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2025年上市公司員工離職補償協(xié)議書甲方（公司）：____有限公司乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職補償事宜達成以下協(xié)議：一、離職事項1.乙方自____年____月____日起與甲方解除勞動合同關系。2.乙方離職原因：雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.乙方離職后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得泄露對方商業(yè)秘密和隱私。二、離職補償1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付離職經(jīng)濟補償。2.離職經(jīng)濟補償計算方式：乙方在甲方工作年限每滿一年，甲方支付給乙方相當于一個月工資的離職經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。3.乙方離職經(jīng)濟補償總額為人民幣：____元（大寫：____元整）。4.甲方應在乙方離職之日起____個工作日內(nèi)，將離職經(jīng)濟補償支付給乙方。三、其他事項1.乙方離職后，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會保險關系轉移等。2.乙方離職后，甲方不再承擔乙方在職期間的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、住房公積金等。3.乙方離職后，甲方有權要求乙方遵守競業(yè)限制條款，具體約定如下：（1）乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。（2）乙方違反競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前____個月工資的總和。4.甲方對乙方離職后的生活表示關心，祝愿乙方在新的工作崗位上取得更好的成績。四、爭議解決1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或授權代表）：____簽訂日期：___

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