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2024年度海南省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測(cè)試試卷A卷附答案一單選題(共80題)1、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)()。
A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密
B.忠實(shí)地履行職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務(wù)
D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密
E.保障委托方的各種經(jīng)濟(jì)效益
【答案】A2、決策民主化的先決條件是()
A.決策科學(xué)化
B.決策法制化
C.決策公開化
D.決策合理化
【答案】B3、員工直接薪酬不包括()。
A.基本工資
B.員工福利
C.獎(jiǎng)金
D.補(bǔ)貼
【答案】B4、較早提出目標(biāo)管理的人是()。
A.泰勒
B.德魯克
C.法約爾
D.孔茨
【答案】B5、下列方法中不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)調(diào)查方法的是()。
A.景觀生態(tài)學(xué)法
B.資料收集法
C.專家和公眾咨詢法
D.生態(tài)監(jiān)測(cè)法
【答案】A6、對(duì)下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型?()
A.專權(quán)獨(dú)裁式
B.溫和獨(dú)裁式
C.協(xié)商式
D.參與式
【答案】D7、企業(yè)在員工培訓(xùn)過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用統(tǒng)稱為()。
A.在職培訓(xùn)成本
B.人力資源費(fèi)用
C.人力資源管理費(fèi)用
D.培訓(xùn)成本
【答案】D8、“你有什么業(yè)余愛好?”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的下列哪項(xiàng)問(wèn)題?()
A.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題
B.背景性問(wèn)題
C.壓力性問(wèn)題
D.情景性問(wèn)題
【答案】B9、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的說(shuō)法,正確的有()。
A.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)體現(xiàn)制造商的工藝要求
B.服務(wù)提供規(guī)范要對(duì)整個(gè)服務(wù)項(xiàng)目過(guò)程活動(dòng)予以識(shí)別
C.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)確定并提出規(guī)范要求,用于指導(dǎo)和規(guī)范一類項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)提供
D.服務(wù)提供規(guī)范要對(duì)規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評(píng)價(jià)的程序和方法
E.服務(wù)提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的措施要點(diǎn)
【答案】B10、按照利克特的四種制度組織理論,效率高的組織方式是()
A.專權(quán)命令式
B.參與式
C.協(xié)商式
D.溫和命令式
【答案】B11、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為一級(jí)評(píng)價(jià)的是()。
A.線性工程項(xiàng)目
B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項(xiàng)目
C.地質(zhì)條件較好的含水層儲(chǔ)油等形式的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目
D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項(xiàng)目
【答案】C12、績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是()。
A.績(jī)效目標(biāo)不明確
B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范
C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確
D.工作分析不到位
【答案】C13、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測(cè)量模型中,()屬于前提變量。
A.顧客滿意度
B.顧客期望
C.顧客抱怨
D.顧客感知
E.顧客忠誠(chéng)
【答案】B14、使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)包括四個(gè)步驟,分別是:獲取崗位信息、()、選擇報(bào)酬因素、對(duì)崗位進(jìn)行排序。
A.對(duì)崗位進(jìn)行分類
B.選擇等級(jí)參照物并劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.確定薪酬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.收集崗位信息
【答案】B15、非正式組織中的核心人物是()的。
A.自然形成
B.組織任命
C.成員推選
D.組織招聘
【答案】A16、按彎矩調(diào)幅法進(jìn)行內(nèi)力計(jì)算和配筋時(shí),下列提法哪個(gè)是不正確的?()
A.彎矩調(diào)幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡(jiǎn)支梁,和彈性法相比,安全儲(chǔ)備較低
B.按調(diào)幅法計(jì)算時(shí),調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高度不應(yīng)小于0.35,即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb
C.按調(diào)幅法計(jì)算與彈性法相比,連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低,經(jīng)濟(jì)效果顯著
D.為保證塑性鉸有較充分的轉(zhuǎn)動(dòng)能力,計(jì)算中要求調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高ξ≤0.35
【答案】B17、在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
【答案】B18、以下不屬于組織外部的交易成本的是()。
A.監(jiān)督成本
B.搜尋成本
C.談判成本
D.履約成本
【答案】A19、參數(shù)估計(jì)是依據(jù)樣本信息推斷未知的()。
A.總體參數(shù)
B.樣本參數(shù)
C.統(tǒng)計(jì)量
D.樣本分布
【答案】A20、關(guān)于生態(tài)影響評(píng)價(jià)工作范圍的確定原則說(shuō)法正確的是()。
A.生態(tài)影響評(píng)價(jià)應(yīng)能夠充分體現(xiàn)生態(tài)完整性,涵蓋評(píng)價(jià)項(xiàng)目全部活動(dòng)的直接影響區(qū)域或間接影響區(qū)域
B.評(píng)價(jià)工作范圍依據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)生態(tài)因子的影響途徑確定
C.可綜合考慮評(píng)價(jià)項(xiàng)目與項(xiàng)目區(qū)的氣候過(guò)程、水文過(guò)程、生物過(guò)程等生物地球化學(xué)循環(huán)過(guò)程的相互作用關(guān)系
