二零二五年度派遣中國(guó)員工至歐洲企業(yè)建筑勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度派遣中國(guó)員工至歐洲企業(yè)建筑勞務(wù)合同1合同目錄第一章合同雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方代表1.5合同雙方蓋章第二章合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的2.3合同適用法律第三章派遣人員信息3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員性別比例3.4派遣人員年齡要求3.5派遣人員派遣期限第四章派遣工作內(nèi)容及地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作地點(diǎn)及工期4.3工作任務(wù)分配第五章派遣費(fèi)用及支付5.1派遣費(fèi)用組成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整及結(jié)算第六章派遣人員待遇6.1工資待遇6.2住宿及飲食標(biāo)準(zhǔn)6.3交通及通訊補(bǔ)貼6.4保險(xiǎn)待遇第七章合同履行及監(jiān)督7.1合同履行期限7.2工作進(jìn)度報(bào)告7.3質(zhì)量控制及驗(yàn)收7.4派遣人員管理第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力影響及處理第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第十三章合同解除及終止后的處理13.1派遣人員安置13.2費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除及終止后的其他事宜第十四章合同附件14.1派遣人員名單14.2資質(zhì)證書復(fù)印件14.3其他相關(guān)附件合同編號(hào)202501第一章合同雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：歐洲企業(yè)名稱乙方：中國(guó)派遣公司名稱1.2合同雙方地址甲方：歐洲企業(yè)地址乙方：中國(guó)派遣公司地址1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：姓名，電話，郵箱乙方聯(lián)系人：姓名，電話，郵箱1.4合同雙方代表甲方代表：姓名，職務(wù)乙方代表：姓名，職務(wù)1.5合同雙方蓋章甲方蓋章：歐洲企業(yè)公章乙方蓋章：中國(guó)派遣公司公章第二章合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的為明確甲方與乙方在二零二五年度派遣中國(guó)員工至歐洲企業(yè)從事建筑勞務(wù)的權(quán)益與義務(wù)，特訂立本合同。2.3合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第三章派遣人員信息3.1派遣人員數(shù)量甲方需派遣建筑勞務(wù)人員共計(jì)100人。3.2派遣人員資質(zhì)要求派遣人員須具備建筑相關(guān)職業(yè)資格證書，身體健康，無(wú)犯罪記錄。3.3派遣人員性別比例派遣人員性別比例為男：女=7：3。3.4派遣人員年齡要求派遣人員年齡在2045歲之間。3.5派遣人員派遣期限派遣期限為12個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四章派遣工作內(nèi)容及地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容概述甲方提供歐洲地區(qū)建筑項(xiàng)目的勞務(wù)需求，乙方負(fù)責(zé)派遣符合要求的建筑勞務(wù)人員。4.2工作地點(diǎn)及工期工作地點(diǎn)為歐洲甲方指定的建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，工期根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度確定。4.3工作任務(wù)分配乙方根據(jù)甲方需求，合理分配派遣人員的工作任務(wù)。第五章派遣費(fèi)用及支付5.1派遣費(fèi)用組成派遣費(fèi)用包括但不限于工資、住宿、餐飲、交通、保險(xiǎn)等。5.2費(fèi)用支付方式甲方按月支付乙方派遣費(fèi)用，乙方應(yīng)在每月末提交費(fèi)用結(jié)算單。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月支付日前的五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方當(dāng)月派遣費(fèi)用。5.4費(fèi)用調(diào)整及結(jié)算如遇政策調(diào)整或其他原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整，并按調(diào)整后的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第六章派遣人員待遇6.1工資待遇派遣人員工資按甲方當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付。6.2住宿及飲食標(biāo)準(zhǔn)甲方提供符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的住宿和餐飲服務(wù)。6.3交通及通訊補(bǔ)貼甲方提供必要的交通和通訊補(bǔ)貼。6.4保險(xiǎn)待遇甲方為派遣人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)條款由雙方另行約定。第七章合同履行及監(jiān)督7.1合同履行期限合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣期限屆滿時(shí)終止。7.2工作進(jìn)度報(bào)告乙方應(yīng)每月向甲方提交一次工作進(jìn)度報(bào)告。7.3質(zhì)量控制及驗(yàn)收甲方對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目按期完成。7.4派遣人員管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，乙方協(xié)助甲方處理派遣人員的有關(guān)事宜。第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因項(xiàng)目原因提前終止派遣時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。8.1.2乙方因派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1合同解除需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。8.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止派遣人員的工作，并處理相關(guān)事宜。8.3合同終止條件8.3.1派遣期限屆滿，合同自然終止。8.3.2雙方協(xié)商一致，終止合同。8.4合同終止程序8.4.1合同終止需書面通知對(duì)方。8.4.2合同終止后，雙方應(yīng)處理派遣人員的遣返及費(fèi)用結(jié)算事宜。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件時(shí)，一方應(yīng)在事件發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。11.3不可抗力影響及處理不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可部分或全部免除責(zé)任。第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三章合同解除及終止后的處理13.1派遣人員安置合同解除或終止后，乙方負(fù)責(zé)安排派遣人員的遣返。13.2費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.3合同解除及終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜。