企業(yè)勞動(dòng)合同合同范本

企業(yè)勞動(dòng)合同合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，有獨(dú)立的法人資格，具備簽訂和履行勞動(dòng)合同的能力；乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，同意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方同意提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任______職位，從事______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方因業(yè)務(wù)需要，可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并書面確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，實(shí)行______制度。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3乙方依法享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法被追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。甲方和乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的法律名稱和身份信息。明確勞動(dòng)合同期限，包括開始和結(jié)束日期。詳細(xì)描述工作內(nèi)容和工作崗位，避免模糊不清。確定工作時(shí)間，包括工作日和每日工作時(shí)長(zhǎng)，以及休息日和節(jié)假日安排。明確勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。確保社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納符合國家法律規(guī)定。明確勞動(dòng)合同的解除和終止條件。確定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。2.解決辦法：如合同內(nèi)容有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式修改合同。若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。試用期（ProbationPeriod）：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否適合所擔(dān)任工作的期限。解除勞動(dòng)合同（TerminationofLaborContract）：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。終止勞動(dòng)合同（ExpirationofLaborContract）：勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：合同當(dāng)事人因不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議（LaborDispute）：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（LaborDisputeArbitrationCommittee）：依法設(shè)立的，專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。民事訴訟（Civillitigation）：當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)聘請(qǐng)高級(jí)管理人員。補(bǔ)充條款：考慮到高級(jí)管理人員的特殊性質(zhì)，雙方可約定如下補(bǔ)充條款：“鑒于乙方擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，雙方同意在合同中增設(shè)競(jìng)業(yè)限制條款。在乙方離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相同或相似職務(wù)，甲方將為此支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?！?.場(chǎng)合：企業(yè)雇傭外籍員工。補(bǔ)充條款：針對(duì)外籍員工的特點(diǎn)，雙方可約定如下補(bǔ)充條款：“鑒于乙方為外籍員工，雙方同意在合同中增設(shè)關(guān)于工作簽證和居留許可的相關(guān)條款。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理和維持合法的工作簽證及居留許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用?！?.場(chǎng)合：企業(yè)開展新項(xiàng)目，需要臨時(shí)增加人手。補(bǔ)充條款：針對(duì)臨時(shí)項(xiàng)目的需求，雙方可約定如下補(bǔ)充條款：“鑒于本合同項(xiàng)下的項(xiàng)目具有臨時(shí)性，雙方同意在項(xiàng)目結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目完成情況決定是否繼續(xù)與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。若項(xiàng)目提前終止，甲方應(yīng)提前____天通知乙方?！焙贤韪郊斜恚?