D.以評(píng)價(jià)項(xiàng)目影響區(qū)域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態(tài)單元、地理單元界限為參照邊界
【答案】C21、下列()屬于控股子公司制的優(yōu)點(diǎn)。
A.確保高層管理者維護(hù)企業(yè)基本活動(dòng)的權(quán)力
B.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化原則
C.有利于專業(yè)管理部門之間的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)
D.通過(guò)控股子公司合理避稅
【答案】D22、假設(shè)從兩個(gè)正態(tài)總體抽取兩個(gè)獨(dú)立的隨機(jī)樣本,則兩個(gè)樣本方差比的抽樣分布為()。
A.正態(tài)分布
B.F分布
C.t分布
D.x^2分布
【答案】B23、以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法,不正確的是()。
A.本質(zhì)特征是雇傭和使用相結(jié)合
B.用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者
C.是一種組合勞動(dòng)關(guān)系
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同
【答案】A24、按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011),生態(tài)影響評(píng)價(jià)時(shí)工程分析時(shí)段應(yīng)涵蓋勘察期、施工期、運(yùn)營(yíng)期和退役期,以()為調(diào)查分析的重點(diǎn)。
A.勘察期和施工期
B.施工期和運(yùn)營(yíng)期
C.運(yùn)營(yíng)期和退役期
D.退役期和勘察期
【答案】B25、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作成效是控制過(guò)程的()。
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.目的
【答案】B26、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m
A.特大河
B.大河
C.中河
D.小河
【答案】C27、滲流模型流速與真實(shí)滲流流速的關(guān)系是()。
A.模型流速大于真實(shí)流速
B.模型流速等于真實(shí)流速
C.無(wú)法判斷
D.模型流速小于真實(shí)流速
【答案】D28、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過(guò)程組成部分的()。
A.用工行為
B.勞動(dòng)行為
C.勞動(dòng)行為和用工行為
D.管理行為
【答案】C29、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略()。
A.能充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性
B.自下而上推動(dòng)
C.采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的模式
D.注重人的潛在能力的開發(fā)
【答案】C30、下列屬于行政決策中方案研究方法的是()。
A.德爾菲法
B.決策樹法
C.文獻(xiàn)法
D.頭腦風(fēng)暴法
【答案】B31、組織行為學(xué)把對(duì)個(gè)人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展道路,作出設(shè)想和計(jì)劃的過(guò)程稱為()
A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)
C.事業(yè)生涯開發(fā)
D.事業(yè)生涯發(fā)展
【答案】B32、下列屬于驗(yàn)收調(diào)查重點(diǎn)的是()。
A.核查實(shí)際工程內(nèi)容及方案設(shè)計(jì)變更情況
B.環(huán)境敏感目標(biāo)基本情況及變更情況
C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度及其他環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度執(zhí)行情況
D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達(dá)標(biāo)情況
【答案】A33、培訓(xùn)過(guò)程中,哪項(xiàng)可作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)?()
A.非正式評(píng)估
B.正式評(píng)估
C.總結(jié)性評(píng)估
D.建設(shè)性評(píng)估
【答案】D34、(2015年)某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場(chǎng),環(huán)境影響報(bào)告書設(shè)置的防護(hù)距離為場(chǎng)界外300m,根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場(chǎng)污染控制標(biāo)準(zhǔn)》及其修改單,該處置場(chǎng)廠界與周圍常住居民區(qū)的防護(hù)距離不應(yīng)小于()。
A.300m
B.500m
C.800m
D.1000m
【答案】A35、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值分為()。
A.二級(jí)
B.三級(jí)
C.四級(jí)
D.五級(jí)
【答案】B36、下列關(guān)于高層混凝土結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的觀點(diǎn),哪一項(xiàng)相對(duì)準(zhǔn)確?()
A.當(dāng)結(jié)構(gòu)滿足規(guī)范要求的頂點(diǎn)位移和層間位移限值時(shí),高度較低的結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的影響較小
B.當(dāng)結(jié)構(gòu)在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時(shí),應(yīng)計(jì)入重力二階效應(yīng)的影響,風(fēng)荷載作用時(shí),可不計(jì)入
C.框架柱考慮多遇地震作用產(chǎn)生的重力二階效應(yīng)的內(nèi)力時(shí),尚應(yīng)考慮《混凝土結(jié)構(gòu)規(guī)范》(GB50010—2010)承載力計(jì)算時(shí)需要考慮的重力二階效應(yīng)
D.重力二階效應(yīng)影響的相對(duì)大小主要與結(jié)構(gòu)的側(cè)向剛度和自重有關(guān),隨著結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度的降低,重力二階效應(yīng)的不利影響呈非線性關(guān)系急劇增長(zhǎng),結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度滿足水平位移限值要求,有可能不滿足結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定要求
【答案】D37、已知線聲源長(zhǎng)度為l0,在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級(jí)分別為L(zhǎng)p(r0)和Lp(r)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,下列關(guān)于線聲源簡(jiǎn)化條件和方法的說(shuō)法,正確的有()。
A.當(dāng)r>l0且r0<l0時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
B.當(dāng)r>l0且r0>l0時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