第十四章合同附件14.1派遣人員名單14.2資質(zhì)證書復(fù)印件14.3其他相關(guān)附件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日附件1：派遣人員名單附件2：資質(zhì)證書復(fù)印件[其他附件]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目管理?xiàng)l款：甲方負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的管理工作，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理等。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保項(xiàng)目按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.2甲方提供的技術(shù)支持條款：甲方應(yīng)向乙方提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于施工圖紙、技術(shù)規(guī)范、施工方法等。說(shuō)明：甲方提供的技術(shù)資料應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，乙方在施工過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)給予解答和協(xié)助。1.3甲方對(duì)派遣人員的監(jiān)督條款：甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知乙方，并要求乙方采取措施予以糾正。1.4甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.5甲方對(duì)派遣人員的考核條款：甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。說(shuō)明：考核應(yīng)客觀公正，考核結(jié)果應(yīng)與派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)相符。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的派遣人員選拔條款：乙方負(fù)責(zé)選拔符合甲方要求的派遣人員，并對(duì)派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核。說(shuō)明：乙方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)符合甲方要求，并對(duì)派遣人員的背景進(jìn)行調(diào)查。2.2乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與管理?xiàng)l款：乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)其在合同期間的管理工作。說(shuō)明：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的管理制度，對(duì)派遣人員的行為進(jìn)行規(guī)范，確保其遵守合同約定。2.3乙方對(duì)派遣人員的工資發(fā)放條款：乙方負(fù)責(zé)按照合同約定，及時(shí)足額支付派遣人員的工資。說(shuō)明：乙方應(yīng)確保工資發(fā)放的透明度，并建立工資發(fā)放記錄。2.4乙方對(duì)派遣人員的福利保障條款：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.5乙方對(duì)派遣人員的權(quán)益保護(hù)條款：乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，防止其受到不公平待遇。說(shuō)明：乙方應(yīng)建立健全的權(quán)益保護(hù)機(jī)制，對(duì)派遣人員的投訴和訴求給予及時(shí)處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及派遣人員之間的關(guān)系，確保合同順利履行。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)具備專業(yè)的協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。3.2第三方中介的收費(fèi)條款：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。說(shuō)明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)公開(kāi)透明，不得收取任何不合理費(fèi)用。3.3第三方中介的監(jiān)督條款：第三方中介應(yīng)接受甲方、乙方及派遣人員的監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)定期向三方報(bào)告工作進(jìn)展，接受三方的意見(jiàn)和建議。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密，不得泄露給任何第三方。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，防止信息泄露造成損失。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介的違約責(zé)任應(yīng)明確，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員名單2.資質(zhì)證書復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.甲方項(xiàng)目規(guī)劃及施工圖紙5.技術(shù)規(guī)范及施工方法6.派遣人員培訓(xùn)記錄7.派遣人員考核結(jié)果8.工資發(fā)放記錄9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明10.不可抗力事件證明11.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件12.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付派遣費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定派遣符合要求的人員。認(rèn)定：乙方派遣的人員不符合甲方要求，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換。3.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息，給甲方或乙方造成損失。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行管理職責(zé)。認(rèn)定：任何一方未履行合同約定的管理職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例：對(duì)勞動(dòng)合同法進(jìn)行具體實(shí)施規(guī)定的行政法規(guī)。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)仲裁合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。5.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)人員選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方要求。2.問(wèn)題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目按期完成。3.問(wèn)題：費(fèi)用結(jié)算糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，如有爭(zhēng)議，提交仲裁委員會(huì)解決。4.問(wèn)題：不可抗力事件影響。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，盡量減少損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.歐洲企業(yè)需要大量建筑勞務(wù)人員。2.中國(guó)派遣公司具備派遣人員的能力和資源。3.第三方中介提供合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和服務(wù)。4.合同適用于不同規(guī)模和類型的建筑項(xiàng)目。全文完。