公司生產(chǎn)崗位勞動合同范例

公司生產(chǎn)崗位勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應(yīng)當(dāng)提前__________日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可簽訂補充協(xié)議，延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，按時完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及國家規(guī)定的工作時間外加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。

3.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。

2.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、附件

1.甲方提供的《員工手冊》

2.甲方提供的《社會保險繳納證明》

3.乙方提供的《身份證復(fù)印件》

4.乙方提供的《學(xué)歷證書復(fù)印件》

5.乙方提供的《相關(guān)資格證書復(fù)印件》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（合作單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應(yīng)當(dāng)提前__________日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可簽訂補充協(xié)議，延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，按時完成工作任務(wù)。

3.乙方在甲方指導(dǎo)下，接受第三方主體的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及國家規(guī)定的工作時間外加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

五、第三方主體的責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)提供乙方所需的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并提出改進意見。

3.第三方主體應(yīng)保障乙方在合同期間的人身安全和健康。

六、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常工作。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行驗收，并支付相應(yīng)的報酬。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和第三方主體的考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或第三方主體造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

八、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或第三方主體的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方或第三方主體造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方因重大過失給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方因其他原因無法繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息的。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方提供的《員工手冊》

2.甲方提供的《社會保險繳納證明》

3.乙方提供的《身份證復(fù)印件》

4.乙方提供的《學(xué)歷證書復(fù)印件》

5.乙方提供的《相關(guān)資格證書復(fù)印件》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方主體的介入旨在為乙方提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確各方的責(zé)任和義務(wù)，保障自身的權(quán)益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。此次合同的制定，既體現(xiàn)了甲方權(quán)益的主導(dǎo)地位，又兼顧了乙方和第三方主體的利益，為甲方的長期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方主體（合作單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應(yīng)當(dāng)提前__________日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可簽訂補充協(xié)議，延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要從事__________工作。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下，接受第三方主體的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3.乙方的工作成果將主要用于滿足第三方主體的需求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及國家規(guī)定的工作時間外加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

五、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，按時完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。

3.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。

六、第三方主體的責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作成果進行驗收，并提出改進意見。

3.第三方主體應(yīng)保障乙方在合同期間的人身安全和健康。

七、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進度和質(zhì)量，并提出改進建議。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和第三方主體的反饋，對乙方進行獎懲。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或第三方主體的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方或第三方主體造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方因重大過失給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、附件

1.甲方提供的《員工手冊》

2.甲方提供的《社會保險繳納證明》

3.乙方提供的《身份證復(fù)印件》

4.乙方提供的《學(xué)歷證書復(fù)印件》

5.乙方提供的《相關(guān)資格證書復(fù)印件》

甲方（蓋章）：____________