C.當(dāng)r<l0/3且r0<l0/3時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作無(wú)限長(zhǎng)線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
D.當(dāng)r<l0/3且r0<l0/3時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作無(wú)限長(zhǎng)線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-10lg(r/r0)
【答案】B38、下列各項(xiàng)中,哪項(xiàng)是最基本、最普遍的評(píng)估方式?()
A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
【答案】B39、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是()。
A.心靈美、語(yǔ)言美、行為美、環(huán)境美
B.愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義
C.仁、義、禮、智、信
D.樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀
【答案】B40、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果提出來(lái)的。這一假設(shè)認(rèn)為,人們最重視的是()中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。
A.工作
B.生活
C.工作生活
D.人際交往
【答案】A41、預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比(其他條件完全相同,差別僅在于一個(gè)施加了預(yù)應(yīng)力而另一個(gè)未施加預(yù)應(yīng)力)有何區(qū)別?()
A.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力和抗裂性都有很大提高
B.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面及斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高
C.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力變化不大,正截面和斜截面抗裂性、剛度均有所提高
D.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面承載力無(wú)明顯變化,但斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高
【答案】D42、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置,必須經(jīng)過(guò)(),征得環(huán)境保護(hù)部門批準(zhǔn)后方能施工.
A.水文條件分析
B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證
C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)
D.地質(zhì)水文勘查
【答案】B43、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是()
A.科學(xué)決策
B.民主決策
C.有效溝通
D.有效激勵(lì)
【答案】A44、作為某公司總經(jīng)理的老張,最應(yīng)該親自處理和拍板的管理任務(wù)是()。
A.對(duì)一位公司內(nèi)部違紀(jì)職工按規(guī)章進(jìn)行處理
B.對(duì)一家主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手突然大幅削價(jià)做出反應(yīng)
C.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案
D.對(duì)一位客房的投訴進(jìn)行例行處理
【答案】B45、海爾集團(tuán)OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和()
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.綜合激勵(lì)理論
D.行為改造激勵(lì)理論
【答案】C46、說(shuō)明現(xiàn)象在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是()。
A.環(huán)比發(fā)展速度
B.平均發(fā)展速度
C.定基發(fā)展速度
D.環(huán)比增長(zhǎng)速度
【答案】C47、使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)包括四個(gè)步驟,分別是:獲取崗位信息、()、選擇報(bào)酬因素、對(duì)崗位進(jìn)行排序。
A.對(duì)崗位進(jìn)行分類
B.選擇等級(jí)參照物并劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.確定薪酬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.收集崗位信息
【答案】B48、某商場(chǎng)經(jīng)理為了提高商場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量,聘請(qǐng)有關(guān)專家在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)這是一種()。
A.現(xiàn)場(chǎng)控制
B.成果控制
C.事后控制
D.前饋控制
【答案】A49、美國(guó)行為學(xué)家麥格雷戈在著作()中提出了X理論。
A.《工業(yè)管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《車間管理》
D.《企業(yè)的人性方面》
【答案】D50、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點(diǎn),說(shuō)法正確的是()。
A.經(jīng)營(yíng)者必須購(gòu)買股票期權(quán)
B.期權(quán)具有約束作用
C.必須支付“行權(quán)價(jià)”才能獲得股票
D.是經(jīng)營(yíng)者可確定的預(yù)期收入
【答案】C51、()認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成:交易型和關(guān)系型。
A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾
【答案】B52、(2015年)根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,IV類水域功能適用于()。
A.游泳區(qū)
B.集中式生活飲用水地表水源地
C.一般工業(yè)用水
D.人體非直接接觸的娛樂(lè)用水區(qū)
【答案】C53、在企業(yè)員工的晉升管理中,調(diào)查表或資料卡用于記載()。
A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料
【答案】A54、從某一優(yōu)點(diǎn)或者缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的其他方面,這屬于()。
A.暈輪效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.第一印象
D.錄用壓力
【答案】A55、全方位激勵(lì)的理論基礎(chǔ)是()
A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.行為改造激勵(lì)理論
C.公平型激勵(lì)理論
D.內(nèi)容型激勵(lì)理論
