二零二五年度足球俱樂部足球教練員考核聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足球俱樂部足球教練員考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同生效條件2.教練員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2訓(xùn)練職責(zé)3.3管理職責(zé)3.4其他職責(zé)4.教練員考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核方式4.3考核結(jié)果4.4考核申訴5.教練員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)考核7.教練員紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違紀(jì)處理8.教練員離職8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3離職后義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同簽署13.2合同備案13.3合同生效日期14.其他約定14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在俱樂部完成教練員備案手續(xù)后正式生效。第二條教練員的基本信息2.1姓名：_________2.2性別：_________2.3年齡：_________2.4身份證號(hào)碼：_________2.5聯(lián)系方式：_________第三條教練員職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1制定訓(xùn)練計(jì)劃和教學(xué)大綱；3.1.2組織并實(shí)施訓(xùn)練課程，確保訓(xùn)練內(nèi)容科學(xué)、合理；3.1.3監(jiān)督、指導(dǎo)隊(duì)員訓(xùn)練，糾正隊(duì)員技術(shù)動(dòng)作，提高隊(duì)員綜合素質(zhì)。3.2訓(xùn)練職責(zé)3.2.1制定訓(xùn)練計(jì)劃，確保訓(xùn)練質(zhì)量和效果；3.2.2組織球隊(duì)參加各級(jí)別比賽，提高球隊(duì)競(jìng)技水平；3.3管理職責(zé)3.3.1維護(hù)球隊(duì)紀(jì)律，確保隊(duì)員遵守俱樂部規(guī)定；3.3.2組織球隊(duì)參加各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；3.3.3配合俱樂部完成相關(guān)管理工作。3.4其他職責(zé)3.4.1參加俱樂部組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)；3.4.2配合俱樂部完成其他相關(guān)工作。第四條教練員考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1教學(xué)效果：根據(jù)隊(duì)員進(jìn)步情況、訓(xùn)練成績(jī)等綜合評(píng)價(jià)；4.1.2訓(xùn)練效果：根據(jù)球隊(duì)競(jìng)技水平、比賽成績(jī)等綜合評(píng)價(jià)；4.1.3工作態(tài)度：根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)、責(zé)任心等綜合評(píng)價(jià)。4.2考核方式4.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，由俱樂部組織考核小組進(jìn)行；4.2.2隨時(shí)考核：根據(jù)實(shí)際情況，由俱樂部領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進(jìn)行。4.3考核結(jié)果4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；4.3.2對(duì)考核不合格的教練員，俱樂部有權(quán)根據(jù)情況予以調(diào)整或解除合同。4.4考核申訴4.4.1教練員對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果之日起五個(gè)工作日內(nèi)向俱樂部提出申訴；4.4.2俱樂部應(yīng)在接到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第五條教練員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教練員月基本工資為人民幣_(tái)________元；5.1.2教練員根據(jù)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.2工資支付方式5.2.1教練員工資每月支付一次，支付日為每月______日；5.2.2教練員工資以人民幣形式支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.3.1教練員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由俱樂部按規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇5.4.1教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；5.4.2教練員享有俱樂部提供的其他福利待遇。第八條教練員離職8.1離職程序8.1.1教練員提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知俱樂部；8.1.2俱樂部收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。8.2離職補(bǔ)償8.2.1教練員在合同期內(nèi)提出離職，如無(wú)違反合同規(guī)定的行為，俱樂部應(yīng)按照合同約定支付一個(gè)月工資作為離職補(bǔ)償；8.2.2教練員因違反合同規(guī)定被俱樂部解除合同，俱樂部有權(quán)不支付離職補(bǔ)償。8.3離職后義務(wù)8.3.1教練員離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守俱樂部的保密協(xié)議，不得泄露俱樂部商業(yè)秘密；8.3.2教練員離職后，應(yīng)按照俱樂部要求辦理相關(guān)手續(xù)，確保交接工作的順利進(jìn)行。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1俱樂部的商業(yè)秘密；9.1.2教練員在任職期間了解的俱樂部?jī)?nèi)部信息；9.1.3球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)安排、人員配置等敏感信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年；9.2.2教練員在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不受合同終止影響。9.3違約責(zé)任9.3.1教練員違反保密條款，泄露俱樂部秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2教練員違反保密條款，給俱樂部造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1教練員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等；10.1.2俱樂部因經(jīng)營(yíng)需要或教練員無(wú)法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.3教練員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如健康原因等。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2因違反合同規(guī)定解除合同的，由俱樂部書面通知教練員，并說(shuō)明理由。10.3解除后果10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2教練員解除合同后，如有違反保密條款的行為，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.2.2雙方可協(xié)商選擇其他具有管轄權(quán)的法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十二條合同附件12.1附件一：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同生效13.1合同簽署13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；13.1.2俱樂部完成教練員備案手續(xù)后，合同正式生效。