二零二五年度高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)落戶協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)落戶協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才引進(jìn)條件3.1人才基本條件3.2人才引進(jìn)程序3.3人才引進(jìn)待遇4.落戶條件及程序4.1落戶條件4.2落戶程序5.人才引進(jìn)后的工作安排5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作期限6.人才引進(jìn)后的薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3獎(jiǎng)金及福利7.人才引進(jìn)后的住房保障7.1住房條件7.2住房補(bǔ)貼7.3住房分配8.人才引進(jìn)后的子女教育8.1子女入學(xué)條件8.2子女入學(xué)保障8.3子女教育補(bǔ)貼9.人才引進(jìn)后的社會(huì)保障9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2住房公積金9.3其他社會(huì)保障10.人才引進(jìn)后的考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核程序10.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解密條款14.3通知條款14.4不可抗力條款14.5合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)乙方：科技有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在引進(jìn)高素質(zhì)人才，促進(jìn)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.2協(xié)議原則遵循公平、自愿、互利的原則，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的雙贏。3.人才引進(jìn)條件3.1人才基本條件（2）具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能；（4）無(wú)不良記錄。3.2人才引進(jìn)程序（1）乙方根據(jù)崗位需求，發(fā)布人才引進(jìn)公告；（2）甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選；（3）乙方組織面試、考核；（4）雙方達(dá)成一致后，簽訂本協(xié)議。3.3人才引進(jìn)待遇（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；（2）提供住房補(bǔ)貼；（3）提供子女教育保障；（4）提供社會(huì)保障；（5）提供其他福利待遇。4.落戶條件及程序4.1落戶條件（1）符合國(guó)家及地方戶籍政策；（2）具有穩(wěn)定就業(yè)；（3）無(wú)犯罪記錄。4.2落戶程序（1）乙方提供相關(guān)證明材料；（2）甲方協(xié)助辦理落戶手續(xù)；（3）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成落戶。5.人才引進(jìn)后的工作安排5.1工作崗位乙方為引進(jìn)人才提供相應(yīng)崗位，具體崗位由雙方協(xié)商確定。5.2工作內(nèi)容乙方根據(jù)崗位要求，安排引進(jìn)人才從事相關(guān)工作。5.3工作期限本協(xié)議有效期為五年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。6.人才引進(jìn)后的薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。6.2薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家及地方政策、市場(chǎng)行情和人才表現(xiàn)，乙方有權(quán)對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.3獎(jiǎng)金及福利乙方為引進(jìn)人才提供年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。7.人才引進(jìn)后的住房保障7.1住房條件乙方為引進(jìn)人才提供住房保障，包括提供住房補(bǔ)貼或協(xié)助解決住房問(wèn)題。7.2住房補(bǔ)貼乙方根據(jù)人才引進(jìn)政策，為引進(jìn)人才提供住房補(bǔ)貼。7.3住房分配乙方根據(jù)人才引進(jìn)政策和實(shí)際情況，為引進(jìn)人才分配住房。8.人才引進(jìn)后的子女教育8.1子女入學(xué)條件引進(jìn)人才子女符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育階段入學(xué)條件的，優(yōu)先安排入學(xué)。8.2子女入學(xué)保障乙方確保引進(jìn)人才子女在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成入學(xué)手續(xù)。8.3子女教育補(bǔ)貼乙方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，為引進(jìn)人才子女提供教育補(bǔ)貼。9.人才引進(jìn)后的社會(huì)保障9.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方為引進(jìn)人才繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2住房公積金乙方為引進(jìn)人才繳納住房公積金，并按國(guó)家規(guī)定比例提取使用。9.3其他社會(huì)保障乙方根據(jù)國(guó)家政策，為引進(jìn)人才提供其他社會(huì)保障。10.人才引進(jìn)后的考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。10.2考核程序考核程序包括個(gè)人自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。10.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為人才晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)等依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行協(xié)議內(nèi)容；（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）一方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和協(xié)議約定確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?2.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自生效。13.2合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。13.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條款在法律允許的范圍內(nèi)，雙方可對(duì)保密信息進(jìn)行解密。14.3通知條款雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知，自通知發(fā)出之日起視為送達(dá)。14.4不可抗力條款因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.5合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：人才引進(jìn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本協(xié)議目的或履行本協(xié)議內(nèi)容而提供服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中，可委托第三方進(jìn)行人才推薦、選拔和評(píng)估；（2）乙方在住房保障、子女教育等方面，可委托第三方提供相關(guān)服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致違約或損害甲乙雙方權(quán)益的，不負(fù)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，參與甲乙雙方的協(xié)商和決策。