2024年物流企業(yè)管理崗位職責(zé)（共18篇）

2024年物流企業(yè)管理崗位職責(zé)（共18篇）

第1篇：企業(yè)管理崗位職責(zé)

辦公室主任崗位職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，剛好支配、布置、檢查、總結(jié)辦公室的工作，監(jiān)督、檢查全辦

人員崗位責(zé)任制落實(shí)狀況，做好全辦人員的工作考核。

3、負(fù)責(zé)辦公室全體工作人員的思想政治工作，組織帶領(lǐng)工作人員參與政治學(xué)習(xí)，常常和工

作人員談心，使大家樹立起服務(wù)的思想，即為基層服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

4、剛好處理收文的擬辦工作和發(fā)文的簽送，簽發(fā)工作，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，最遲在其次天

處理完畢。

5、負(fù)責(zé)廠務(wù)和廠長辦公會議的支配，做好調(diào)餐探討，剛好收集議題,根據(jù)參與廠務(wù)會和廠

長辦公會，當(dāng)好廠長參謀。

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜和廠領(lǐng)導(dǎo)托付接待的客人；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜做到不折不扣的

完成，對客人要熱忱、文明禮貌，辦完要?jiǎng)偤脜R報(bào)。

7、做好科室協(xié)調(diào)工作，遇事主動(dòng)和有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)商議，使問題及早解決，做到不推不拖。

辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在廠長干脆領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,幫助廠長做好事務(wù)性工作。

2、調(diào)查探討、總結(jié)閱歷，剛好向廠長供應(yīng)生產(chǎn)管理狀況。

3、負(fù)責(zé)廠長辦公會、廠務(wù)會的議題征集、整理、綜合，報(bào)廠長審定。

4、負(fù)責(zé)日常政務(wù)接待,搞好科室之間的工作協(xié)作。

5、完成廠長交辦的其他工作。

副主任崗位職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

2、幫助主任抓好辦公室的日常工作。

3、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常政務(wù)接洽。

4、負(fù)責(zé)支配廠行政文件、材木渺丁字、校印、復(fù)印。

5、幫助主任做好政務(wù)各項(xiàng)工作支配、落實(shí)。

辦公室副主任工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在主任干脆領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、幫助主任抓好辦公室的日常工作。

3、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦日常政務(wù)接洽。

4、支配廠行政文件、材米的字、校印、復(fù)印。

5、幫助主彳丑故好政務(wù)各項(xiàng)工作支配、落實(shí)。

6、做好對外和對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。

7、熱忱周到地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

秘書詢位職責(zé)

L幫助主任做好文秘各項(xiàng)工作支配、落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)廠行政發(fā)文核稿工作。

3、負(fù)責(zé)廠會議、廠長辦公室會議、專業(yè)會議的記錄，并剛好整理，編發(fā)會議紀(jì)要。

4、負(fù)責(zé)文秘各環(huán)節(jié)的保密工作。

5、負(fù)責(zé)草擬廠行政綜合性材料及領(lǐng)導(dǎo)布置的上呈下發(fā)文稿。

6、收集處理上報(bào)信息,編寫《工作記事》。

7、負(fù)責(zé)上級單位及基層文件的催辦工作。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

辦公室秘書工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在主任干脆領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、駕馭和綜合廠部各項(xiàng)工作的活動(dòng)狀況,幫助廠長和主任處理日常工作。

3、負(fù)責(zé)起草廠部年度、季度、月份工作安排，報(bào)告要點(diǎn)，總結(jié)承上啟下的文件材料，負(fù)責(zé)

打印材料的校對，有關(guān)文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。

4、在廠長和主任的支配下，負(fù)責(zé)廠長辦公室、廠務(wù)會及各項(xiàng)會議的支配、記錄、會務(wù)等工

作。

5、常常深化基層，為全廠中心工作調(diào)查探討，為廠長供應(yīng)理論數(shù)據(jù)和珍貴建議。

6、以廠部為核心聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，努力搞好部門和基層生產(chǎn)部門之間的協(xié)調(diào)工作。

7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作事宜。

文書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)上級及外單位文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

2、負(fù)責(zé)廠發(fā)文件、文稿保存，年終清繳、銷毀、立卷、歸檔。

3、負(fù)責(zé)本廠、辦公室文件的登記、編號、用印。

4、負(fù)責(zé)辦理廠、辦公室印信的運(yùn)用。

5、負(fù)責(zé)文件的催辦、按月編寫催辦狀況。

6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

文書工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在主彳士干脆領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、正確地建立文書處理工作秩序，剛好、精確、平安處理來往文件。

3、負(fù)責(zé)上下級文件的拆封、驗(yàn)收、登記、保管以及文件的傳閱、承辦、催辦、立卷、歸檔、

移交、清繳和銷毀。

4、負(fù)責(zé)本級文件的校對，上報(bào)下發(fā)的文書處理，以及文檔的收集、整理、鑒定和供應(yīng)利用。

5、幫助廠領(lǐng)導(dǎo)處理日常活動(dòng)中的政務(wù)事項(xiàng)，妥當(dāng)保管和正確運(yùn)用印信.

6、為領(lǐng)導(dǎo)人打算綜合性參考材料。

7、幫助秘書和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會務(wù)支配。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

打字員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廠行政文件、會議材料的打字工作。

2、負(fù)責(zé)文件版式規(guī)格，包括標(biāo)題、表題、字體、字號、間距的統(tǒng)

一、頁碼的連接。

3、負(fù)責(zé)微機(jī)、打字機(jī)保養(yǎng)，出現(xiàn)故障剛好解除，做到不影響工作。

4、負(fù)責(zé)打字文件的平安、保密。

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

打字員工作標(biāo)準(zhǔn)

1、剛好完成經(jīng)秘書簽批的打字任務(wù)。

2、遵守保密守則，不泄密。

3、愛惜打印設(shè)備，定期保養(yǎng)打字設(shè)備。

4、嚴(yán)禁或杜絕^工作人員入內(nèi)，避開打印內(nèi)容泄露。

5、完成主任交辦的其他工作。

繕印復(fù)印員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復(fù)印裝訂工作。

2、負(fù)責(zé)文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。

3、負(fù)責(zé)裝訂的規(guī)格質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)用過的螳氏及剩余殘頁的銷毀。

5、負(fù)責(zé)速印機(jī)、復(fù)印機(jī)的保養(yǎng)、出現(xiàn)故障剛好解除，做到不影響工作.

6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

繕印復(fù)印工作標(biāo)準(zhǔn)

1、對廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復(fù)印、裝訂工作負(fù)責(zé).

2、文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。

3、保證裝訂規(guī)格質(zhì)量。

4、要?jiǎng)偤锰幚礓N毀用過的蠟紙及剩余殘頁。

5、常常保養(yǎng)設(shè)備，出現(xiàn)問題剛好處理。

校對員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廠行政文件的校對、裝訂工作。

2、校對的文彳牛要仔細(xì)負(fù)責(zé)，校準(zhǔn)每一個(gè)句子、字、標(biāo)點(diǎn)，校對文彳牛要敬重原稿。

3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

校對員工作標(biāo)準(zhǔn)

L仔細(xì)負(fù)責(zé)文件的校對，裝訂工作。

2、要敬重原稿，要校準(zhǔn)每一個(gè)句子、字、標(biāo)點(diǎn)符號。

信訪員崗位職責(zé)

1、幫助主任做好日常信訪工作。

2、幫助主任接待來信來訪案件,做好登記記錄。

3、負(fù)責(zé)上級及外單位的文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。

4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

信訪員工作標(biāo)準(zhǔn)

1、宣揚(yáng)信訪政策。

2、接待來信來訪案件，岡蝌h理。

3、做好信訪工作的匯報(bào)、反饋工作。

4、精確駕馭職工的信訪信息,為企業(yè)剛好供應(yīng)信訪動(dòng)態(tài)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安排生育工作人員崗位職責(zé)

1、明確職責(zé)任務(wù)，熟識業(yè)務(wù)。

2、剛好傳達(dá)貫徹上級精神，反饋基層狀況，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，抓好典型，給

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

3、落實(shí)科學(xué)化、規(guī)范化聾里，常常深化基層，駕馭婚育動(dòng)態(tài)，做好工作。

4、抓好安排生育宣揚(yáng)教化,組織和參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、作好為育齡教職工的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、生產(chǎn)、生活等系列服務(wù)工作。

6、堅(jiān)持依法管理安排生育，仔細(xì)接待處理群眾來信來訪，做好統(tǒng)計(jì)藥具方面工作。

7、堅(jiān)持走訪，深4t調(diào)查探討，擅長總結(jié)工作,發(fā)覺典型岡隈廣。

8、對本單位工作，做到年初有安排，年中有檢查，年終有成果，使工作不斷向規(guī)范化、科

學(xué)化、規(guī)律化發(fā)展。

安排生育員工作標(biāo)準(zhǔn)

