挖掘機駕駛員勞務合同范本

挖掘機駕駛員勞務合同范本

甲方（用人單位）：___________________________

乙方（勞動者）：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任挖掘機駕駛員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班時間不得超過國家規(guī)定的標準。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

3.乙方在試用期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

4.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

3.甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施和待遇。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

5.勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

6.勞動合同期滿，乙方有下列情形之一的，甲方應續(xù)延乙方勞動合同至相應的情形消失時終止：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）乙方在孕期、產期、哺乳期的；

（3）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、經(jīng)濟補償

1.甲方解除乙方勞動合同，除本合同第七條第3款規(guī)定的情形外，應按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方解除勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。

九、違約責任

1.甲方違反勞動合同的約定，給乙方造成損害的，應按照《勞動合同法》第九十條的規(guī)定承擔賠償責任。

2.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應按照《勞動合同法》第九十一條的規(guī)定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________________

法定代表人（簽字）：_______________