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人才引進(jìn)服務(wù)提供者，應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定和指示，不得損害甲方的合法權(quán)益。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的人才引進(jìn)服務(wù)提供者，應(yīng)遵循乙方的相關(guān)規(guī)定和指示，不得損害乙方的合法權(quán)益。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得參與任何損害甲乙雙方利益的行為。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本協(xié)議的情況，確保第三方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）甲方應(yīng)協(xié)助第三方完成本協(xié)議約定的任務(wù)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便第三方履行本協(xié)議；（2）乙方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保第三方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的協(xié)議簽訂當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的協(xié)議變更如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)的目標(biāo)、崗位需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、待遇政策等。說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)是指導(dǎo)人才引進(jìn)工作的基礎(chǔ)文件，需明確具體。2.人才引進(jìn)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含申請(qǐng)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：申請(qǐng)表是申請(qǐng)人申請(qǐng)加入開(kāi)發(fā)區(qū)的必要文件，需真實(shí)、完整。3.人才引進(jìn)面試評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄面試過(guò)程、評(píng)估結(jié)果、推薦意見(jiàn)等。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告用于篩選和評(píng)估人才，是人才引進(jìn)決策的重要依據(jù)。4.人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：協(xié)議是雙方合作的正式文件，具有法律效力。5.落戶手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包括落戶政策、所需材料、辦理流程等。說(shuō)明：指南為人才提供辦理落戶手續(xù)的指引，確保順利落戶。6.子女教育保障方案詳細(xì)要求：包括子女入學(xué)政策、學(xué)校選擇、教育補(bǔ)貼等。說(shuō)明：方案為引進(jìn)人才子女提供教育保障，解決后顧之憂。7.社會(huì)保障繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納證明。說(shuō)明：證明為引進(jìn)人才提供社會(huì)保障，確保其權(quán)益。8.人才考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：報(bào)告用于評(píng)估人才工作表現(xiàn)，為晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a)未按時(shí)提供人才引進(jìn)計(jì)劃；b)未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用；c)未按時(shí)辦理落戶手續(xù)；d)未按約定提供子女教育保障。乙方違約行為：a)未按時(shí)提供人才引進(jìn)所需資料；b)未按時(shí)履行人才引進(jìn)協(xié)議；c)未按時(shí)提供子女教育保障；d)未按時(shí)繳納社會(huì)保障。第三方違約行為：a)未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；c)未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)發(fā)生，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)賠償損失；b)支付違約金；c)承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)提供人才引進(jìn)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常進(jìn)行人才引進(jìn)工作。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)落戶協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議雙方4.協(xié)議背景5.協(xié)議目的二、人才引進(jìn)條件1.人才資格要求2.人才引進(jìn)范圍3.人才引進(jìn)程序4.人才引進(jìn)優(yōu)惠政策三、落戶政策1.落戶條件2.落戶程序3.落戶時(shí)間4.落戶費(fèi)用四、住房保障1.住房政策2.住房分配3.住房面積4.住房租賃與購(gòu)買(mǎi)五、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.獎(jiǎng)金發(fā)放4.薪酬調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移七、子女教育1.子女入學(xué)政策2.子女教育費(fèi)用3.子女教育保障4.子女教育機(jī)構(gòu)八、人才發(fā)展1.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.人才培訓(xùn)3.人才晉升4.人才交流九、協(xié)議履行與變更1.協(xié)議履行期限2.協(xié)議變更條件3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、其他約定1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議附件4.協(xié)議附件說(shuō)明十二、協(xié)議附件1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.落戶政策文件3.住房保障政策文件4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)十三、協(xié)議簽署1.雙方代表簽字2.協(xié)議蓋章3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議附件生效日期十四、協(xié)議附件清單1.人才引進(jìn)計(jì)劃附件2.落戶政策文件附件3.住房保障政策文件附件4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)附件合同編號(hào)2025HGDZRCYJRFZXYXHT一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)落戶協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：二零二五年一月一日3.協(xié)議雙方：（1）甲方：高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（2）乙方：[人才姓名]4.協(xié)議背景：為推動(dòng)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，吸引和留住優(yōu)秀人才，特制定本協(xié)議。5.協(xié)議目的：明確雙方在人才引進(jìn)、落戶、住房、薪酬待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)。