二零二五年度派遣中國(guó)員工至歐洲企業(yè)建筑勞務(wù)合同2甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員信息派遣人員姓名：______派遣人員性別：______派遣人員年齡：______派遣人員技能與資質(zhì)：______派遣人員應(yīng)具備乙方項(xiàng)目所需的技能和資質(zhì)。2.工作內(nèi)容派遣人員將在乙方指定的項(xiàng)目中進(jìn)行建筑勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____。派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作制度和規(guī)定，服從乙方管理。二、派遣期限與數(shù)量1.派遣期限派遣期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如需繼續(xù)派遣，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.派遣數(shù)量甲方將向乙方派遣______名中國(guó)員工，具體派遣人員名單由雙方另行協(xié)商確定。三、派遣費(fèi)用與支付1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資為_(kāi)_____元/人，乙方應(yīng)按月支付給甲方。甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的交通、住宿、保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月______日前將上月工資支付給甲方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方另行協(xié)商確定。四、工作條件與保障1.工作條件乙方應(yīng)提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等。乙方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和健康。2.保障措施乙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定為派遣人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的派遣人員，并按照合同約定支付派遣費(fèi)用。為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于住宿、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡汕惭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣員工。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為支付派遣費(fèi)用的依據(jù)之一。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工技能、工作質(zhì)量、出勤情況等要求為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)不合格，甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、費(fèi)用支付與結(jié)算1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的員工后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故要求更換符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、派遣費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量派遣員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工質(zhì)量問(wèn)題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度派遣中國(guó)員工至歐洲企業(yè)建筑勞務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工學(xué)歷2.6員工專業(yè)技能2.7員工工作經(jīng)歷3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作崗位3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作要求4.派遣員工的工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3工作安全保障4.4工作待遇5.派遣員工的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付時(shí)間5.4薪酬調(diào)整6.派遣員工的福利待遇6.1住宿安排6.2餐飲安排6.3交通安排6.4休假安排6.5醫(yī)療保險(xiǎn)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的處理8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2接收方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件11.1員工派遣協(xié)議11.2工作任務(wù)書11.3薪酬待遇明細(xì)表11.4福利待遇明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件簽署13.1附件簽署日期13.2附件簽署地點(diǎn)13.3附件簽署人員14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同語(yǔ)言第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣1.1.2派遣方地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：+01.2接收方信息1.2.1接收方名稱：歐洲建筑1.2.2接收方地址：歐洲國(guó)市街號(hào)1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方聯(lián)系電話：+4901.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工年齡：30歲2.4員工身份證號(hào)碼：1101011990030756782.5員工學(xué)歷：大專2.6員工專業(yè)技能：建筑工長(zhǎng)資格證書2.7員工工作經(jīng)歷：5年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：歐洲國(guó)市建筑工地3.2工作崗位：建筑工長(zhǎng)3.3工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)建筑工地的日常管理工作，包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等3.5工作要求：遵守接收方的工作規(guī)定，確保工作質(zhì)量與安全4.派遣員工的工作條件4.1工作環(huán)境：符合歐洲相關(guān)建筑行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境4.2工作工具：提供必要的建筑工具和設(shè)備4.3工作安全保障：提供必要的安全防護(hù)用品和措施4.4工作待遇：包括基本工資、加班費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等5.派遣員工的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼5.2薪酬支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶5.3薪酬支付時(shí)間：每月5日前支付上月薪酬5.4薪酬調(diào)整：根據(jù)歐洲當(dāng)?shù)厣畛杀竞托袠I(yè)薪酬水平，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整6.派遣員工的福利待遇6.1住宿安排：提供舒適的員工宿舍6.2餐飲安排：提供一日三餐，符合當(dāng)?shù)仫嬍沉?xí)慣6.3交通安排：提供工作期間的交通補(bǔ)貼6.4休假安排：每年享有帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)歐洲當(dāng)?shù)胤梢?guī)定6.5醫(yī)療保險(xiǎn)：提供歐洲當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋意外傷害和疾病治療7.