13.2合同備案13.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案；13.2.2合同備案手續(xù)由俱樂部負(fù)責(zé)辦理。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日；13.3.2俱樂部完成備案手續(xù)后，合同正式生效日期為備案日期。第十四條其他約定14.1合同變更14.1.1合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；14.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同補(bǔ)充14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除14.3.1合同解除除本合同第十條規(guī)定的情形外，還應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定；14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同糾紛解決、教練員考核、培訓(xùn)發(fā)展等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲、乙雙方同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。16.2選擇第三方由甲、乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，另一方同意。17.第三方介入的程序17.1提出申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的目的、理由和預(yù)期效果。17.2同意介入對(duì)方在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。17.3簽訂協(xié)議同意介入后，甲、乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在介入過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議中的具體約定執(zhí)行；18.2.2如第三方協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)對(duì)其介入行為產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)有限責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，向甲方提供專業(yè)服務(wù)；19.1.2第三方不得干預(yù)甲方對(duì)教練員的考核、培訓(xùn)等內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，向乙方提供專業(yè)服務(wù)；19.2.2第三方不得干預(yù)乙方對(duì)教練員的考核、培訓(xùn)等內(nèi)部事務(wù)。19.3第三方與教練員的劃分19.3.1第三方不得直接與教練員簽訂任何合同或協(xié)議；19.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重教練員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和人身安全。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方按照協(xié)議或合同約定承擔(dān)；20.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲、乙雙方按照約定的時(shí)間和方式結(jié)算。21.第三方介入的終止21.1終止條件當(dāng)介入目的達(dá)成或協(xié)議終止時(shí)，第三方介入結(jié)束。21.2終止程序介入終止時(shí)，甲、乙雙方與第三方應(yīng)共同確認(rèn)介入結(jié)束，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3終止后的責(zé)任21.3.1第三方在介入終止后，應(yīng)將所有相關(guān)資料、文件等移交給甲、乙雙方；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出教練員考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、訓(xùn)練效果、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出教練員在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定教練員在任職期間和離職后對(duì)俱樂部商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括介入目的、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分、終止條件等。5.教練員離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定教練員離職時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，包括離職補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等。6.教練員福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出教練員在合同期間享有的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假待遇、其他福利等。7.教練員行為規(guī)范詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定教練員在工作中的行為規(guī)范，包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。8.教練員考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)記錄教練員在合同期間的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定履行教學(xué)和訓(xùn)練職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償俱樂部損失等。2.俱樂部違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定支付教練員工資或福利待遇；責(zé)任認(rèn)定：俱樂部應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償教練員損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。4.教練員違反保密協(xié)議及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密或違反保密條款；責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償俱樂部損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.教練員違反行為規(guī)范及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教練員在工作中有嚴(yán)重違反行為規(guī)范的行為；責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。全文完。二零二五年度足球俱樂部足球教練員考核聘用合同1甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：足球俱樂部甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：教練員姓名乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核聘用描述1.