2025年度能源行業(yè)人力資源派遣管理協議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度能源行業(yè)人力資源派遣管理協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_______乙方（用工單位）：_______甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方派遣乙方工作人員事宜，經友好協商，達成如下協議：一、派遣人員姓名：_______性別：_______年齡：_______學歷：_______專業(yè)：_______入職時間：_______離職時間：_______（1）具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方崗位要求；（3）具備乙方崗位所需的技能和知識；（4）無違法犯罪記錄。二、派遣期限2.1本協議派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、派遣人員管理3.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，按照乙方內部規(guī)章制度進行考核、獎懲。3.2乙方應按照國家規(guī)定和本協議約定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方應保障派遣人員的合法權益，不得克扣或者拖欠派遣人員的工資。3.4乙方不得安排派遣人員從事違法活動或者有損甲方形象的工作。四、工資及福利待遇4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位要求，向派遣人員支付工資。4.2甲方根據乙方崗位要求，為派遣人員提供相應的福利待遇。4.3乙方應按照國家規(guī)定和本協議約定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。五、協議解除與終止5.1本協議期滿或者雙方協商一致解除本協議的，本協議自動終止。（1）乙方違反本協議約定，給甲方造成重大損失的；（2）派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度，經乙方教育無效的；（3）派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責的。（1）甲方違反本協議約定，給乙方造成重大損失的；（2）派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，經甲方教育無效的；（3）派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責的。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：_______乙方（用工單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本協議中所稱的“第三方”是指在本協議履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、人力資源服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。8.1.2第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。8.2第三方責任限額8.2.1第三方在本協議項下的責任，限于其直接過錯導致的損失，且責任限額不超過其收取的傭金或服務費用的總額。8.2.2若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔全部責任，不受責任限額的限制。8.3第三方權利8.3.1第三方有權根據合作協議收取合理的傭金或服務費用。8.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以便其履行中介或咨詢服務。8.4第三方義務8.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務符合相關行業(yè)標準和規(guī)范。8.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。8.4.3第三方應在本協議約定的范圍內，協助甲乙雙方履行合同義務。8.5第三方介入的具體條款8.5.1第三方介入的具體方式、費用及責任由甲乙雙方與第三方在合作協議中明確約定。8.5.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議的相應條款，不得因第三方的介入而免除或減輕各自的責任。8.5.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可按照本協議第六部分“爭議解決”的約定處理。8.6第三方與其他各方的劃分說明8.6.1第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協議約定，第三方不參與甲乙雙方之間的直接權利義務關系。8.6.2第三方與派遣人員之間的關系由甲方負責管理，第三方不得直接對派遣人員行使管理權。8.6.3第三方與乙方之間的關系由合作協議約定，第三方應按照合作協議的要求為乙方提供服務。8.7第三方變更或退出8.7.1若第三方需要變更或退出本協議，應提前_______天書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。8.7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議的相應條款，確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.8本協議的修改與補充8.8.1本協議的修改與補充，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式進行。8.8.2本協議的修改與補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.9本部分為協議的附加條款，與本協議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方派遣人員名單及個人信息表說明：本附件用于乙方對派遣人員進行管理，確保人員信息的準確性。2.附件二：甲方派遣人員崗位說明書要求：詳細描述甲方派遣至乙方工作的各個崗位的職責、工作內容、工作標準等。說明：本附件用于乙方對派遣人員進行崗位培訓和考核。3.附件三：乙方內部規(guī)章制度要求：列出乙方內部所有適用的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、保密等。說明：本附件用于甲方派遣人員了解乙方的管理要求。4.附件四：第三方合作協議要求：詳細約定第三方介入的具體內容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在協議中的權利義務。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細要求：詳細列出甲乙雙方為派遣人員繳納的社會保險和住房公積金的金額、時間等。說明：本附件用于證明甲乙雙方履行了繳納社會保險和住房公積金的義務。6.附件六：爭議解決協議要求：詳細約定爭議解決的途徑、程序等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在履行協議過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按約定時間派遣人員；1.2派遣人員不符合崗位要求；1.3克扣或拖欠派遣人員工資；1.4違反社會保險和住房公積金繳納規(guī)定。乙方違約：2.1未按約定時間支付甲方派遣人員工資；2.2未經甲方同意，擅自安排派遣人員從事違法活動；2.3未能保障派遣人員的合法權益；2.4未按約定時間繳納社會保險和住房公積金。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1.1甲方未按約定時間派遣人員的，應向乙方支付違約金；2.1.2派遣人員不符合崗位要求的，甲方應承擔相應責任；2.1.3克扣或拖欠派遣人員工資的，甲方應支付違約金并賠償損失；2.1.4違反社會保險和住房公積金繳納規(guī)定的，甲方應承擔相應責任。乙方違約責任：2.2.1乙方未按約定時間支付甲方派遣人員工資的，應支付違約金并賠償損失；2.2.2未經甲方同意，擅自安排派遣人員從事違法活動的，乙方應承擔相應責任；2.2.3未能保障派遣人員的合法權益的，乙方應承擔相應責任；2.2.4未按約