中建四局員工合同范本

中建四局員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：中建四局

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方（用人單位）從事__________崗位工作。

2.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，服從甲方（用人單位）的領(lǐng)導(dǎo)和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，具體支付方式為_(kāi)_________。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同解除和終止

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.其他相關(guān)文件

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：中建四局

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位）、乙方（勞動(dòng)者）及丙方（第三方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方（用人單位）從事__________崗位工作，并由丙方（第三方）提供專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，服從甲方（用人單位）的領(lǐng)導(dǎo)和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，具體支付方式為_(kāi)_________。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方（第三方）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

6.2丙方（第三方）應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外傷害責(zé)任。

6.3丙方（第三方）不得要求乙方從事超出甲方（用人單位）工作范圍的兼職工作。

七、甲方的權(quán)益和利益

7.1甲方有權(quán)要求乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

7.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：

（1）違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

8.2乙方在合同期內(nèi)，不得自行轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、出租或以其他方式處置其在甲方的工作崗位。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

10.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等特殊原因?qū)е聼o(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失；

（2）乙方在培訓(xùn)期間，因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作；

（3）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、出租或以其他方式處置其在甲方的工作崗位。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1本合同引入丙方（第三方）作為專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)方，旨在提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保甲方項(xiàng)目順利進(jìn)行。

11.2第三方介入有助于甲方在人力資源管理方面實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、系統(tǒng)化，提高甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)本合同明確自身權(quán)益和利益，確保甲方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障。

12.2甲方通過(guò)本合同加強(qiáng)對(duì)乙方的工作管理和監(jiān)督，提高甲方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的工作效率和效益。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.丙方（第三方）資質(zhì)證明

5.其他相關(guān)文件

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________

丙方（第三方）簽字（或蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：中建四局

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位）、乙方（勞動(dòng)者）及丙方（第三方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方（用人單位）從事__________崗位工作，并由丙方（第三方）提供專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，服從甲方（用人單位）的領(lǐng)導(dǎo)和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，具體支付方式為_(kāi)_________。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方（第三方）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

6.2丙方（第三方）應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外傷害責(zé)任。

6.3丙方（第三方）不得要求乙方從事超出甲方（用人單位）工作范圍的兼職工作。

七、乙方的權(quán)益和利益

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全環(huán)境，確保乙方的人身安全。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未提供必要的工作條件和安全環(huán)境；

（4）違反合同約定，侵犯乙方個(gè)人隱私和合法權(quán)益。

8.2甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作，否則乙方有權(quán)拒絕。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

10.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等特殊原因?qū)е聼o(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失；

（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；

（3）甲方未提供必要的工作條件和安全環(huán)境。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，提高乙方的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展。

11.2通過(guò)強(qiáng)化乙方的權(quán)利條款，可以促使甲方更加重視乙方的工作條件和福利待遇，從而提升整體勞動(dòng)關(guān)系的和諧性。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

12.1在乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同框架下，甲方的主導(dǎo)地位得到弱化，有利于建立更加平等、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

12.2甲方