二、人才引進(jìn)條件1.人才資格要求：（2）在相關(guān)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或具有較高專業(yè)水平；2.人才引進(jìn)范圍：涵蓋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。3.人才引進(jìn)程序：（1）乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行審核；（3）雙方達(dá)成初步意向后，簽訂本協(xié)議。4.人才引進(jìn)優(yōu)惠政策：（1）提供一次性安家費(fèi)；（2）享受開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)人才公寓租賃或購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策；（3）子女教育優(yōu)先安排。三、落戶政策1.落戶條件：（1）乙方符合國(guó)家及地方落戶政策；（2）持有開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出具的落戶證明。2.落戶程序：（1）乙方向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)提交落戶申請(qǐng)；（2）公安機(jī)關(guān)審核通過(guò)后，辦理落戶手續(xù)。3.落戶時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起三個(gè)月內(nèi)完成落戶手續(xù)。4.落戶費(fèi)用：乙方自行承擔(dān)。四、住房保障1.住房政策：提供人才公寓租賃或購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。2.住房分配：（1）乙方可根據(jù)自身情況選擇租賃或購(gòu)買(mǎi)；（2）租賃期限為三年，租金按市場(chǎng)價(jià)給予優(yōu)惠；（3）購(gòu)房享受開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。3.住房面積：租賃住房面積不少于60平方米，購(gòu)房面積按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.住房租賃與購(gòu)買(mǎi)：（1）租賃期間，乙方需按時(shí)繳納租金；（2）購(gòu)房后，乙方享有房屋所有權(quán)。五、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)乙方崗位及市場(chǎng)水平確定，具體數(shù)額面議。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效表現(xiàn)，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。3.獎(jiǎng)金發(fā)放：每年發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間由雙方約定。4.薪酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)，每年至少調(diào)整一次薪酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按國(guó)家及地方規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面，按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：乙方在離職時(shí)，可按規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或返回原籍。七、子女教育1.子女入學(xué)政策：按照當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)規(guī)定，優(yōu)先安排乙方子女入學(xué)。2.子女教育費(fèi)用：乙方子女在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，免收學(xué)費(fèi)。3.子女教育保障：乙方子女享受與當(dāng)?shù)鼐用裢鹊慕逃Ｕ稀?.子女教育機(jī)構(gòu)：優(yōu)先安排乙方子女就讀開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育機(jī)構(gòu)。八、協(xié)議履行與變更1.協(xié)議履行期限：自協(xié)議簽訂之日起至二零三零年十二月三十一日。2.協(xié)議變更條件：因國(guó)家政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致或特殊情況發(fā)生，經(jīng)雙方書(shū)面同意后可變更協(xié)議內(nèi)容。3.協(xié)議解除條件：（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）協(xié)議約定的其他解除條件。4.協(xié)議違約責(zé)任：（1）任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定具體的仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、其他約定1.協(xié)議生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章后生效。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議履行完畢或依法解除。3.協(xié)議附件：包括人才引進(jìn)計(jì)劃、落戶政策文件、住房保障政策文件、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)等。4.協(xié)議附件說(shuō)明：附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議附件清單1.人才引進(jìn)計(jì)劃附件2.落戶政策文件附件3.住房保障政策文件附件4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)附件十二、協(xié)議簽署1.雙方代表簽字：甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）2.協(xié)議蓋章：甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）3.協(xié)議生效日期：自雙方代表簽字并加蓋公章之日起。4.協(xié)議附件生效日期：與主協(xié)議生效日期相同。十三、協(xié)議附件（此處應(yīng)附上所有相關(guān)協(xié)議附件）十四、協(xié)議附件清單（此處應(yīng)列出所有協(xié)議附件的名稱）甲方代表：（簽名）日期：____年__月__日乙方代表：（簽名）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.人才引進(jìn)決策權(quán)（1）條款內(nèi)容：甲方擁有對(duì)乙方人才引進(jìn)的最終決策權(quán)，包括但不限于人才的選拔、崗位安排、薪酬待遇等。（2）說(shuō)明：甲方作為高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的主導(dǎo)單位，有權(quán)根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展需求和人才戰(zhàn)略，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行綜合評(píng)估和決策。2.人才培訓(xùn)與發(fā)展（1）條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。（2）說(shuō)明：甲方通過(guò)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，旨在提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展需要。3.人才考核與評(píng)價(jià)（1）條款內(nèi)容：甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（2）說(shuō)明：通過(guò)定期的考核和評(píng)價(jià)，甲方可以及時(shí)了解乙方的工作表現(xiàn)，為人才管理提供數(shù)據(jù)支持。4.