教練員資質(zhì)教練員應(yīng)具備足球教練員資格證書，并具有豐富的足球教學(xué)和訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)教練員考核包括但不限于教學(xué)能力、訓(xùn)練成果、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)等方面。俱樂部將根據(jù)教練員的表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽合同。2.治理工程的設(shè)計(jì)要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、穩(wěn)定性等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。二、材料數(shù)量與價(jià)格1.材料數(shù)量甲方預(yù)計(jì)采購(gòu)的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為______（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際采購(gòu)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工程開工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.材料單價(jià)與總價(jià)材料1的單價(jià)為______元/（單位），材料2（如有）的單價(jià)為______元/（單位）。本合同材料總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際采購(gòu)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將首批材料交付至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點(diǎn)乙方將材料交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工程施工現(xiàn)場(chǎng)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對(duì)材料進(jìn)行妥善包裝，確保材料在運(yùn)輸和存儲(chǔ)過(guò)程中不受損壞。包裝應(yīng)標(biāo)明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方承擔(dān)材料運(yùn)輸至交貨地點(diǎn)的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在運(yùn)輸過(guò)程中如發(fā)生材料損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相同規(guī)格和質(zhì)量的材料，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教練員的教學(xué)和訓(xùn)練工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)俱樂部的發(fā)展和需要調(diào)整教練員的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方教練員提供必要的工作條件和保障，確保教練員能夠正常開展工作。保障乙方教練員的人身安全和健康，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)在合同期間要求俱樂部提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。義務(wù)：認(rèn)真履行教練員職責(zé)，按照俱樂部的要求進(jìn)行教學(xué)和訓(xùn)練工作。積極配合俱樂部的管理工作，遵守俱樂部的規(guī)章制度。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式俱樂部將對(duì)乙方教練員進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、訓(xùn)練成果、教練員自身能力提升等。俱樂部將設(shè)立專門的考核小組，對(duì)教練員的工作進(jìn)行全面評(píng)估。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)俱樂部的發(fā)展目標(biāo)、足球教練員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法制定。如教練員考核不合格，俱樂部將根據(jù)情況給予改進(jìn)機(jī)會(huì)或終止合同。七、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方教練員的工資待遇將根據(jù)其資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情確定。俱樂部將定期根據(jù)物價(jià)水平和生活成本等因素調(diào)整教練員的工資。2.福利待遇俱樂部將為乙方教練員提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利待遇。教練員的其他福利待遇將按照俱樂部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付教練員工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方教練員支付違約金。如甲方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償教練員因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方教練員未履行合同約定的職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方教練員返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方教練員應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方教練員違反國(guó)家法律法規(guī)或俱樂部規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究其法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、訓(xùn)練數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度足球俱樂部足球教練員考核聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同有效期二、教練員基本資料1.教練員姓名2.教練員性別3.教練員年齡4.教練員身份證號(hào)碼5.教練員聯(lián)系方式6.教練員學(xué)歷背景7.教練員足球生涯經(jīng)歷8.教練員任職資格三、工作職責(zé)與目標(biāo)1.教練員工作職責(zé)2.教練員工作目標(biāo)3.教練員工作考核標(biāo)準(zhǔn)四、培訓(xùn)與發(fā)展1.教練員培訓(xùn)計(jì)劃2.教練員職業(yè)發(fā)展路徑3.教練員晉升條件五、薪資待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.其他福利待遇六、工作條件與環(huán)境1.工作場(chǎng)所2.工作時(shí)間3.工作環(huán)境4.工作設(shè)備七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任2.俱樂部違約責(zé)任3.違約金計(jì)算九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、合同附件1.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃3.教練員薪資待遇明細(xì)4.其他相關(guān)附件十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機(jī)構(gòu)十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同補(bǔ)充程序3.合同變更與補(bǔ)充的效力十三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.教練員權(quán)利義務(wù)2.俱樂部權(quán)利義務(wù)3.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十四、其他約定事項(xiàng)1.合同解釋權(quán)2.合同適用法律3.