1、負(fù)責(zé)全廠的安排生育工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安排生育法，主動(dòng)宣揚(yáng)安排生育政策法令。

3、廣泛開展安排生育教化活動(dòng)，常常深化車間，了解駕馭狀況，發(fā)覺違反安排生育政策和

問題剛好匯報(bào)和處理。

4、剛好精確駕馭全廠生育結(jié)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)有關(guān)資料，努力杜絕安排外生育現(xiàn)象。

檔案人員崗位職責(zé)

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國家各項(xiàng)方針、政策，實(shí)行《檔案法》、《檔案法實(shí)施方法》、《企業(yè)檔

案管理規(guī)定》和《黑龍江省檔案管理?xiàng)l例》。

2、酷愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具備專業(yè)學(xué)問，忠于職守，遵守紀(jì)律，工作細(xì)致仔細(xì)，

一絲不茍，不斷提高檔案業(yè)務(wù)及管理水平。

3、嚴(yán)格遵守檔案工作的利唬、庫房管理等各項(xiàng)工作制度，保證檔案的齊全完整，保證庫房

平安，衛(wèi)生清潔。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟識各類檔案管理方法、標(biāo)準(zhǔn)制度，做好檔案的收集，整理、保管、鑒

定、統(tǒng)計(jì)、愛護(hù)工作。

5、負(fù)責(zé)對基層單位及相關(guān)科室文件材料歸檔業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督檢查工作。

6、熟識館藏，負(fù)責(zé)編制檔案檢索工具及參考資料。

7、大力開發(fā)檔案信息資源，為電力事業(yè)發(fā)展供應(yīng)主動(dòng)、超前、有效服務(wù)。

檔案員工作標(biāo)準(zhǔn)

1、樹立高度的責(zé)任心，盡職盡責(zé)地保管好檔案,為生產(chǎn)工旭艮務(wù)。

2、對歸檔的文件、材料要保持其歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價(jià)值，分類整理、立卷。案卷標(biāo)題簡

明準(zhǔn)確,便于保管和利用。

3、對檔案的收進(jìn)、移出、保管、利用等狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定向上級部門報(bào)送檔案工作基

本狀況統(tǒng)計(jì)表。

4、定期對已超過保管期限的檔案進(jìn)行登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀。

5、編制書目、卡片、索引等檢索工具，編輯檔案文件匯合和各種參考資料，駕馭檔案的利

用效果。

6、提高工作效率，自覺鞅黨和國家的機(jī)密。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

小車司機(jī)崗位職責(zé)

1、愛崗敬業(yè)、熱忱服務(wù),努力做好本職工作，不斷提高駕駛和修理的技術(shù)水平。

2、保證小車在良好的工作狀態(tài)下運(yùn)行。隨時(shí)能出車，平安準(zhǔn)時(shí)，圓滿完成上級下達(dá)的工作

任務(wù)。

3、自覺遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理部門指揮，維護(hù)交通平安，樹立良好

的司機(jī)形象。

4、嚴(yán)格執(zhí)行辦公室領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的派車任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間、路途內(nèi)圓滿完成任務(wù)。

5、常常對車輛進(jìn)行檢直和保養(yǎng)，保持車容整齊、車況良好，殖時(shí)駕馭車輛技術(shù)狀況，堅(jiān)持

出車前后的檢查，剛好解除故障和隱患，杜絕人為事故發(fā)生。

6、做到愛車、守紀(jì)、平安、節(jié)約。

7、努力完成上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

小車司機(jī)工作標(biāo)準(zhǔn)

1、堅(jiān)守工作崗位，確保各項(xiàng)工作完成及機(jī)械不受損失。

2、嚴(yán)格遵守有關(guān)車輛的管理規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，樹立良好的職業(yè)道德，做到同等待人，

不跑私車。

3、仔細(xì)執(zhí)行平安技術(shù)操懶程，嚴(yán)禁超載超車,防范交通事故。

4、了解機(jī)車性能和機(jī)械狀態(tài),剛好進(jìn)行保養(yǎng)修理，隨時(shí)解除故障，確保機(jī)車狀態(tài)良好。

5、做好收車后檢查，鎖好車門，保證其次大出車，保管好工具不去失，不送人。

6、有權(quán)制止非駕駛?cè)藛T駕駛車輛。

房管員崗位職責(zé)

1在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)完成本職工作。

2、負(fù)責(zé)全廠職工的住房統(tǒng)計(jì)工作，剛好精確地駕馭職工的住房狀況。

3、嚴(yán)格執(zhí)行房產(chǎn)管理政策，做好取暖費(fèi)審直及管理工作。

4、仔細(xì)做好房屋修理安排，剛好精確上報(bào)上級主管部門。

5、常常深化現(xiàn)場，嚴(yán)格根據(jù)國家規(guī)定檢查工程質(zhì)量、工期進(jìn)度。

房管員工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)艮據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

2、嚴(yán)格根據(jù)國家、省、市工程標(biāo)準(zhǔn)做預(yù)算。

3、嚴(yán)格根據(jù)國家、省、市工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收。

4、嚴(yán)格根據(jù)國家、省、市工程進(jìn)度要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)管。

5、仔細(xì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)做各項(xiàng)工作。

第2篇：企業(yè)管理部崗位職責(zé)

企業(yè)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理方法)的建立

及維護(hù)；

(1)制訂和修訂崗位職責(zé)；

(2)負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；

(3)負(fù)責(zé)幫助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；

2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責(zé)任部門對專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、

探討和分析，并供應(yīng)針對性的解決建議方案；

4、幫助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；

(1)負(fù)責(zé)客戶考評時(shí)5S檢查監(jiān)督工作

(2)幫助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作；

(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理；

(4)負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；

(5)負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；

5、負(fù)責(zé)工廠溝通機(jī)制、限制機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建立；

6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理供應(yīng)管理變革建議，并參加管理變革；

7、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；

8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項(xiàng)工作。

企管勞資部崗位職責(zé)

在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資管理工作、勞動(dòng)力管理工作、勞動(dòng)合同管理工作、工

商管理工作、合同審查工作、福利企業(yè)年檢工作、職工退休管理工作、福利企業(yè)證書變更工作、

基層單位及機(jī)關(guān)績效考核工作、部內(nèi)建設(shè)工作。

一、勞動(dòng)工資管理工作

1、負(fù)責(zé)公司工資安排工作及工資安排工作

2、負(fù)責(zé)審批各單位工資幫E及班子成員工資發(fā)放考核工作

3、負(fù)責(zé)民企工程公司各工程隊(duì)工資安排工作

4、負(fù)責(zé)各單位績效考核班子成員工資測算審批工作

5、負(fù)責(zé)所屬單位工資手冊發(fā)放工作

二、勞動(dòng)力管理工作

1、負(fù)責(zé)工人調(diào)轉(zhuǎn)工作

2、負(fù)責(zé)新安置工人安置工作

3、負(fù)責(zé)臨時(shí)工聘任審核工作及登記臺賬、資料備案、核定審批工作

三、勞動(dòng)合同管理工作

1、負(fù)責(zé)各單位勞動(dòng)合同簽訂指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)合同職工相關(guān)手續(xù)工作

四、工商管理工作

1、負(fù)責(zé)支配全公司工商年檢工作

2、負(fù)責(zé)審查、辦理工商執(zhí)照變更、登記備案工作

五、合同審查工作

L負(fù)責(zé)審查聯(lián)營聯(lián)辦等合同文本工作

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位制定聯(lián)營聯(lián)辦等合同工作

六、福利企業(yè)年檢工作

1、負(fù)責(zé)福利企業(yè)年檢政翱旨導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)支酉序僉詳細(xì)工作工作

七、職工退休管理工作

1、負(fù)責(zé)辦理職工退休工作

2、負(fù)責(zé)退休職工獨(dú)生子女I卜助費(fèi)審核發(fā)放工作

八、福利企業(yè)證書管理工作

負(fù)責(zé)福利企業(yè)證書變更工作

九、績效考核管理工作

負(fù)責(zé)基層單位及機(jī)關(guān)績效考核工作

十、部內(nèi)建設(shè)工作

負(fù)責(zé)企管勞資部工作安排及工作總結(jié)工作

檔案管理員職責(zé)

1,仔細(xì)貫徹黨和國家及上級主管部門關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工

作安排，進(jìn)行工作總結(jié)，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查。

2,根據(jù)《檔案管理工作規(guī)范條例》，負(fù)責(zé)對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工

具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期追逐歸檔，確保檔案齊全，完整。

3,根據(jù)《檔案庫房管理制度》要求，做好"八防"工作，定期檢直舊檔案，確保檔案材料

平安。

4,主動(dòng)開展檔案學(xué)問宣揚(yáng)工作，增加全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進(jìn)

行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)曷匚報(bào)處理。

5,主動(dòng)做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

6,樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

第3篇：企業(yè)管理部崗位職責(zé)說明

企業(yè)管理部崗位職責(zé)說明

一、企業(yè)管理部主要職責(zé)

