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2025年越南文勞動合同模板甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、工作描述1.工作內(nèi)容工作職責(zé)包括但不限于______2.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在越南的______地點(diǎn)工作。二、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天,每天工作______小時(shí)。工作時(shí)間安排應(yīng)遵守越南相關(guān)法律法規(guī)。2.休息日乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。三、工資和福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為______元(大寫:______)。工資支付方式為每月______日支付。2.福利待遇乙方享有法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。甲方根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利,如______。四、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同。五、合同解除1.甲方解除合同乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定;乙方因健康原因無法履行工作職責(zé);其他法律規(guī)定的情況。2.乙方解除合同甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù);工作環(huán)境嚴(yán)重違反法律法規(guī);其他法律規(guī)定的情況。六、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。若協(xié)商不成,任何一方均可將爭議提交至越南勞動仲裁委員會仲裁。仲裁結(jié)果為最終裁決。七、其他條款1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.法律適用和管轄本合同適用越南法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)提交至越南法院解決。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日見證人(如適用):______見證人簽字:______合同簽署地點(diǎn):______八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資,每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______%的違約金。若甲方未提供乙方應(yīng)有的福利待遇,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同規(guī)定的義務(wù),每逾期一天,應(yīng)向甲方支付______%的違約金。若乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作,應(yīng)提前______天通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至越南勞動仲裁委員會仲裁。十二、保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):______簽署日期:______
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