退休返聘人員勞動(dòng)合同范本

退休返聘人員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（退休返聘人員）：__________________第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)（或單位），具有合法的用人資格。1.2乙方為退休人員，具有完全民事行為能力。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：____________________（具體工作時(shí)間）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：____________________（具體金額或計(jì)算方式）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未能提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件。7.3合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得私自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確認(rèn)甲乙雙方均具有合法的主體資格，甲方需為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或單位，乙方應(yīng)為具有完全民事行為能力的退休人員。2.工作內(nèi)容明確：雙方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。3.勞動(dòng)報(bào)酬和福利：甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)約定勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式、支付時(shí)間及福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：甲方需按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件。5.勞動(dòng)合同的解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的處理方式。6.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，包括自然人和法人。2.民事行為能力：指?jìng)€(gè)人在法律上具有進(jìn)行民事活動(dòng)，享受民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.返聘：指退休人員因原工作單位需要，重新被聘用的行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，支付的貨幣報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的，為工薪勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中安全和健康所采取的各種措施。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。8.民事訴訟：指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益發(fā)生爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，由人民法院審理并作出裁判的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方具有特殊專業(yè)技能或經(jīng)驗(yàn)，甲方需要乙方進(jìn)行特定項(xiàng)目指導(dǎo)或培訓(xùn)。2.場(chǎng)合：乙方返聘期間可能涉及商業(yè)秘密或敏感信息。補(bǔ)充條款：因?yàn)橐曳降墓ぷ餍再|(zhì)可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，我們特別約定：乙方在返聘期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.場(chǎng)合：乙方因健康原因需要靈活的工作安排。4.場(chǎng)合：乙方返聘期間可能需要出差或遠(yuǎn)程工作。合同所需附件列表：1.乙方退休證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲乙雙方授權(quán)代表的有效身份證