企業(yè)管理部主要職責(zé)：

1、探討并參加制定寶塔集團(tuán)新疆區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，參加制定新^區(qū)的中、長期發(fā)展規(guī)劃。

2、組織新疆區(qū)，總裁辦所屬單位制定年度生產(chǎn)經(jīng)營、固定資產(chǎn)投資等綜合安排。

3、負(fù)責(zé)新疆區(qū)總裁辦所屬單位的運(yùn)營分析和監(jiān)管工作，并對所屬單位的經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算所

出現(xiàn)的偏差予以糾偏。

4、參加新疆區(qū)所屬單位降資并購和盡職調(diào)查工作，開展能源、資源等有利于集團(tuán)發(fā)展的

對外合作打算工作，形成初步方案。

5、根據(jù)新疆區(qū)總裁辦及新疆寶塔投資控股有限公司管理和發(fā)展的要求，參加制定并頒布相

關(guān)的規(guī)章制度和管理方法。

6、搜集與寶塔現(xiàn)有業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)有關(guān)的法律政策、國家和地方實(shí)惠政策、行政審批政策等，

并對其進(jìn)行探討分析，提出初步看法供領(lǐng)導(dǎo)參考，依據(jù)須要下發(fā)給所屬單位，充分利用好政策以

降低成本。

7、協(xié)作考評委對所屬單位的運(yùn)營、以及在建項(xiàng)目工程進(jìn)行監(jiān)督和考核，并對在建項(xiàng)目相關(guān)

資質(zhì)的辦理進(jìn)行督辦等內(nèi)控管理工作。

8、對外合作與發(fā)展，加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)合作單位的往來、溝通、溝通。

二、企業(yè)管理部下設(shè)二級部門

1、安排經(jīng)營部

(1)根據(jù)新疆區(qū)總裁辦及新疆寶塔投資控股有限公司的要求，負(fù)責(zé)牽頭各所屬單位進(jìn)行戰(zhàn)

略規(guī)劃的制定和組織與實(shí)施。

(2)幫助各分、子公司制定公司的年度經(jīng)營安排及全面預(yù)算，并對其合理性進(jìn)行審核。

(3)負(fù)責(zé)參加制定對各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行月、季、年度生產(chǎn)經(jīng)營及在建工程考核管理方法并按

時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)考核，存在問題進(jìn)行分析和提出整改看法

(3)制定各業(yè)務(wù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書及項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并合理分解到季度、

月度工作安排

(4)組織各業(yè)務(wù)單位召開月、季、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析會及生產(chǎn)經(jīng)營分析會材料組織工作

(5)安排經(jīng)營部的工作;施呈制定、內(nèi)部職能部門之間的業(yè)務(wù)連接與溝通。

(6)在建工程月、季、年度工程進(jìn)度、質(zhì)量、資金、平安等方面的工程安排達(dá)成分析

(7)生產(chǎn)經(jīng)營單位月、李、年度預(yù)算達(dá)賄合統(tǒng)計(jì)分析(8)對總裁辦所屬各業(yè)務(wù)單位對

口部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作和相應(yīng)業(yè)務(wù)管理工作

(9)新成立公司的市場調(diào)研及分析，初步制定出各公司的市場定位，管理模式，關(guān)鍵資源

及流程以及市場開拓方案的策劃。

(2)法律、股權(quán)管理處

1、法律事務(wù)要職責(zé)：建立、完善各項(xiàng)法律事務(wù)管理方法和其他

各項(xiàng)規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；參加重大經(jīng)營管理、訴訟管理、合同管理、清欠管

理、內(nèi)部糾紛處理、規(guī)制審查、指導(dǎo)檔案管理。

2、股權(quán)合作主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作，幫助子公司建立健全法人治理結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)

公司所屬全資子公司投資管理工作；幫助完成子公司管理優(yōu)化工作。

第一條負(fù)責(zé)公司及子公司股權(quán)管理工作，幫助子公司建立健全法人治理結(jié)構(gòu)；審核子公司

董事會、股東會議案，幫助子公司按章程召開董事會、股東會；審核子公司上報(bào)的股權(quán)管理重大

事項(xiàng)決議，跟蹤后續(xù)執(zhí)行；辦理對全資子公司的增資、股轉(zhuǎn)、董監(jiān)高人員變更、變更營業(yè)范圍、

修改子公司章程。

其次條組織評審全資、控股子公司對外投資項(xiàng)目，審核子公司投資制度、標(biāo)準(zhǔn)等；對子公

司重大投資中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，進(jìn)行投資后評價(jià)。

第三條梳理子公司業(yè)務(wù)模式、管控模式；完成子公司重組、合并及股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；全資、

控股、參股公司股權(quán)、資產(chǎn)管理模式的探究和探討等工作。(3)合作發(fā)展處

合作發(fā)展處主要職責(zé)：依據(jù)寶塔石化集團(tuán)的總體發(fā)展須要和新疆總裁辦的詳細(xì)支配，開展對

外合作的前期工作及中后期的協(xié)調(diào)工作。依據(jù)寶塔石化集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)綻開能源、資源等

有利于集團(tuán)發(fā)展的對外合作打算工作，形成初步方案，上報(bào)新疆總裁辦，依據(jù)新疆總裁辦批示接

著或停止前期工作。須要接著進(jìn)行工作的，包括做好后續(xù)的談判工作和合同起草、審核工作。溝

通、協(xié)調(diào)、組織公司內(nèi)外公共關(guān)系及信息收集管理。

(4)綜合處

綜合部主要職責(zé)：圍繞公司的管理方鍋口經(jīng)營政策，負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營管理的整體協(xié)調(diào)與綜

合事務(wù)的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以提升公司內(nèi)部經(jīng)營管理效率，降低公司運(yùn)營成本。

第一條組織建立并完善本公司的工作程序和規(guī)章制度。

其次條按制度規(guī)定做好人才聘請、錄用、考核、培訓(xùn)與調(diào)整工作。

第三條負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文秘工作，做好有關(guān)文件、資料、制度的起草，并剛好傳送到領(lǐng)導(dǎo)

的手中。

第四條加強(qiáng)文書檔案管理，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔工作，以及

各種文件資料的打印、復(fù)印、發(fā)放及部分接待工作。

第五條負(fù)責(zé)合同簽訂工作，剛好打算好合同文本，為合同簽訂做好前期工作。

三、崗位設(shè)置及表述

(-)安排經(jīng)營處

崗位設(shè)置：處長一名，副處長一名，經(jīng)營專責(zé)一名，生產(chǎn)專責(zé)一名，安環(huán)專責(zé)一名，政策探

討專責(zé)一名，其他人員二名。

(1)處長主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)安排經(jīng)營處全面管理工作，保證工作實(shí)績和效果，對公司分

管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第一條參加探討制訂公司經(jīng)營工作的目標(biāo)、方針，負(fù)責(zé)制訂公司經(jīng)營管理工作各項(xiàng)管理制

度和管理方法，明確部門人員的崗位工作職責(zé)，保證經(jīng)營管理工作正常有效開展。

其次條負(fù)責(zé)制定安排經(jīng)營處的工作流程，加強(qiáng)與公司內(nèi)部職能部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系。

第三條負(fù)責(zé)安排經(jīng)營處人力資源的開發(fā)與績效管理工作，并做好對下屬員工的業(yè)績考核工

作。

第四條參加公司市場調(diào)研和擬訂公司市場開拓策劃方案。

第五條負(fù)責(zé)開展公司對外聯(lián)絡(luò)工作。

(2)副處長主要職責(zé)：

幫助處長做好安排經(jīng)營處的日常事務(wù)工作，對安排經(jīng)營處制定的工作安排進(jìn)行監(jiān)督、檢查、

落實(shí)，剛好發(fā)覺和解決工作中出現(xiàn)的新問題。

第一條駕馭國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合公司經(jīng)營管理工作實(shí)際，完善經(jīng)營管理制度,

提高經(jīng)營管理水平。

其次條依據(jù)公司發(fā)展安排和人員狀況，組織做好經(jīng)營預(yù)算編制工作，提高公司經(jīng)營效益。

第三條幫助處長組織編制公司各類經(jīng)營安排報(bào)表，做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)供

應(yīng)科學(xué)、精確、完整的建議和方案。第四條抓好經(jīng)營管理基礎(chǔ)規(guī)范化工作，不斷提高公司經(jīng)營

管理工作水平。

第五條加強(qiáng)電算化管理工作,強(qiáng)化處室內(nèi)部管理，提升處室工作實(shí)績。

(3)經(jīng)營專責(zé)主要職責(zé)；

經(jīng)營開發(fā)專責(zé)在安排經(jīng)營到處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對公司各類經(jīng)營項(xiàng)目的開發(fā)管理工作。

第一條主導(dǎo)制定公司中長期經(jīng)營發(fā)展安排。

其次條負(fù)責(zé)各類經(jīng)營項(xiàng)目的前期調(diào)研和論證，并提出可行的方案。

第三條負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的報(bào)批、開發(fā)等前期工作。第四條負(fù)責(zé)對新開發(fā)項(xiàng)目的交接工作。第五

