




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
二零二五年度綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位聘任協(xié)議甲方(聘任方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)乙方受聘擔(dān)任甲方綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)員,主要負(fù)責(zé)綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和應(yīng)用,包括但不限于作物種植、土壤改良、病蟲害防治等方面的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。2.崗位要求二、聘任期限與待遇1.聘任期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘任期限為______年(具體時長)。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元,并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.績效考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和設(shè)施,保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。3.乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護(hù)用品和勞動防護(hù)設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方對其工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。4.乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,保守公司秘密。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議的,經(jīng)甲方同意,可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可以自動終止。乙方違反本協(xié)議規(guī)定,經(jīng)甲方警告無效的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估,如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求,有權(quán)提出改進(jìn)意見。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé),但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù):為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升其專業(yè)技能。按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。有權(quán)要求甲方對其工作進(jìn)行公正的評價。義務(wù):嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提升自身能力。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價,并將評價結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間,應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容,在協(xié)議終止后仍應(yīng)保持保密,保密期限為______年。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方因個人原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議的,經(jīng)甲方同意,可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可以自動終止。乙方違反本協(xié)議規(guī)定,經(jīng)甲方警告無效的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于崗位職責(zé)、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《Unit 5 Welcome》(教學(xué)設(shè)計)-2024-2025學(xué)年北師大版(一起)英語二年級上冊
- 河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- Unit 7 Outdoor fun Pronunciation 教學(xué)設(shè)計-2024-2025學(xué)年譯林版英語七年級下冊
- 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)選型》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 湖北財稅職業(yè)學(xué)院《智慧物流技術(shù)與裝備》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 黔南民族幼兒師范高等??茖W(xué)?!峨娐穼?shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等專科學(xué)?!端姽こ淌┕ぁ?023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 濟(jì)南2025年山東濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位50人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解-1
- 焦作工貿(mào)職業(yè)學(xué)院《無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《化學(xué)教學(xué)設(shè)計研究》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024年蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫含答案
- 發(fā)展?jié)h語初級口語I-第11課課件
- 《柔性棚洞防護(hù)結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》
- 危險廢物綜合利用與處置技術(shù)規(guī)范 通則
- 植物組織培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用研究進(jìn)展
- 教育心理學(xué)課件(完整版)
- YYT 1898-2024 血管內(nèi)導(dǎo)管導(dǎo)絲 親水性涂層牢固度試驗(yàn)方法
- 2023年安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能試題及答案解析
- JIS-D1601-1995-汽車零部件振動試驗(yàn)方法
- 高血壓腎病護(hù)理查房課件
- 基坑開挖影響周邊環(huán)境與建筑物研究
評論
0/150
提交評論