定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協議書樣本_第1頁
定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協議書樣本_第2頁
定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協議書樣本_第3頁
定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協議書樣本_第4頁
定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協議書樣本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協議書樣本合同編號:__________甲方(培養(yǎng)單位):__________乙方(畢業(yè)生):__________丙方(用人單位):__________鑒于甲方為具有培養(yǎng)專業(yè)人才資質的教育機構,乙方為甲方培養(yǎng)的定向畢業(yè)生,丙方為乙方定向就業(yè)單位,三方為明確各自的權利義務,經友好協商,達成如下協議:第一條定向培養(yǎng)1.1甲方承諾按照丙方的要求,為乙方提供專業(yè)、系統的教育和培養(yǎng),確保乙方在畢業(yè)時具備丙方所需的專業(yè)技能和素質。1.2乙方同意按照甲方和丙方的共同培養(yǎng)計劃,參加甲方組織的課程學習和實踐活動,努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。1.3丙方承諾在乙方畢業(yè)時,為乙方提供就業(yè)崗位,并按照本協議約定支付乙方工資待遇。第二條就業(yè)合同2.1乙方畢業(yè)后,甲方應向丙方提供乙方完整的培養(yǎng)檔案,包括學習成績、實踐經歷等。2.2丙方在收到乙方培養(yǎng)檔案后,應在七個工作日內與乙方簽訂正式的《勞動合同》,確立勞動關系。2.3《勞動合同》的期限為______年,自乙方正式報到之日起計算。第三條工資待遇3.1丙方應按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,為乙方提供具有競爭力的工資待遇。3.2乙方試用期工資為人民幣______元/月,試用期過后,工資待遇按照丙方相關規(guī)定進行調整。3.3乙方在合同期內享有丙方提供的各項福利待遇,包括但不限于:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條培訓與發(fā)展4.1丙方應積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會,包括但不限于培訓、晉升、調崗等。4.2乙方應珍惜丙方提供的培訓和發(fā)展機會,努力提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。第五條終止與解除合同5.1在合同期內,乙方未經丙方同意,不得單方面解除合同。5.2如乙方違反合同規(guī)定,丙方有權終止合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。5.3在合同期內,如丙方違反合同規(guī)定,乙方有權解除合同,并要求丙方承擔相應的違約責任。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期內及解除、終止合同后一年內,不得泄露丙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。6.2乙方在合同期內及解除、終止合同后一年內,不得在與丙方有競爭關系的單位工作。第七條違約責任7.1如甲方、乙方、丙方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。7.2如乙方違反本協議的規(guī)定,丙方有權要求乙方支付違約金,違約金為人民幣______元。第八條爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、終止及解釋,如有爭議,應通過友好協商解決。8.2如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協議一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.2本協議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(培養(yǎng)單位):________________乙方(畢業(yè)生):________________丙方(用人單位):________________簽訂日期:________________注意事項:1.合同編號:確保每一份合同都有唯一的編號,以便于管理和追溯。2.主體資格:甲方、乙方、丙方需具備相應的法律主體資格,能夠在法律上承擔合同約定的權利和義務。3.條款明確:合同中的各項條款應具體明確,包括但不限于培養(yǎng)內容、就業(yè)合同簽訂、工資待遇、培訓與發(fā)展、終止與解除合同的條件等。4.保密與競業(yè)限制:乙方應遵守保密義務和競業(yè)限制條款,防止泄露商業(yè)秘密和從事與丙方有競爭關系的工作。5.違約責任:明確約定違約責任,包括但不限于違約金金額,以確保合同的嚴肅性和執(zhí)行力。6.爭議解決:約定爭議解決方式,通常為友好協商或訴訟,以解決可能出現的合同爭議。解決辦法:友好協商:在爭議發(fā)生時,嘗試通過友好協商的方式解決問題,以保持三方關系的和諧。法律訴訟:如友好協商無效,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟,通過法律程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋:合同:指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。主體資格:指參與合同的自然人、法人或其他組織在法律上具有的權利能力和行為能力。違約責任:指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任,包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。競業(yè)限制:指合同約定在合同關系終止后一定時期內,當事人不得在與原合同內容相同或相近的領域從事競爭性業(yè)務。違約金:指合同當事人違反合同約定時,按照合同約定預先確定的金額支付的賠償金。管轄權:指人民法院對特定案件進行審判的權力,通常由案件性質、當事人所在地等因素決定。哎呦,這份定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協議書可是個大好事,不過有些特殊場合咱們得特別留意一下,給它加點兒“人情味兒”的補充條款。來看看幾個例子:1.場合:畢業(yè)生家庭情況特殊,需要照顧家人。補充條款:如果乙方因為家庭原因需要調整工作地點或工作時間,丙方應考慮實際情況,在合理范圍內給予照顧和支持。2.場合:畢業(yè)生所在行業(yè)或單位有緊急任務,需要臨時加班或調整工作計劃。補充條款:遇到丙方緊急任務時,乙方應盡力配合完成,丙方也應保障乙方的合理休息時間和身心健康。3.場合:乙方在培養(yǎng)期間取得了額外的專業(yè)資格或技能。補充條款:乙方在培養(yǎng)期間取得的相關專業(yè)資格或技能,丙方應予以認可,并在工資待遇或職位晉升方面給予適當考慮。4.場合:乙方在合同期間結婚或生育。補充條款:乙方在合同期間結婚或生育,丙方應按照國家法律法規(guī)給予相應的婚假、產假等權益保障??纯催@份合同可能需要的附件列表:附件一:乙方學歷證明、資格證書、成績單等個人資料。附件二:甲方培養(yǎng)計

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論