條負(fù)責(zé)對經(jīng)營項(xiàng)目的監(jiān)督檢查和考核。(4)生產(chǎn)專責(zé)主要職責(zé)：

幫助安排經(jīng)營到處長加強(qiáng)各項(xiàng)生產(chǎn)工藝技術(shù)管理和生產(chǎn)設(shè)備管理；制訂年度生產(chǎn)安排。

第一條剛好了解各生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況對生產(chǎn)過程中各類設(shè)備原始記錄進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，

確保各種原始記錄的完整性、精確性和可追溯性。

其次條嚴(yán)格各項(xiàng)生產(chǎn)工藝指標(biāo)的落實(shí)，剛好解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，定期組織生產(chǎn)技

術(shù)分析會，為設(shè)備檢修及改造做好技術(shù)打算。

第三條定期組織開展職工同位技術(shù)培訓(xùn)I,明確崗位培訓(xùn)要求。第四條加強(qiáng)班組業(yè)務(wù)培訓(xùn)，

對員工設(shè)備操作技能進(jìn)行監(jiān)督檢

查。

第五條定期組織開展設(shè)備運(yùn)行檢有，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

第六條負(fù)責(zé)做好設(shè)備技術(shù)臺帳、修理、保養(yǎng)、記錄等資料的收集、整理工作，剛好填寫設(shè)

備月、季度修理、保養(yǎng)報(bào)表。

第七條負(fù)責(zé)設(shè)備備品備件、修理工器具選購安排的編制、上報(bào)工作。

第八條組織、實(shí)施員工的技術(shù)培訓(xùn)I,開展設(shè)備運(yùn)用及保養(yǎng)的練兵活動(dòng)，要求員工對所用設(shè)

備達(dá)到“四懂三會"；抓好設(shè)備的"管、用、修"工作，組織人員對主要設(shè)備、易損設(shè)備進(jìn)行定

期檢查,提高設(shè)備完好率。

(5)安環(huán)專責(zé)主要職責(zé)：

仔細(xì)執(zhí)行國家有關(guān)平安、環(huán)保生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，在董事長和公司平安委員會

的領(lǐng)導(dǎo)下，開展平安、環(huán)保、管理和監(jiān)督工作。

第一條負(fù)責(zé)組織公司級的平安法、環(huán)保法、平安技術(shù)勞動(dòng)防護(hù)等平安環(huán)保方面法規(guī)的學(xué)習(xí)、

培訓(xùn)和考核；組織開展各種平安宣揚(yáng)、教化活動(dòng)。

其次條負(fù)責(zé)組織制定、修訂、審查平安技術(shù)規(guī)程和其他平安、環(huán)保管理制度。

第三條負(fù)責(zé)制定平安大檢直的方案，并組織開展；檢查、監(jiān)督隱患整改工作的完成狀況。

第四條參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目平安、環(huán)保的"三同時(shí)”工作，及安評、環(huán)評支持

性文件的取證工作。

第五條負(fù)責(zé)公司級平安生產(chǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案的制定和演練；對特種設(shè)備及各類平安附

件進(jìn)行平安檢查，并負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員及平安管理人員的證件辦理工作。

第六條深化生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行平安監(jiān)督，檢查平安管理制定執(zhí)行狀況，督促協(xié)調(diào)解決有關(guān)平安

生產(chǎn)的重大問題；遇有危及平安生產(chǎn)的行為，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并馬上報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo).

第七條負(fù)責(zé)各類平安事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；主管人生傷亡、爆炸事故的調(diào)查處理；

參加基層上報(bào)的各類事故的調(diào)查、處理工作。

第八條負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)工作考核、評比，定期召開平安專業(yè)人員會議，總結(jié)溝通平安生產(chǎn)閱

歷開展平安技術(shù)探討推廣平安生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代平安管理閱歷對發(fā)生事故的單位和個(gè)人,

要嚴(yán)格根據(jù)"四不放過"的原則肅穆處理。

(6)政策探討專責(zé)主要職責(zé)：

第一條圍繞公司中心工作，對全局性、戰(zhàn)略性重大問題和經(jīng)營管理中的新狀況、新問題開

展調(diào)杳探討，提出有關(guān)工作思路、方針原則、安排方蔚口政策措施等預(yù)見性的參謀看法，為領(lǐng)導(dǎo)

科學(xué)決策供應(yīng)智能型服務(wù)。

其次條對貫徹執(zhí)行上級的路途、方針、政策的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研，分析落實(shí)和執(zhí)行狀況，

評價(jià)重大決策的實(shí)施效果，提出切實(shí)可行的落實(shí)看法和建議。

第三條對須要解決的重大政策性問題開展探討論證，并提出可操作性的建議和看法。

第四條收集、整理和匯總國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等方面的重要信息，為領(lǐng)導(dǎo)決

策供應(yīng)參考依據(jù)。

(7)其他工作人員的主要職責(zé)：

第一條負(fù)責(zé)處室考勤工作；做好各類會議的打算、簽到等工作；負(fù)責(zé)處室辦公物品及會議

用品的領(lǐng)用和發(fā)放等內(nèi)勤工作。

其次條妥當(dāng)收集和保管處室各類報(bào)表和資料，做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作，精

確、按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表及有關(guān)資料。

第三條負(fù)責(zé)處室工作臺帳的錄入同時(shí)幫助處室領(lǐng)導(dǎo)做好處室二級目標(biāo)資料的收集和管理。

第四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

(二)法律、股權(quán)管理處

崗位設(shè)置：處長一名，副處長一名，合同管理人員二名，投資并購人員二名，股權(quán)管理人員

二名。

(1)處長主要職責(zé)：

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理職權(quán)，加強(qiáng)與各處

室的協(xié)作協(xié)作，做好相關(guān)業(yè)務(wù)的連接協(xié)調(diào)工作。

第一條依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，擬訂本處室季度、月度工

作目標(biāo)、工作安排及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

其次條針對部門的發(fā)展安徘，組織審定處室各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條定期適時(shí)組織開展本處

室員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工綜合素養(yǎng)。

第四條了解駕馭處室員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)切員工生活，解決員工實(shí)際困難。

(2)合同管理人員主要職責(zé)：

第一條建立公司合同管理體系,完善合同管理制度。

其次條編制常用合同范本對合同和相關(guān)資料組卷歸檔，指導(dǎo)合同業(yè)務(wù)開展。

第三條起草重大合同文本，參加重大合同談判，提出合同相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，對一般合

同進(jìn)行合規(guī)審查。

第四條監(jiān)督合同履行和結(jié)算，參與合同糾紛處理費(fèi)出解決和處理糾紛的建議。

第五條組織開展與公司合同有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；(3)投資并購人員的主要職責(zé)：

依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確定公司對夕股資原則、策略，制訂公司對外投資安排.

第一條制定部門年度工作安排，編制投資預(yù)算、部門費(fèi)用預(yù)算，協(xié)作財(cái)務(wù)部門開展部門預(yù)

算執(zhí)行工作，撰與年度工作總結(jié)。

其次條建立并完善公司投融資管理體系和工作流程。

第三條保持與證監(jiān)會、證監(jiān)局、交易所及地方監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)部

門工作的順當(dāng)開展。

第四條完成部門工作目標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)證券事務(wù)工作，督促并執(zhí)行投資并購工作的開展。

第五條指導(dǎo)部門成員對目標(biāo)企業(yè)（項(xiàng)目）進(jìn)行資料收集、市場調(diào)查、投資可行性探討。

第六條對已實(shí)施的投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、分析、評估、管理。第七條開展投融資法律、政策

探討，組織公司董事會、監(jiān)事、高管成員及部門成員學(xué)習(xí)投融資、財(cái)稅、法律學(xué)問。

第八條組織并參加投融資客戶的戰(zhàn)略合作談判，制定并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目合

作方案，與戰(zhàn)略合作方保持良好關(guān)系。

（三）合作發(fā)展處

肉位設(shè)置：處長一名，公共關(guān)系人員二名，項(xiàng)目投資人員一名，合作單位人員一名，信息管

理人員一名。

（1）處長的主要職責(zé)：

在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主中寺合作發(fā)展處的全面工作。

第一條組織擬定公司近期及中長期發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

其次條圍繞公司發(fā)展的目標(biāo)和中心工作，開展有針對性的調(diào)查探討，為公司改革與發(fā)展供

應(yīng)探討報(bào)告、政策建議或決策詢問.

