副職高層2025年公司聘請合同樣本

副職高層2025年公司聘請合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“受聘人”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任副職高層職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘請職位及期限1.1甲方聘請乙方擔(dān)任公司副職高層職務(wù)，具體職位為____。1.2聘請期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，履行以下工作職責(zé)：（1）協(xié)助公司高層制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略；（2）負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展；（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理所轄部門，完成公司下達(dá)的工作任務(wù)；（4）對所轄部門的人員進(jìn)行考核和評價(jià)；（5）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司形象和利益；（6）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作需要和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；（2）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼；（5）其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定和乙方實(shí)際需求進(jìn)行發(fā)放。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密信息予以保密，不得泄露、傳播或以任何方式使用。5.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、合同變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.3合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。如乙方不再續(xù)簽，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份