【答案】D56、我國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判 闭?,把部分?guó)有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I(yíng)化,這屬于()。
A.自我控制
B.分散控制
C.分級(jí)控制
D.間接控制
【答案】C57、組織文化理論的崛起帶來(lái)了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破,即關(guān)于()和“生活組織”兩個(gè)假定的確立。
A.理性一經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.觀念人
【答案】D58、在實(shí)際工作中,事實(shí)上不存在純粹的()。
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.贏線型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
【答案】A59、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為()。
A.全面保護(hù)
B.偏重保護(hù)
C.絕對(duì)保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
【答案】D60、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為:努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及()
A.運(yùn)氣和機(jī)遇
B.創(chuàng)新能力
C.自信心
D.應(yīng)變力
【答案】A61、以下屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法的是()。
A.馬爾可夫分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.灰色預(yù)測(cè)模型法
D.綜合分析法
【答案】B62、在勞動(dòng)關(guān)系中,由于勞動(dòng)力是人體中的一種機(jī)能,它只能寓寄在活的人體中,因而勞動(dòng)關(guān)系就其本來(lái)意義上說(shuō)是一種()關(guān)系。
A.權(quán)利義務(wù)
B.法律
C.人身
D.財(cái)產(chǎn)
【答案】C63、正常情況下,每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)()。
A.34小時(shí)
B.36小時(shí)
C.38小時(shí)
D.40小時(shí)
【答案】B64、在員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系中,國(guó)家公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)屬于()。
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)
B.能力考核性標(biāo)準(zhǔn)
C.素質(zhì)考核性標(biāo)準(zhǔn)
D.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D65、地下水環(huán)境預(yù)測(cè)原則下列說(shuō)法正確的是()。
A.建設(shè)項(xiàng)目地下水環(huán)境影響預(yù)測(cè)應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性,還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則,預(yù)測(cè)應(yīng)為評(píng)價(jià)各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護(hù)措施的合理性提供依據(jù)
B.預(yù)測(cè)的范圍、時(shí)段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)工作等級(jí)、工程特征與環(huán)境特征,結(jié)合當(dāng)?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定,應(yīng)以擬建項(xiàng)目對(duì)地下水水質(zhì)、水位、水量動(dòng)態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題為重點(diǎn)
C.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目,對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址(選線)方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè),同時(shí)給出污染物正常排放的預(yù)測(cè)結(jié)果
D.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目,對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址(選線)方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè),同時(shí)給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測(cè)結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)遵循保護(hù)地下水資源與環(huán)境的原則,對(duì)工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè)
【答案】A66、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗(yàn),由此產(chǎn)生的損失,承包商有權(quán)索賠()。
A.竣工時(shí)間及相關(guān)費(fèi)用
B.相關(guān)費(fèi)用并加合理利潤(rùn)
C.竣工時(shí)間、相關(guān)費(fèi)用并加合理利潤(rùn)
D.缺陷通知期及相關(guān)費(fèi)用
【答案】B67、《紅樓夢(mèng)》中的薛寶釵則是()的人物。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
【答案】B68、企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以()為重點(diǎn)。
A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
B.母子公司之間的人力資本管理
C.集團(tuán)公司經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
D.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
【答案】B69、對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定,一方當(dāng)事人不履行,另一方當(dāng)事人可以向下列哪個(gè)部門申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?()
A.勞動(dòng)保障行政部門
B.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
C.人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議種裁委員會(huì)
【答案】C70、在選擇決策方案過(guò)程中,認(rèn)為決策者的行為要符合國(guó)家法律對(duì)人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標(biāo)準(zhǔn)是()
A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)
B.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C.公正標(biāo)準(zhǔn)