第三條

負(fù)責(zé)個(gè)合作單位的合作事宜的落實(shí)工作，做好合作單位的協(xié)調(diào)、服務(wù)、溝通等方面的工作。

第四條

負(fù)責(zé)做好外賓來訪、講學(xué)及同行業(yè)專家來公司考察、觀摩、調(diào)研的接待工作

第五條拓展公司與國內(nèi)外高等院校、科研科胸及其他組織和學(xué)術(shù)團(tuán)體的溝通與合作關(guān)系，

并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各類合作辦學(xué)、國際會議、對外引資等項(xiàng)目的申請、報(bào)批及合作協(xié)議的履行管理

工作。

第六條

負(fù)責(zé)與國家有關(guān)管理部門業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。(2)公共關(guān)系人員的主要職責(zé)：

第一條

負(fù)責(zé)制定公司的公眾傳播安排，制作公司各種宣揚(yáng)材料，組織開展公司的新聞發(fā)布、形象傳

播工作。

其次條

收集、整理和分析國內(nèi)外公眾信息，向公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)管理詢問方案。

第三條溝通、協(xié)調(diào)、組織公司內(nèi)外公共關(guān)系。

第四條第四條幫助公司發(fā)覺、處理并監(jiān)控與公眾之間的沖突、問題和突發(fā)(危機(jī))事務(wù)。

第五條制定公司產(chǎn)品(服務(wù))的形象管理安排，策劃和實(shí)施各種專題性公眾活動(dòng)，并對其進(jìn)

行評估。

(3)項(xiàng)目投資人員的主要職責(zé)：

依據(jù)董事會的要求，編制公司戰(zhàn)略性投資發(fā)展規(guī)劃并制定詳細(xì)實(shí)施策略。

第一條負(fù)責(zé)公司投投資項(xiàng)目的前期調(diào)研和戰(zhàn)略合作談判，并購項(xiàng)目的盡職調(diào)查，編制收購

商業(yè)安排書收購談判、重組整合方案規(guī)劃及實(shí)施

其次條進(jìn)行行業(yè)探討及投資項(xiàng)目的市場調(diào)研等前期工作，進(jìn)行市場調(diào)查并依據(jù)市場調(diào)直結(jié)

果，提出投資方向建議，進(jìn)行可行性探討，編制可行性報(bào)告，進(jìn)行投資財(cái)務(wù)分析，為董事會供應(yīng)

投資決策依據(jù)。

第三條組織對蕾事會批準(zhǔn)的項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，幫助辦理立項(xiàng)所需的手續(xù)。

第四條編制公司項(xiàng)目管理各項(xiàng)制度，監(jiān)督、檢直各項(xiàng)制度的凡行狀況，適時(shí)對制度進(jìn)行修

訂、完善。

(5)信息管理人員的主要職責(zé)：

第一條負(fù)責(zé)本部門的信息采集和編撰工作，并形成電子文檔。其次條將信息文檔交由本部

門主管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)審合格后上傳到指定信箱或發(fā)布到網(wǎng)上。

第三條部門信息員原則上只負(fù)責(zé)本部門的信息發(fā)布，避開重復(fù)發(fā)布。

第四條剛好對發(fā)表的信息備案，由各部門的信息員統(tǒng)一管理，以備后用。

第五條信息經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上傳到公司內(nèi)部網(wǎng)站；公司內(nèi)部信息在上傳互聯(lián)網(wǎng)前必需上

傳至相關(guān)的部門(綜合辦或黨辦)，經(jīng)嚴(yán)格審直通過后予以發(fā)布。

第六條發(fā)布重要信息必需上報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核后予以發(fā)布，

第七條嚴(yán)格保管公司網(wǎng)絡(luò)管理員帳號及密碼，嚴(yán)防盜用。如發(fā)生帳號及密碼泄露，剛好向

網(wǎng)絡(luò)中心申請更改。

(四)綜合處

崗位設(shè)置：處長一名，文秘一名，文書一名，檔案管理人員一名，后勤保障人員一名。

(1)處長的主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)綜合處的全面管理工作，制定本部門相關(guān)制度和工作安排。

第一條剛好組織和按時(shí)按要求完成總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

其次條負(fù)責(zé)做好總公司總經(jīng)理辦公會會議記錄組織起草公司各種文件的工作，并依據(jù)會議

要求進(jìn)行督辦落實(shí)。

第三條負(fù)責(zé)校核總公司綜合性工作安排，總結(jié)報(bào)告、會議紀(jì)要和文件等。

第四條幫助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)；建立完善公司的管理體系、考核制度；

實(shí)施公司企業(yè)文化戰(zhàn)略；推動(dòng)公司改革進(jìn)程。

第五條在總公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好公司人力資源規(guī)劃、管理等工作。

第六條建立健全公司制度，落實(shí)公司的保密工作.

(2)文秘的主要職責(zé)：

第一條負(fù)責(zé)公司各類文件、傳真的收發(fā)、登記、傳閱和保管工作。

其次條負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)及外賓;依據(jù)工作須要，做好與上級用關(guān)單位和兄弟單位的聯(lián)系與

溝通。

第三條做好公司行政會、例會記錄。

第四條做好公司機(jī)關(guān)各職能部門的協(xié)調(diào)協(xié)作工作，傳達(dá)、布首公司各項(xiàng)確定。

第五條遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)文書的主要職責(zé)：

第一條接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。

其次條負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好公文檔案收集、整理工作。

第三條做好公司總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要。

第四條負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。第五條做好公司宣揚(yáng)專欄的

組稿。

第六條嚴(yán)格遵守公司印信管理制度，規(guī)范公章運(yùn)用流程，確保各類印章平安。

第七條完成其他臨時(shí)性工作。(4)檔案管理的主要職責(zé)：

第一條負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)遞各處室形成的檔案,并進(jìn)行分類、編目和加工整理、系統(tǒng)并涉U,集

中統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全部室各類檔案及有關(guān)資料。

其次條做好各類紙質(zhì)、聲像電子檔案的保存管理工作。

第三條完善檔案的借閱制度，提高檔案的利用率。第四條督促、幫助、協(xié)作、監(jiān)督檢杳職

能部門的兼職檔案員把須要?dú)w檔的文件材料整理好，任務(wù)結(jié)束后歸檔。

第五條收集、整理、立卷、保管有關(guān)內(nèi)部資料、報(bào)告等，協(xié)作檔案供應(yīng)利用。

(5)后勤保障的主要職責(zé)：

在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)的管理工作。

第一條管理單位衛(wèi)生、車隊(duì)工作；

其次條處理單位各類證件的年審、換證、變更工作；第三條處理公司日常行政綜合事務(wù)，

接待來訪工作；第四條做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深化調(diào)杳探討，了解駕馭狀況，發(fā)覺問

題剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

第五條處理公司的公關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作；

第六條幫助起草公司文件、報(bào)告和編制資料；第七條負(fù)責(zé)支配公司的會議及活動(dòng);第八

條領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)托付的其他工作。

第4篇：崗位職責(zé)對企業(yè)管理作用

崗位職責(zé)對企業(yè)管理作用

崗位職責(zé)是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo)而規(guī)定的崗位工作任務(wù)和責(zé)

任范圍。它是崗位員工責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)員工在履行崗位工作中必需遵守的

"基本法"，對規(guī)范員工職務(wù)行為，優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化企業(yè)管理措施，降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)、

提高企業(yè)運(yùn)行效率有著重要的作用。

一、崗位職責(zé)是規(guī)范員工職務(wù)行為，實(shí)現(xiàn)專業(yè)分工，保障企業(yè)組織機(jī)構(gòu)高效運(yùn)行的干脆要素

向位職責(zé)體現(xiàn)員工在從事詳細(xì)職務(wù)活動(dòng)中所享有的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，具體、嚴(yán)格地規(guī)范了

員工的工作任務(wù)和責(zé)任范圍，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)在不同崗位之間、相同崗位不同員工之間的專

業(yè)分工，全部崗位職責(zé)的集合構(gòu)成了企業(yè)的業(yè)務(wù)執(zhí)行范圍。崗位職責(zé)的有效履行并通過部門整合

運(yùn)作,使企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)得以JII頁當(dāng)開展，從而保證了組織機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)行。

二、崗位職責(zé)是強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)的基本依據(jù)

鹵位職責(zé)是對百位工作的內(nèi)容和責(zé)任的基本規(guī)定，是工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，是企業(yè)進(jìn)行

量化考核、績效評定、責(zé)任追溯的基本依

據(jù)。企業(yè)應(yīng)以崗位職責(zé)為依據(jù)，建立以崗位責(zé)任制為中心的考核評價(jià)機(jī)制、約束激勵(lì)機(jī)制等

基礎(chǔ)管理措施，以促進(jìn)企業(yè)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第5篇：物流運(yùn)輸企業(yè)崗位職責(zé)

辦公室職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、上級來文登記、轉(zhuǎn)呈和歸檔管理。

2、公司文件的草擬、印發(fā)及歸檔管理。

3、審核、批轉(zhuǎn)各科室的請示報(bào)告及回復(fù)。

3、公司綜合性會議的組織、支配、記錄。

4、公司自用車的管理。

5、公司印章的管理。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室的管理。

7、公司人員的考勒和勞動(dòng)紀(jì)律。

8、公司人員的勞動(dòng)人事宮里及駕駛員以外公司人員的工資發(fā)放。

9、對夕械待工作。

10、公司重大活動(dòng)及慶典的組織支配布置。

二、主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司行政會議的打算、組織工作。

2、負(fù)責(zé)審核或組織起草以公司名義印發(fā)的文電。

3、負(fù)責(zé)探討、審核各科室的請示、報(bào)告，提出批轉(zhuǎn)看法報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指小組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室工作，確保上傳下達(dá)。

5、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對公司支配部署各項(xiàng)工作的實(shí)行狀況，并剛好反饋、報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)做好經(jīng)理辦公會議記錄，必要時(shí)編發(fā)《會議紀(jì)要》.