合同簽訂雙方的聯(lián)系方式變更4.合同簽署日期合同編號(hào)2025FCCL001一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度足球俱樂部足球教練員考核聘用合同2.合同簽訂雙方：甲方：足球俱樂部乙方：[教練員姓名]3.合同簽訂時(shí)間：2025年[日期]4.合同簽訂地點(diǎn)：足球俱樂部辦公室5.合同有效期：自2025年[日期]起至2026年[日期]止二、教練員基本資料1.教練員姓名：[教練員姓名]2.教練員性別：[男/女]3.教練員年齡：[年齡]4.教練員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]5.教練員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]6.教練員學(xué)歷背景：[學(xué)歷]7.教練員足球生涯經(jīng)歷：[經(jīng)歷描述]8.教練員任職資格：[資格證明]三、工作職責(zé)與目標(biāo)1.教練員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)球隊(duì)日常訓(xùn)練計(jì)劃的制定與實(shí)施指導(dǎo)球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)布置與比賽策略監(jiān)督球隊(duì)體能與心理訓(xùn)練參與俱樂部足球教練員培訓(xùn)與發(fā)展2.教練員工作目標(biāo)：提高球隊(duì)整體競(jìng)技水平實(shí)現(xiàn)球隊(duì)在各級(jí)賽事中的目標(biāo)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕球員3.教練員工作考核標(biāo)準(zhǔn)：球隊(duì)比賽成績(jī)球員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平提升球隊(duì)紀(jì)律與團(tuán)隊(duì)精神四、培訓(xùn)與發(fā)展1.教練員培訓(xùn)計(jì)劃：定期參加俱樂部組織的教練員培訓(xùn)參加國(guó)內(nèi)外足球教練員研討會(huì)獲得相關(guān)足球教練員資質(zhì)認(rèn)證2.教練員職業(yè)發(fā)展路徑：根據(jù)表現(xiàn)與能力，逐步晉升為高級(jí)教練員或技術(shù)總監(jiān)3.教練員晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得俱樂部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)能力，達(dá)到晉升要求五、薪資待遇1.基本工資：月基本工資：[金額]年度獎(jiǎng)金：[金額]2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)球隊(duì)成績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金3.其他福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金假期及休假安排俱樂部提供的其他福利六、工作條件與環(huán)境1.工作場(chǎng)所：足球俱樂部訓(xùn)練基地足球俱樂部比賽場(chǎng)地2.工作時(shí)間：每周訓(xùn)練時(shí)間：[時(shí)間]比賽日工作時(shí)間：[時(shí)間]3.工作環(huán)境：安全、衛(wèi)生的訓(xùn)練與比賽環(huán)境4.工作設(shè)備：提供必要的訓(xùn)練器材與比賽裝備七、合同解除與終止1.合同解除條件：甲方因故解除合同乙方因故解除合同雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同期滿乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同3.合同解除程序：提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方雙方協(xié)商確定解除事宜4.合同終止程序：合同期滿，自動(dòng)終止雙方協(xié)商一致終止合同八、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任：在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)支付違約金，金額為合同剩余期限內(nèi)乙方應(yīng)得薪資的[百分比]%。2.俱樂部違約責(zé)任：未按合同約定支付薪資或福利，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)支付金額的[百分比]%。無(wú)正當(dāng)理由單方面解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，金額為合同剩余期限內(nèi)乙方應(yīng)得薪資的[百分比]%。3.違約金計(jì)算：違約金按合同約定比例計(jì)算，計(jì)算公式為：違約金=（合同剩余期限內(nèi)乙方應(yīng)得薪資總和）×（違約金比例）。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十、合同附件1.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃3.教練員薪資待遇明細(xì)4.其他相關(guān)附件十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案程序：雙方應(yīng)在合同簽訂后[天數(shù)]內(nèi)向相關(guān)部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱]十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。2.合同補(bǔ)充程序：以書面形式對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的一部分。3.合同變更與補(bǔ)充的效力：變更與補(bǔ)充內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。十三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.教練員權(quán)利義務(wù)：享有合同約定的剩余權(quán)利。承擔(dān)合同約定的義務(wù)。2.俱樂部權(quán)利義務(wù)：享有合同約定的權(quán)利。承擔(dān)合同約定的義務(wù)。3.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。十四、其他約定事項(xiàng)1.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。3.合同簽訂雙方的聯(lián)系方式變更：雙方聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方有權(quán)根據(jù)球隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃調(diào)整教練員工作職責(zé)和目標(biāo)，并提前[天數(shù)]通知乙方。說(shuō)明：確保教練員的工作與俱樂部的整體戰(zhàn)略保持一致，同時(shí)給予教練員足夠的時(shí)間適應(yīng)新的工作要求。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加國(guó)內(nèi)外高水平教練員培訓(xùn)。說(shuō)明：提升教練員的專業(yè)能力，增強(qiáng)教練員對(duì)俱樂部的忠誠(chéng)度。3.甲方應(yīng)確保球隊(duì)訓(xùn)練設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)，保證訓(xùn)練環(huán)境的穩(wěn)定性和安全性。說(shuō)明：保障教練員和球員的訓(xùn)練條件，提高訓(xùn)練效果。4.甲方有責(zé)任對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，并就評(píng)估結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。說(shuō)明：確保教練員了解自己的工作表現(xiàn)，促進(jìn)教練員與俱樂部的溝通。