D.理性標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B71、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是()
A.梅奧
B.萊維特
C.維卡
D.斯克伯茲
【答案】B72、某企業(yè)2017年產(chǎn)品產(chǎn)量比2013年增長(zhǎng)了0.5倍,比2008年增長(zhǎng)了1倍,則2013年比2008年增長(zhǎng)了()。
A.0.33
B.0.5
C.1
D.2
【答案】A73、對(duì)較為特殊的噪聲源應(yīng)同時(shí)測(cè)量聲級(jí)的()。
A.聲壓和聲級(jí)
B.聲功率級(jí)和聲壓
C.頻率特性和聲級(jí)
D.頻率特性和聲功率級(jí)
【答案】C74、根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照本單位職工工資總額的()繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
【答案】B75、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)等級(jí)的劃分,需經(jīng)過(guò)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析,選擇()主要污染物,分別計(jì)算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。
A.1個(gè)
B.1~3個(gè)
C.3個(gè)以上
D.2~4個(gè)
【答案】B76、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計(jì)車流量計(jì)算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB(A),400m處夜間噪聲預(yù)測(cè)值為50dB(A)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)()范圍內(nèi)。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】C77、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放(包括泄漏和無(wú)組織排放)的惡臭污染物,在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測(cè)點(diǎn)的一次最大值(包括臭氣濃度)都必須()。
A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值
B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值
C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A78、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是()。
A.生態(tài)補(bǔ)償
B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)
C.清潔能源資源替代
D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案
【答案】D79、政府在工資的宏觀調(diào)控方面的總原則不包括()。
A.平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)
B.實(shí)施企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)
C.在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變
D.要求企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資
【答案】D80、以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息采集的說(shuō)法,不正確的是()。
A.主要是通過(guò)抽樣調(diào)查方法取得
B.兩次調(diào)查時(shí)間間隔為兩年
C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)
D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年收入及有關(guān)情況
【答案】B二多選題(共20題)1、股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
A.是經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)
B.有利于降低企業(yè)的激勵(lì)成本
C.是經(jīng)營(yíng)者的不確定的預(yù)期收入
D.可以不用支付費(fèi)用,由公司贈(zèng)送
E.將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營(yíng)者的收入確認(rèn)答案
【答案】BC2、形成“管理理論叢林”的學(xué)派中包含有()。
A.管理過(guò)程學(xué)派
B.數(shù)理學(xué)派
C.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派
D.群體行為學(xué)派
【答案】ABCD3、概括起來(lái),我國(guó)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)應(yīng)當(dāng)包括()。
A.政治素質(zhì)
B.知識(shí)素質(zhì)
C.協(xié)調(diào)素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.身心素質(zhì)
【答案】ABD4、管理者實(shí)現(xiàn)有效的談判,一般要堅(jiān)持以下原則()。
A.理性分析談判事件
B.了解談判對(duì)手
C.尋找雙贏方案
D.原則性與靈活性相結(jié)合
【答案】ABCD5、對(duì)于管理而言,創(chuàng)新思維的作用表現(xiàn)在()等方面。
A.創(chuàng)新思維是管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的源泉
B.創(chuàng)新思維是提高管理水平的有效途徑
C.創(chuàng)新思維可以開辟管理活動(dòng)新局面
D.創(chuàng)新思維可以直接提升管理經(jīng)濟(jì)效益
【答案】ABC6、以下屬于面試中背景性問(wèn)題的是()。
A.個(gè)人興趣
B.家庭情況
C.工作經(jīng)歷
D.法律常識(shí)
E.遺傳病史確認(rèn)答案
【答案】ABC7、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括()。
A.講究合作,避免競(jìng)爭(zhēng)
B.平等交流,平等對(duì)話
C.既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一
D.互相學(xué)習(xí),共同提高查看答案確認(rèn)答案
【答案】BCD8、(2016年)根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,下列污染物中,屬于環(huán)境空氣污染物基本項(xiàng)目的是()
A.CO
B.NOx
C.TSP
D.Pb
【答案】A9、潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害必須具備一定的誘發(fā)條件,這些條件包括()。
A.勞動(dòng)組織的不完善
B.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
C.人的錯(cuò)誤操作行為
D.人的錯(cuò)誤管理行為
E.人們對(duì)自然規(guī)律認(rèn)識(shí)不足確認(rèn)答案
【答案】ABCD10、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征表現(xiàn)為()。
A.技巧性
B.創(chuàng)造性
C.應(yīng)變性
D.綜合性
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