7、負(fù)責(zé)組織值班及相關(guān)工作。

8、管理和正確運(yùn)用行政印章和開據(jù)信件。負(fù)責(zé)調(diào)度自用車，保證平安行駛。

9、負(fù)責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、文秘職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司公務(wù)應(yīng)用文件的起草、校對、打印、分發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)全部來文、來電、經(jīng)濟(jì)合同等相關(guān)文字資料的登記、分類、歸檔、查閱、借閱、保

管工作。

3、各種會議的圜口及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、通訊員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理、書記辦公室衛(wèi)生打掃及內(nèi)務(wù)整理工作。

2、外部來客的接待工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)刊及各種文件的發(fā)送。

4、各種會議的前期打算及會議服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、按月剛好交納各項(xiàng)通訊費(fèi)用。

五、人事干事職責(zé)

1、建立人事管理檔案。

2、駕馭人員動(dòng)態(tài)，編制定員方案。

3、依法剛好精確辦理職工的轉(zhuǎn)正、定級、升級、工作調(diào)動(dòng)、離退休等手續(xù)。

4、每月匯總職工考勤，兇財(cái)填報(bào)各項(xiàng)報(bào)表，每月20日前向財(cái)務(wù)科供應(yīng)工綾變動(dòng)通知單。

六、自用車司機(jī)

L執(zhí)行調(diào)車吩咐，按時(shí)出車，搞好服務(wù)，完成任務(wù)。

2、遵守交通規(guī)則和各項(xiàng)平安制度，保證行車平安。

3、愛惜車輛設(shè)備，做好例保，保持車輛整齊,機(jī)車完好，靈敏有效。

4、堅(jiān)守崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度，搞好內(nèi)外團(tuán)結(jié)協(xié)作.

財(cái)務(wù)科職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、駕馭本單位的經(jīng)營狀況，實(shí)行各項(xiàng)會計(jì)制度，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)財(cái)務(wù)

分析，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

2、按規(guī)定做好成本核算，嚴(yán)格限制營運(yùn)間接費(fèi)用和非生產(chǎn)性開支，根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行報(bào)銷

制度，編制成本費(fèi)用報(bào)表。

3、嚴(yán)格結(jié)算制度，剛好進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付運(yùn)費(fèi)的結(jié)算，健全對帳制度。

4、固定資產(chǎn)及檔案的管理，按規(guī)定計(jì)提折舊，正確反映固定資產(chǎn)增減改變，根據(jù)進(jìn)行資產(chǎn)

盤點(diǎn)，做到帳、卡、物三相符，保證國家資產(chǎn)完整。

5、按時(shí)整理睬計(jì)檔案。

6、力口強(qiáng)對現(xiàn)金銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的管理，妥當(dāng)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦

理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不允許有簽發(fā)空白支票和白條頂庫現(xiàn)象。

7、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,制定月度資金運(yùn)用安排。

8、對駐外辦事處會計(jì)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度狀況進(jìn)行監(jiān)督管理。

二、科長職責(zé)

L全面駕馭公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，利用所駕馭的會計(jì)信息分析單位管理，成為決策的參謀

助手。

2、主動(dòng)主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營活動(dòng)狀況和存在的問題，提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)工作。

3、加強(qiáng)對全科人員會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高會計(jì)人員的專業(yè)技能與職業(yè)道德規(guī)范。

4、加強(qiáng)貨幣資金的內(nèi)部限制，合理的支配資金，確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、加大清欠力度,削減儆數(shù)額，避開發(fā)生呆死帳。

6、提高運(yùn)費(fèi)的結(jié)算速度，加速資金的周轉(zhuǎn)。

三、成本會計(jì)職責(zé)

1、仔細(xì)執(zhí)行《會計(jì)法》中關(guān)于成本核算的相關(guān)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格限制營運(yùn)間接費(fèi)用開支和非生產(chǎn)性支出。

3、審核監(jiān)督報(bào)銷制度的執(zhí)行。

4、編制成本費(fèi)用報(bào)表、損益表,定期進(jìn)行成本分析,上報(bào)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。并參加本單位

的經(jīng)濟(jì)考核。

5、對成本開支要進(jìn)行審核、監(jiān)督，發(fā)覺問題剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，

三、出納職責(zé)

1、按時(shí)存取現(xiàn)金，保證企業(yè)的資金需求。

2、定期為參運(yùn)車隊(duì)結(jié)算運(yùn)費(fèi)。

3、根據(jù)有關(guān)制度，為公營車輛結(jié)算各項(xiàng)出車費(fèi)用。

4、企業(yè)曰帝的各種報(bào)銷。

5、根據(jù)保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定存放現(xiàn)金，確?，F(xiàn)金平安。

四、票據(jù)會計(jì)職責(zé)

1、建立健全票據(jù)帳。

2、仔細(xì)做好票據(jù)收發(fā)登記。

3、剛好購進(jìn)（領(lǐng)入）票據(jù)。

4、精確剛好向總公司報(bào)送票據(jù)報(bào)表。

五、收入結(jié)算會計(jì)職責(zé)

1、根據(jù)單位的結(jié)算制度，嚴(yán)格審核運(yùn)費(fèi)結(jié)算的有關(guān)憑證。

2、健全收入核算的稽核工作，避開結(jié)算中出現(xiàn)差錯(cuò)，造成經(jīng)濟(jì)損失。

3、登記結(jié)算明細(xì)帳簿，編制應(yīng)付帳款報(bào)表。

4、做好結(jié)算打算工作，健全對帳制度。

5、每筆結(jié)算業(yè)務(wù)的發(fā)生，應(yīng)做到計(jì)算金額精確、憑證附件齊全。

6、根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定索取有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)，實(shí)行主動(dòng)措施，解呆死帳、壞帳的發(fā)生。

六、總帳會計(jì)職責(zé)

1、依據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)，審核無誤的原始單據(jù)，編制證帳憑證。并剛好登記帳簿。

2、嚴(yán)格限制營運(yùn)間接費(fèi)用開支和非生產(chǎn)性開支，發(fā)覺問題剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映。其它應(yīng)收款的

催繳。

3、編制應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付款月度報(bào)表，做到債權(quán)債務(wù)條理清楚、記帳精確，剛好向

領(lǐng)導(dǎo)反映業(yè)務(wù)狀況，根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定索取有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)，實(shí)行主動(dòng)措施，避開呆死帳、壞帳的

發(fā)生。

4、按規(guī)定計(jì)提折舊，正確反映固定資產(chǎn)增減改變。

5、爰護(hù)國有資產(chǎn)完整，對各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、限制，避開資產(chǎn)流失。

6、按時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)，做^帳、卡、物三相符。

7、登記總帳，負(fù)責(zé)會計(jì)憑證匯總、裝訂。

8、正確編制明細(xì)帳戶余額表、資產(chǎn)負(fù)債表、應(yīng)交稅費(fèi)利表、固定資產(chǎn)表、折舊計(jì)提表。

市場開發(fā)科職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位合作伙伴的服務(wù)要求和對本單位服務(wù)工作滿足度狀況的調(diào)查。

2、負(fù)責(zé)對主要貨運(yùn)市場運(yùn)營狀況的調(diào)查了解，剛好向公司反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)對與本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理有關(guān)市場信息的收集，為公司經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù)。

4、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營須要，開發(fā)社會貨源和車源市場，利用社會資源降低經(jīng)營成本，提高

企業(yè)效益。

二、科長職責(zé)

1、依據(jù)部門工作職責(zé)，制層年度和短期市場開發(fā)工作安排。

2、合理支配本部門工作人員分工，負(fù)責(zé)工作安排的落實(shí)。

3、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營須要，剛好調(diào)整本部門工作重點(diǎn)。

4、定期召開部門工作會議，對本部門階段性工作進(jìn)行分析，不斷改進(jìn)工作方法，提高部門

工作效率。

5、制定本部門工作程序和制度,使本部門工作條理清楚、目標(biāo)明確。

三、副科長職責(zé)

1、協(xié)作科長做好部門工作支配，對本部門工作的開展提出可行性建議，主動(dòng)參加本部門工

作的改進(jìn)。

2、協(xié)作科長做好各崗位工作人員的業(yè)務(wù)和信息的溝通與協(xié)調(diào)。

3、依據(jù)部門崗位分工，做好所分管業(yè)務(wù)工作,建立工作檔兔

四、業(yè)務(wù)員職責(zé)

1、根據(jù)分工做好所分管業(yè)務(wù)工作，剛好向科長匯報(bào)工作進(jìn)度

2、建立所分管業(yè)務(wù)工作檔案。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

運(yùn)調(diào)科鹵位職責(zé)

一、部門職責(zé)

L根據(jù)公司所簽訂運(yùn)輸合同，合理組織支配運(yùn)力，最大限度降f氐成本，提高利潤。

2、不斷完善車輛運(yùn)營和宮里工作制度，并監(jiān)督落實(shí)。

3、公營車輛調(diào)度安排的編制、實(shí)施與考核。

4、車輛各項(xiàng)運(yùn)營費(fèi)用及駕駛員在外補(bǔ)助、返程收入提取的審核.

