2025年度家居行業(yè)家具店員工勞動合同規(guī)范范本

2025年度家居行業(yè)家具店員工勞動合同規(guī)范范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________鑒于甲方為從事家居行業(yè)家具店的經(jīng)營單位，乙方愿意在甲方處從事家具店相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。五、社會保險和福利2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（3）強迫勞動的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、管理、咨詢等服務的機構(gòu)或個人。（1）人力資源服務機構(gòu)；（2）職業(yè)培訓機構(gòu)；（3）勞動派遣公司；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。二、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額如下：（1）人力資源服務機構(gòu)：在乙方入職前，若因服務機構(gòu)提供的虛假信息導致乙方權(quán)益受損，責任限額為乙方實際工資的____倍；（2）職業(yè)培訓機構(gòu)：在乙方培訓期間，若因培訓機構(gòu)提供的服務導致乙方權(quán)益受損，責任限額為乙方培訓費用的____倍；（3）勞動派遣公司：在乙方派遣期間，若因派遣公司提供的服務導致乙方權(quán)益受損，責任限額為乙方派遣期間實際工資的____倍；（4）其他第三方：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的責任限額。三、第三方權(quán)利和義務1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務；（2）在服務過程中，有權(quán)了解乙方的相關(guān)信息；（3）在服務過程中，有權(quán)對乙方進行必要的考核和評估。2.第三方義務：（1）確保提供的服務符合國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求；（2）在服務過程中，保護乙方的合法權(quán)益；（3）按照約定的時間和方式，向甲方和乙方提供相關(guān)服務。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為服務提供方，與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；（2）第三方應按照服務協(xié)議的要求，向甲方提供服務；（3）甲方對第三方提供的服務有監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.第三方與乙方的權(quán)利和義務：（1）第三方應按照本合同和甲乙雙方的要求，為乙方提供服務；（2）乙方在享受第三方服務的同時，應遵守本合同的規(guī)定；（3）第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。3.第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應承擔相應責任；（2）甲方因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應承擔相應責任；（3）乙方因自身原因?qū)е聶?quán)益受損的，自行承擔責任。五、第三方介入的具體條款1.甲方在招聘過程中，可以引入第三方人力資源服務機構(gòu)，為乙方提供招聘服務。2.甲方在培訓過程中，可以引入第三方職業(yè)培訓機構(gòu)，為乙方提供培訓服務。3.甲方在派遣過程中，可以引入第三方勞動派遣公司，為乙方提供派遣服務。4.第三方介入的具體事項，由甲乙雙方在合同中明確約定。六、第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行變更。2.合同變更應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。七、本部分修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________年月日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為勞動合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：乙方健康檢查報告要求：包含乙方入職前的健康檢查結(jié)果。說明：用于證明乙方符合工作要求，保障工作場所的安全。3.附件三：乙方培訓記錄要求：包含乙方參加的培訓課程、時間、成績等。說明：用于證明乙方接受了必要的培訓，提高了工作能力。4.附件四：乙方績效考核記錄要求：包含乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、晉升等的依據(jù)。5.附件五：乙方加班記錄要求：包含加班時間、工作內(nèi)容、加班費支付情況等。說明：用于記錄乙方加班情況，確保加班費的支付。6.附件六：乙方社會保險繳納證明要求：包含社會保險繳納明細、繳納時間等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險，保障乙方的權(quán)益。7.附件七：乙方福利待遇證明要求：包含乙方享受的福利待遇、發(fā)放時間等。說明：用于證明乙方享受的福利待遇，保障乙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會保險；c.未提供安全的工作環(huán)境；d.未按照合同約定提供培訓；e.未按照合同約定提供福利待遇。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.嚴重違反勞動紀律；c.營私舞弊，給甲方造成損失；d.被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付工資，應支付乙方工資及賠償金；b.未依法繳納社會保險，應補繳并支付滯納金；c.未提供安全的工作環(huán)境，應承擔相應的賠償責任；d.未提供培訓，應承擔培訓費用及違約金；e.未提供福利待遇，應按照約定支付福利待遇。乙方違約責任：a.未按時完成工作任務，應承擔相應的違約金；b.嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同；c.營私舞弊，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；d.被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合