人才激勵(lì)機(jī)制（1）條款內(nèi)容：甲方設(shè)立人才激勵(lì)機(jī)制，包括績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，以吸引和留住優(yōu)秀人才。（2）說(shuō)明：激勵(lì)機(jī)制旨在提高乙方的工作積極性和忠誠(chéng)度，促進(jìn)人才的長(zhǎng)期發(fā)展。5.人才離職管理（1）條款內(nèi)容：乙方離職前，甲方有權(quán)要求乙方完成一定期限的離職交接工作，確保工作連續(xù)性和信息保密。（2）說(shuō)明：離職管理?xiàng)l款有助于維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保項(xiàng)目或工作的平穩(wěn)過(guò)渡。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方工作自主權(quán)（1）條款內(nèi)容：乙方在符合開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)定的前提下，享有一定的工作自主權(quán)，包括工作方式、時(shí)間安排等。（2）說(shuō)明：乙方的工作自主權(quán)有助于激發(fā)其創(chuàng)新能力和工作效率，提高工作滿意度。2.乙方薪酬調(diào)整權(quán)（1）條款內(nèi)容：乙方在滿足一定條件后，有權(quán)向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。（2）說(shuō)明：薪酬調(diào)整權(quán)有助于乙方根據(jù)市場(chǎng)行情和個(gè)人表現(xiàn)，合理調(diào)整薪酬水平。3.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)。（2）說(shuō)明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有助于乙方明確個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。4.乙方休息與休假（1）條款內(nèi)容：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息和休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方的工作與生活平衡。5.乙方離職保障（1）條款內(nèi)容：乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)提供一定的離職保障，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、推薦工作等。（2）說(shuō)明：離職保障有助于乙方在離開(kāi)甲方后，能夠順利適應(yīng)新的工作環(huán)境。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證所推薦人才的真實(shí)性。（2）說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任條款有助于確保人才引進(jìn)過(guò)程的合法性，維護(hù)雙方的權(quán)益。2.中介費(fèi)用支付（1）條款內(nèi)容：中介費(fèi)用由甲方支付，支付時(shí)間、金額和方式由雙方約定。（2）說(shuō)明：中介費(fèi)用支付條款明確了中介機(jī)構(gòu)的收入來(lái)源，確保中介機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。3.中介保密義務(wù)（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。（2）說(shuō)明：保密義務(wù)條款有助于保護(hù)甲乙雙方的隱私，維護(hù)商業(yè)秘密。4.中介服務(wù)期限（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起至人才引進(jìn)工作完成之日止。（2）說(shuō)明：服務(wù)期限條款明確了中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍和時(shí)限，確保服務(wù)的有效性。5.中介違約責(zé)任（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）說(shuō)明：違約責(zé)任條款有助于約束中介機(jī)構(gòu)的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.落戶政策文件3.住房保障政策文件4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)5.人才培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.人才考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.人才激勵(lì)機(jī)制方案8.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板9.乙方休息與休假制度10.乙方離職保障方案11.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議12.保密協(xié)議13.仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供住房保障；甲方未按約定支付薪酬待遇；甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方未按約定完成離職交接；中介機(jī)構(gòu)未按約定履行保密義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)未按約定收取中介費(fèi)用。2.違約認(rèn)定：由雙方協(xié)商或仲裁委員會(huì)根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.職業(yè)培訓(xùn)：指對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，以提高其工作能力。3.績(jī)效考核：指對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其績(jī)效水平。4.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)以股票或股票期權(quán)等形式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，以吸引和留住人才。5.仲裁：指由雙方選定的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才引進(jìn)時(shí)間延誤。解決辦法：明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保按計(jì)劃推進(jìn)。2.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：甲方未能履行住房保障義務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，尋求解決方案，如提供臨時(shí)住房或調(diào)整住房政策。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露信息。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)重新簽訂保密協(xié)議，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)急需人才。2.企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)吸引和留住人才。3.政府部門(mén)推動(dòng)人才引進(jìn)政策實(shí)施。4.人才中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)并管理人才引進(jìn)項(xiàng)目。5.企業(yè)內(nèi)部實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。全文完。二零二五年度高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)落戶協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（引進(jìn)人才）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才引進(jìn)和培養(yǎng)成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵。為吸引優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮人才在高新區(qū)的發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和待遇等方面的權(quán)利與義務(wù)，為乙方在高新區(qū)落戶提供便利，促進(jìn)高新區(qū)人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”指國(guó)家認(rèn)定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，包括但不限于電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“人才引進(jìn)”：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從外部引進(jìn)具有相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。（2）“落戶”：指乙方在高新區(qū)取得居住證，并按照相關(guān)規(guī)定辦理戶籍手續(xù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，引進(jìn)符合條件的人才。（2）甲方應(yīng)提供乙方在高新區(qū)的工作崗位，保障乙方的工作條件和待遇。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理落戶手續(xù)，提供必要的幫助和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，符合甲方引進(jìn)人才的要求。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和高新區(qū)相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在高新區(qū)工作，甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作場(chǎng)所。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。（2）乙方因個(gè)人原因離職，且甲方同意解除本協(xié)議。（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，妥善處理離職后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方入職前，甲方按照相關(guān)政策規(guī)定，為乙方支付入職前的一次性住房補(bǔ)貼。（2）乙方入職后，甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬體系，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。（3）乙方在高新區(qū)落戶過(guò)程中，甲方按照相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）一次性住房補(bǔ)貼：在乙方入職前，甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）工資、獎(jiǎng)金、福利等：甲方應(yīng)按月支付，具體支付時(shí)間為每月的固定日期。（3）協(xié)助支付相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提交相關(guān)費(fèi)用票據(jù)后，十個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助支付。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用，不得以任何形式扣減或抵扣。（2）乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)票據(jù)，以供甲方核實(shí)和支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未能按照協(xié)議約定提供乙方工作條件和待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。（2）乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。8.3賠償金額和方式：（1）違約金以人民幣計(jì)算，由違約方在違約事實(shí)發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）違約責(zé)任涉及的賠償金額，違約方應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力，是指自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等因素導(dǎo)致無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：如遇不可抗力事件，包括但不限于新冠疫情等，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同履行期限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，尋求合理解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的。（2）本協(xié)議涉及雙方共同利益，不宜轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)各自保留合同中未明確約定的權(quán)利。（2）未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果及工作態(tài)度的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方工作環(huán)境、工作條件及工作流程的合理建議權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)就人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的事宜進(jìn)行協(xié)作。（2）甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自在協(xié)作中的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的文件或協(xié)議，均視為無(wú)效。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。（2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（引進(jìn)人才）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方入職前的一次性住房補(bǔ)貼相關(guān)證明材料。2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料。3.乙方在高新區(qū)落戶的相關(guān)證明材料。4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。5.甲乙雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。認(rèn)定：甲方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付違約金，違約金按欠付金額的千分之五計(jì)算。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未能按時(shí)完成工作任務(wù)。認(rèn)定：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。3.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：在試用期內(nèi)離職，未提前三十個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等因素導(dǎo)致無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的情況。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交