5、車輛的跟蹤考核。

6、返單回收及考核。

7、社會車輛、貨源的運(yùn)輸支配。

8、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制與上報(bào)。

9、相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)及有關(guān)政策的傳達(dá)。

二、科長職責(zé)

1、部門總體工作安排的編制與落實(shí)。

2、協(xié)調(diào)相關(guān)科室及各駐外辦事機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理。

3、定期總結(jié)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展?fàn)顩r，制定措施，不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)組織本部門及相關(guān)人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、按時(shí)完成兼管的其它工作及上級領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。

6、做好市場預(yù)策，供應(yīng)相應(yīng)的分析資料，供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。

三、總調(diào)度員職責(zé)

1、受理各項(xiàng)業(yè)務(wù)安排（含駐外辦事機(jī)構(gòu)安排），編制月度運(yùn)調(diào)安排。

2、負(fù)責(zé)開據(jù)貨運(yùn)路單和出車費(fèi)用表。

3、統(tǒng)計(jì)并每天向公司上報(bào)當(dāng)日安排裝車狀況及實(shí)際落實(shí)裝車安排狀況（含各駐外辦事處），

依據(jù)當(dāng)大安排科學(xué)合理調(diào)配車輛。

4、負(fù)責(zé)對社會車輛及零散貨源的運(yùn)輸支配。

四、核算員職責(zé)

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定審核公營車輛路橋費(fèi)、回程貨物運(yùn)輸里程、油料補(bǔ)助、司機(jī)在外補(bǔ)助，計(jì)

算司機(jī)回程收入的提取比例，駐外辦事處返單回收及收入的歸屬分類。

2、收集并精確記錄司機(jī)行^途中反映的各種問題，并幫助科長解決。

3、各駐外辦事處返單的回收、審查與返送。

五、車輛考核員職責(zé)

1、對公營車輛從裝車、主陣到返回的全程跟蹤監(jiān)控及考核。

2、負(fù)責(zé)單車運(yùn)行安排的考核。

六、返單考核員職責(zé)

1、整理返單剛好送達(dá)客戶審票。

2、返單、宣揚(yáng)品單的收集、審核與商務(wù)處理（貨損、貨差、章不符、調(diào)帳等）.

七、信息管理員職責(zé)

1、每天收發(fā)客戶及各駐外辦事處下發(fā)的安排、車輛動(dòng)態(tài)報(bào)表等文件。

2、每月統(tǒng)計(jì)客戶裝車進(jìn)度表、收入報(bào)表及各駐外辦事處收入報(bào)表。

3、業(yè)務(wù)文件的收發(fā)、打印、歸檔管理等相關(guān)工作。

4、GPS定位曰報(bào)表的接收與查閱。

八、統(tǒng)計(jì)員職責(zé)

1、根據(jù)要求每月剛好向總公司財(cái)務(wù)處及物流公司財(cái)務(wù)科上才感充計(jì)報(bào)表。

2、每月根據(jù)規(guī)定剛好向平安科、機(jī)務(wù)科供應(yīng)單車行車?yán)锍碳癑郵沿艮表。

3、每月對當(dāng)月營運(yùn)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并整理完成文字資料上報(bào)主管部門及領(lǐng)導(dǎo)。

駐外辦事處職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、為公司車輛、公司支配的社會車輛供應(yīng)返程貨源，根據(jù)公司規(guī)定結(jié)算運(yùn)費(fèi)，對途經(jīng)公司

車輛進(jìn)行監(jiān)控管理和服務(wù)。

2、協(xié)調(diào)公司與業(yè)務(wù)單位的關(guān)系,自覺維護(hù)公司和客戶的形象和利益。

3、根據(jù)公司規(guī)定，剛好報(bào)送工作進(jìn)度狀況。為公司降低成本，提高利潤，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，

供應(yīng)剛好、精確、有效的信息。

4、負(fù)責(zé)對到本辦事處參運(yùn)車輛及駕駛員的管理，提高工作瓣。

5、主動(dòng)吸納社會車輛參運(yùn)，嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定運(yùn)用社會車輛，最大限度降彳氐經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

6、按時(shí)完成公司交辦的臨時(shí)性工作。

二、主任職責(zé)

1、對辦事處人員合理分工，確保辦事處工作職責(zé)的履行。

2、負(fù)責(zé)公司與客戶運(yùn)輸合同的履行和過程限制。

3、根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)對辦事處人員和工作的日常管理，創(chuàng)建健康、和諧的工作氛圍，通

過工作分析、督促學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員素養(yǎng)和工作效率。

三、現(xiàn)場調(diào)度員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開據(jù)貨運(yùn)路廊口出車費(fèi)用表。

2、統(tǒng)計(jì)并每天向公司上報(bào)當(dāng)日安排裝車狀況及實(shí)際落實(shí)裝車安排狀況，依據(jù)當(dāng)天安抖滓I學(xué)

合理調(diào)配車輛。

3、收集并精確記錄司機(jī)行^途中反映的各種問題，并幫助主任解決。

4、返單的回收、審直。

5、宣揚(yáng)品單的收集、審核與商務(wù)處理（貨損、貨差、章不符、調(diào)帳等）。

6、督促司到L檢有車輛完好狀況及回場報(bào)修。

四、會計(jì)職責(zé)

L根據(jù)相關(guān)規(guī)定審核公營車輛路橋費(fèi)、回程貨物運(yùn)輸里程、油料補(bǔ)助、司機(jī)在外補(bǔ)助，計(jì)

算司機(jī)回程收入的提取比例，返單返送及收入的歸屬分類。

2、根據(jù)《會計(jì)法》及公司有關(guān)規(guī)定審核各種原始記帳憑證。

3、日常運(yùn)費(fèi)結(jié)算及財(cái)務(wù)報(bào)銷。

4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,確?，F(xiàn)金提取及存放的平安。

5、根據(jù)公司要求，建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)帳目并做好記帳工作。

6、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并將分析材料上報(bào)公司財(cái)務(wù)科及主管領(lǐng)導(dǎo).

信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司信息化、網(wǎng)絡(luò)化、辦公自動(dòng)化的規(guī)劃的制定與實(shí)施，并對信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施進(jìn)行管

理和供應(yīng)技術(shù)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)GPS車載導(dǎo)航系統(tǒng)的安裝、維護(hù)、曲免

3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部電腦設(shè)備的修理和相關(guān)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息的采集、整理、發(fā)布、交易及有關(guān)規(guī)定的制定。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、主任職責(zé)

1、制定本部門工作安排。

2、檢查落實(shí)工作實(shí)施狀況。

3、制定信息、網(wǎng)絡(luò)、微機(jī)管理的各項(xiàng)管理制度及方法。

4、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)單位、部i垃間的關(guān)系。

5、剛好總結(jié)工作閱歷，適時(shí)提出改進(jìn)措施及合理化建議。

6、新技術(shù)、新方法、新學(xué)問的推廣與應(yīng)用。

三、網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)

1、做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，外設(shè)縮戶工作。

2、負(fù)責(zé)對公司微機(jī)及打印機(jī)設(shè)備的整理與修理。

3、對相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備修理工具的管理。

4、GPS車載系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)和更換。

5、特別文檔的制作和打印工作。

四、資料管理員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門文件的歸檔和保管，工作日志的記錄。

2、仔細(xì)做好部門接待工作，GPS系統(tǒng)的演示講解工作。

3、GPS車載定位系統(tǒng)的定期監(jiān)控。

4、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，做好傳真、復(fù)印工作。

車隊(duì)崗位職責(zé)

一、車隊(duì)工作職責(zé)

1、按時(shí)編制（年、月、周、日）行車安排。

2、依據(jù)車隊(duì)年度收入安排編制單車月度收入安排。

3、檢查行車安排、收入劃E、調(diào)度安排的落實(shí)狀況，并做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。

4、依據(jù)調(diào)度吩咐合理支酉陣輛。

5、負(fù)責(zé)對駕駛員的日常宮里與考核。

6、組織對駕駛員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7、駕馭車輛動(dòng)態(tài)狀況,督促駕駛員按時(shí)走保和修理。

二、車隊(duì)長職責(zé)

L負(fù)責(zé)車隊(duì)各項(xiàng)安排的制定與編制。

2、檢查落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)度狀況，并剛好制定整改措施，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

3、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。

三、考核員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)駕駛員的考勤。

2、單車收入安排的編制。

3、單車經(jīng)營狀況的考核。

4、督促已裝車輛按時(shí)發(fā)車，未裝貨車輛剛好到位.