5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪資、福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：增強(qiáng)教練員對(duì)俱樂部的信任，維護(hù)教練員的合法權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方有權(quán)對(duì)球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)體系提出建議，并有權(quán)對(duì)球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行一定程度的調(diào)整。說(shuō)明：尊重教練員的職業(yè)判斷，發(fā)揮教練員的主動(dòng)性。2.乙方有權(quán)拒絕參加俱樂部安排的與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)或任務(wù)。說(shuō)明：保障教練員的工作時(shí)間和精力，提高工作效率。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前[天數(shù)]書面通知甲方。說(shuō)明：給予教練員足夠的辭職準(zhǔn)備時(shí)間，同時(shí)確保俱樂部有足夠的時(shí)間尋找替代人選。4.乙方有權(quán)要求俱樂部提供與其工作職責(zé)相匹配的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：滿足教練員個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求，提高教練員的工作滿意度。5.乙方有權(quán)要求俱樂部對(duì)其在合同期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，并作為其職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。說(shuō)明：確保教練員的評(píng)價(jià)客觀公正，促進(jìn)教練員的職業(yè)成長(zhǎng)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方、乙方與第三方中介簽訂的合同應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。說(shuō)明：明確中介的服務(wù)范圍和費(fèi)用，避免后續(xù)糾紛。2.甲方、乙方與第三方中介之間的溝通應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行，并保留相關(guān)通信記錄。說(shuō)明：確保溝通的正式性和可追溯性。3.甲方、乙方應(yīng)確保第三方中介遵守保密協(xié)議，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明：保護(hù)雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。4.甲方、乙方與第三方中介之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決方式，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。5.甲方、乙方與第三方中介之間的合同，應(yīng)包括對(duì)中介違約行為的處理?xiàng)l款。說(shuō)明：明確中介的違約責(zé)任，保障甲方、乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃3.教練員薪資待遇明細(xì)4.第三方中介服務(wù)合同5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決規(guī)則7.其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練員未履行合同約定的工作職責(zé)。俱樂部未按時(shí)支付薪資或福利。教練員在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密協(xié)議。俱樂部無(wú)正當(dāng)理由單方面解除合同。第三方中介泄露商業(yè)秘密或未履行服務(wù)合同。2.違約行為的認(rèn)定：教練員未履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改進(jìn)。俱樂部未按時(shí)支付薪資或福利，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。教練員在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密協(xié)議，經(jīng)甲方核實(shí)。俱樂部無(wú)正當(dāng)理由單方面解除合同，經(jīng)乙方核實(shí)。第三方中介泄露商業(yè)秘密或未履行服務(wù)合同，經(jīng)甲方或乙方核實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)議，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員對(duì)工作職責(zé)和目標(biāo)有異議。解決辦法：通過(guò)溝通和協(xié)商，明確教練員的工作職責(zé)和目標(biāo)，達(dá)成共識(shí)。2.問題：俱樂部未能按時(shí)支付薪資或福利。解決辦法：通過(guò)書面催告，要求俱樂部履行支付義務(wù)；如未解決，可申請(qǐng)仲裁。3.問題：教練員提出辭職。解決辦法：根據(jù)合同約定，處理辭職事宜，確保雙方權(quán)益。4.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施，要求中介停止泄露，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.俱樂部與教練員簽訂考核聘用合同。2.教練員接受培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.教練員參與球隊(duì)訓(xùn)練和比賽。4.俱樂部與第三方中介合作。5.解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。全文完。二零二五年度足球俱樂部足球教練員考核聘用合同3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：足球俱樂部甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：教練員姓名乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核聘用描述1.教練員職責(zé)乙方作為甲方足球俱樂部的教練員，應(yīng)負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)制定等工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書，如足球教練員資格證書等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）球隊(duì)成績(jī)：包括勝利場(chǎng)次、進(jìn)球數(shù)、失球數(shù)等；（2）球員成長(zhǎng)：包括球員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的提升；（3）團(tuán)隊(duì)管理：包括球隊(duì)紀(jì)律、氛圍營(yíng)造、內(nèi)部溝通等；（4）其他：根據(jù)俱樂部實(shí)際情況，如球員傷病管理、比賽準(zhǔn)備等。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.薪酬待遇乙方的基本月薪為______元，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、考核結(jié)果與處理1.考核結(jié)果甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。乙方在考核結(jié)果為不合格的情況下，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.處理措施（1）進(jìn)行培訓(xùn)或輔導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力；（2）調(diào)整乙方工作職責(zé)，降低乙方工作強(qiáng)度；（3）解除本合同，乙方需按照合同約定支付違約金。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.