合同解除與終止7.1合同解除條件：因員工嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定，或因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行7.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除或終止的程序：提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜7.4合同解除或終止后的處理：支付員工剩余工資、福利待遇，并協(xié)助員工辦理回國(guó)手續(xù)8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1派遣方未能按照合同約定派遣合格員工，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)賠償接收方因此遭受的全部損失。8.1.2派遣方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成派遣手續(xù)，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)支付接收方相應(yīng)的違約金。8.2接收方違約責(zé)任8.2.1接收方未能按照合同約定支付薪酬或福利，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)支付員工相應(yīng)的違約金。8.2.2接收方未能提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)賠償員工因此遭受的全部損失。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減少對(duì)方損失。8.3.2若違約方未能采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不足以彌補(bǔ)損失，違約方應(yīng)支付對(duì)方實(shí)際損失金額的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議將由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院審理。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍?zhēng)議通知。9.3.2雙方應(yīng)盡力在收到爭(zhēng)議通知后的60日內(nèi)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于員工派遣協(xié)議、工作任務(wù)書、薪酬待遇明細(xì)表、福利待遇明細(xì)表等。11.合同附件11.1員工派遣協(xié)議11.1.1員工派遣協(xié)議是本合同的重要組成部分，其內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.1.2員工派遣協(xié)議應(yīng)由派遣方與員工簽訂，并經(jīng)接收方確認(rèn)。11.2工作任務(wù)書11.2.1工作任務(wù)書詳細(xì)列明了員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。11.2.2工作任務(wù)書應(yīng)由派遣方制定，并經(jīng)接收方確認(rèn)。11.3薪酬待遇明細(xì)表11.3.1薪酬待遇明細(xì)表列明了員工的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時(shí)間等。11.3.2薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)由派遣方制定，并經(jīng)接收方確認(rèn)。11.4福利待遇明細(xì)表11.4.1福利待遇明細(xì)表列明了員工的福利待遇內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。11.4.2福利待遇明細(xì)表應(yīng)由派遣方制定，并經(jīng)接收方確認(rèn)。12.合同簽署12.1簽署日期：2025年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：中國(guó)省市12.3簽署人員12.3.1派遣方代表：12.3.2接收方代表：13.合同附件簽署13.1附件簽署日期：2025年1月1日13.2附件簽署地點(diǎn)：中國(guó)省市13.3附件簽署人員13.3.1派遣方代表：13.3.2接收方代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1本合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素，雙方均有權(quán)暫停履行合同，并及時(shí)通知對(duì)方。14.1.2不可抗力因素消失后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。14.2合同附件14.2.1本合同附件是合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同語(yǔ)言14.4.1本合同采用中英文兩種語(yǔ)言書寫，兩種文本具有同等法律效力。如有不一致之處，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方，即派遣方和接收方。15.2第三方介入范圍a)提供員工招聘與選拔服務(wù)；b)提供工作場(chǎng)所的安全與健康管理服務(wù)；c)提供法律法規(guī)、勞動(dòng)政策咨詢；d)提供技術(shù)培訓(xùn)與支持；e)提供財(cái)務(wù)管理與審計(jì)服務(wù)。16.第三方介入的批準(zhǔn)程序16.1派遣方和接收方同意在本合同中引入第三方，必須經(jīng)過(guò)雙方書面同意。16.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件，并在合同中明確約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和派遣方、接收方的指示，履行其服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的派遣方或接收方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求派遣方和接收方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求派遣方和接收方提供必要的工作條件和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1派遣方與接收方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)，并確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。19.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)的范圍和責(zé)任，不得超越其服務(wù)范圍承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與員工之間的關(guān)系應(yīng)通過(guò)派遣方或接收方建立，第三方不得直接與員工簽訂勞動(dòng)合同。20.第三方介入的合同條款a)第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；c)第三方的責(zé)任和權(quán)利；d)第三方的責(zé)任限額；e)第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式；f)第三方介入的審批程序；g)第三方介入的終止條件。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更21.1.1若需要變更第三方介入的合同條款，派遣方和接收方應(yīng)書面同意，并通知第三方。21.2第三方介入的終止a)雙方協(xié)商一致；b)第三方無(wú)法履行其服務(wù)職責(zé)；c)合同約定的服務(wù)期限屆滿；d)出現(xiàn)不可抗力因素。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.1若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議