5、督促駕駛員按時(shí)走保和修理車輛。

四、內(nèi)勤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)駕駛員工資及福利發(fā)放。

2、輪胎的管理與銷售。

五、班長職責(zé)

1、編制單車經(jīng)營安排（周、月、季、年）。

2、執(zhí)行、落實(shí)單車經(jīng)營劃匕

3、依據(jù)調(diào)度吩咐，合理支配車輛。

4、協(xié)作相關(guān)部門剛好辦理、保管、發(fā)放車輛運(yùn)營所需各種手續(xù)。

5、確保重車按時(shí)發(fā)車。

6、剛好幫助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決車輛在途所發(fā)生的各種問題。

7、督促回場車輛剛好檢杳、修理。

8、檢查車容、車貌及駕駛員儀表。

9、幫助有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)搞好駕駛員的培訓(xùn)、教化及政策宣導(dǎo)工作。

平安科職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、在總公司平安處及物流分公司的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對本公司行車平安管理負(fù)全面責(zé)任。實(shí)行

國家平安生產(chǎn)的方針政策、總公司及本公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、仔細(xì)實(shí)行"平安第一、預(yù)防為主”的方針.按總公司年度下達(dá)的行車平安四項(xiàng)頻率才旨標(biāo)

嚴(yán)格管理，落實(shí)到位。

3、負(fù)責(zé)本公司車輛交通事故的處理，協(xié)作總公司平安處對肇事車輛的定損，整理和填寫事

故材料，上報(bào)平安處和保險(xiǎn)公司，剛好索賠，盡量削減公司損失。堅(jiān)持"四不放過"的事故處理

原則，削減交通事故的發(fā)生。重大以上事故跟蹤報(bào)告，建立健全各類事故臺帳、報(bào)表、檔案。

4、定期進(jìn)行事故緣由分析，做好駕駛員的行車平安教化工作及對駕駛員的技術(shù)考核，剛好

辦理行車有關(guān)平安證件及保險(xiǎn)。

5、協(xié)作機(jī)務(wù)科監(jiān)督檢直車輛的平安機(jī)件，提高車輛技術(shù)狀況,杜絕車輛帶病行駛，保障平

安行車。

6、負(fù)責(zé)對本公司車輛及駕駛員的年檢、年審工作。

7、負(fù)責(zé)本公司新車入戶、舊車報(bào)廢證件更換、補(bǔ)領(lǐng)車管手嫡辦理。

8、負(fù)責(zé)本公司承運(yùn)貨物保瞼的續(xù)保、核損，整理材料，進(jìn)行索賠有關(guān)工作。

二、科長職責(zé)

1、在單位分管平安副經(jīng)郵領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司平安教化安排，結(jié)合本單位實(shí)際，切實(shí)抓好

平安教化和基礎(chǔ)管理工作。

2、貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的方針、政策、法令和上級指示精神，不斷完善各項(xiàng)平安工作制

度，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、支酉1M室日常工作，監(jiān)督檢查車輛的修理與保養(yǎng)，提高車輛技術(shù)狀況，嚴(yán)禁車輛帶病行

駛，保障平安生產(chǎn)。

4、組織召開每周平安例會，督促駕駛?cè)藛T主動(dòng)參與平安學(xué)習(xí)和有關(guān)平安活動(dòng)。

5、加強(qiáng)對車輛的平安例檢工作，制定地溝平安檢查崗位責(zé)任制，杜絕機(jī)械事故發(fā)生。

6、駕馭本單位車輛、車況和駕駛員狀況，發(fā)覺擔(dān)心全因素剛好處理，避開事故發(fā)生。

7、對本單位發(fā)生的交通事故進(jìn)行調(diào)有分析、指導(dǎo)或參加一般以上事故處理.

8、對落實(shí)總公司下達(dá)的年度平安限制指標(biāo)負(fù)干脆責(zé)任。

三、內(nèi)勤平安員職責(zé)

1、做好各種基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計(jì)、建檔、存放、上報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)對本公司車輛及駕駛員的年檢年審的詳細(xì)工作。

3、負(fù)責(zé)對本公司車輛各項(xiàng)平安統(tǒng)籌費(fèi)用的收繳、上繳工作。

4、負(fù)責(zé)本公司車輛行車報(bào)戶、舊車報(bào)廢、車管手續(xù)的辦理。

5、完成上級主管部門、主管經(jīng)理、科長交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

6、幫助科長開好平安例會，并做好記錄，對違犯制度的駕駛員、承包車主進(jìn)行罰款。

7、負(fù)責(zé)對本公司結(jié)案后的行車事故檔案材料整理上報(bào)及索賠工作.

四、外勤平安員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位常常性的平安學(xué)問宣揚(yáng)教化活動(dòng)，強(qiáng)化司乘人員的平安意識，確保行車平安。

2、做好平安例會、平安活動(dòng)、事故分析、事故處理等業(yè)務(wù)工作.

3、深化現(xiàn)場,搞好點(diǎn)、線的平安檢查，對違章違紀(jì)駕駛?cè)藛T有權(quán)制止，對不聽從管理者有

權(quán)扣留車證，并根據(jù)總公司規(guī)定予以罰款。

4、幫助領(lǐng)導(dǎo)組織開好周五平安例會，對遲到、未到的駕駛?cè)藛T按規(guī)定予以懲罰。

5、根據(jù)程序做好本單位行車事故處理工作。

6、事故結(jié)案的七日內(nèi)負(fù)責(zé)將齊全手續(xù)供應(yīng)給內(nèi)勤平安員。

7、堅(jiān)持"三不放過"的原則，有權(quán)責(zé)成違章、望事者寫出書面違章攀事經(jīng)過及檢查，剛好

對違章人員開展指責(zé)教化，對肇事責(zé)任人提出處理看法。

8、仔細(xì)完成上級主管部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

機(jī)務(wù)科職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹上級頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)政策、條例、規(guī)程以及技術(shù)管理制度。

2、填寫并妥當(dāng)保管車輛技術(shù)檔案及原始記錄臺帳，做好車輛基礎(chǔ)管理。

3、依據(jù)修理安排，車輛狀況和司機(jī)反映,開據(jù)修理派工單。對回廠車輛剛好檢直，填寫修

理通知單報(bào)修。

4、對二級維護(hù)、總成大修，竣工車輛的修理質(zhì)量進(jìn)行復(fù)檢，嚴(yán)格按竣工車輛質(zhì)量保證制度

執(zhí)行。

5、按時(shí)編制月、周維護(hù)、修理及總成大修生產(chǎn)安排，按制度規(guī)定的維護(hù)級別和周期、作業(yè)

項(xiàng)目，修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行維護(hù)。

6、每月按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)路費(fèi)、運(yùn)管費(fèi)，參與車輛年檢、年審及二級維護(hù)簽章，協(xié)調(diào)好與車檢部

門的關(guān)系。

7、精確辦理新車接收和車輛調(diào)撥、改裝、報(bào)廢手續(xù)，以及車輛年終盤存工作。

8、依據(jù)車輛狀況，適時(shí)調(diào)整車輛修理工時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和材料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn).

9、嚴(yán)格核實(shí)當(dāng)月工時(shí)、材料消耗狀況，匯制報(bào)表剛好上報(bào)和結(jié)算。

二、科長職責(zé)

1、駕馭車輛動(dòng)態(tài)。剛好解決車輛進(jìn)行中出現(xiàn)的疑難問題和車輛途中拋錨的救援工作，駕馭

加強(qiáng)員考勤，按時(shí)填報(bào)車輛動(dòng)態(tài)日報(bào)。

2、貫徹合理運(yùn)用車輛、嚴(yán)格執(zhí)行載重標(biāo)準(zhǔn)和合理拖掛的規(guī)定。檢查和督促駕駛員做好愛車

例行維護(hù)工作，剛好訂正車輛運(yùn)用不當(dāng)、修理不善、違章操作等狀況，并報(bào)告經(jīng)理處理。

3、辦理駕駛員交接車輛手續(xù)，組織駕駛員及有關(guān)人員熟識新型車和進(jìn)口車輛的構(gòu)造特點(diǎn)和

技術(shù)性能。

4、會同有關(guān)人員辦理接收新車和車輛調(diào)撥、改裝、改型、封存、報(bào)廢等手續(xù)，以及車輛年

終盤存工作。

5、會同有關(guān)人員編報(bào)年、季、月度車輛（發(fā)動(dòng)機(jī)）大修、維護(hù)安排，督促駕駛員按安排規(guī)

定的日期進(jìn)行修理。

6、按時(shí)做好防寒、防凍、防滑、預(yù)熱、保溫、防暑降溫等打算工作；