.2.2人力資源服務機構有權根據甲乙雙方的約定，對派遣人員的日常管理進行指導和監(jiān)督。2.2.3保險公司有權根據保險條款，對被保險人的權益進行理賠。2.3第三方的義務：2.3.1中介機構有義務對甲方提供真實、有效的派遣人員信息，并確保派遣人員的合法權益不受侵害。2.3.2人力資源服務機構有義務協(xié)助甲乙雙方處理勞務派遣業(yè)務中的各類事宜，并保障派遣人員的合法權益。2.3.3保險公司有義務按照保險條款，對被保險人的權益進行及時、足額的理賠。3.第三方責任限額3.1.1中介機構、人力資源服務機構、保險公司的責任限額應根據其注冊資本、經營范圍、信用狀況等因素綜合考慮。3.1.2甲方和乙方可協(xié)商確定第三方的責任限額，并在合同中予以明確。3.1.3第三方的責任限額不得超過本合同約定的總金額。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利和義務。4.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方按照合同約定履行職責。4.3第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應共同承擔本合同約定的權利義務。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務，第三方不承擔本合同約定的甲乙雙方義務。5.2第三方介入期間，如因第三方原因導致合同無法履行，甲方和乙方有權追究第三方的違約責任。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入期間，甲乙雙方如需變更或解除本合同，應書面通知第三方，并經三方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入期間，如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。7.第三方介入的法律效力7.1本合同中的第三方介入條款具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。7.2如第三方介入違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權依法解除合同，并追究第三方的法律責任。8.附則8.1本附加條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本附加條款的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名冊說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的詳細信息。2.工資支付明細表要求：詳細列出每個派遣人員的工資組成、支付日期、應發(fā)工資和實發(fā)工資。說明：本附件用于記錄派遣人員的工資支付情況，作為工資支付的憑證。3.社會保險和住房公積金繳納明細表要求：詳細列出每個派遣人員的社會保險和住房公積金繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例和甲方、乙方承擔比例。說明：本附件用于記錄社會保險和住房公積金的繳納情況，作為繳納憑證。4.勞動保護用品及設施清單要求：詳細列出乙方提供的勞動保護用品及設施名稱、規(guī)格、數(shù)量和使用情況。說明：本附件用于記錄乙方提供的勞動保護用品及設施，確保派遣人員的安全和健康。5.安全教育和培訓記錄要求：詳細記錄乙方對派遣人員進行的安全教育和培訓情況，包括培訓時間、內容、參與人員等。說明：本附件用于證明乙方履行了安全教育和培訓義務。6.第三方介入協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的目的、范圍、責任、權利和義務。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內容，確保第三方履行其職責。7.違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為的認定過程、違約方、違約事實和違約責任。說明：本附件用于處理違約行為，明確違約方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按照約定派遣人員或派遣人員不符合約定；1.2乙方未按照約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；1.3乙方未按照約定提供勞動保護條件；1.4第三方未按照約定履行職責；1.5任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或部分無法履行。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.2乙方違約責任：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.3第三方違約責任：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。3.違約責任示例：3.1甲方未按照