2025年公立圖書館圖書科研崗位人員聘任合同

2025年公立圖書館圖書科研崗位人員聘任合同甲方（聘任單位）：____圖書館乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方圖書館從事圖書科研崗位工作的有關(guān)事項，經(jīng)協(xié)商達成以下合同：一、合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作崗位與職責第二條乙方被聘為圖書科研崗位人員，主要職責如下：1.負責圖書館圖書資源的整理、分類、編目和保管；2.參與圖書館科研項目的申報、實施和管理工作；3.撰寫圖書科研論文，參加學術(shù)交流活動；4.指導(dǎo)讀者使用圖書館資源，提供咨詢服務(wù)；5.完成甲方交代的其他工作。三、勞動報酬第三條乙方在合同期內(nèi)的工資待遇如下：1.基本工資：根據(jù)乙方學歷、工作年限、職稱等條件，甲方參照國家及地方相關(guān)規(guī)定確定；2.獎金：乙方在合同期內(nèi)取得科研成果、參與圖書館重大活動等，甲方可視情況給予適當獎勵；3.福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。四、勞動保護第四條甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。五、合同變更、解除和終止第五條在合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第六條在合同期內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：1.乙方違反勞動紀律，嚴重影響圖書館正常工作秩序；2.乙方嚴重失職，給圖書館造成重大損失；3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方因犯罪被追究刑事責任。第七條在合同期內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方可以解除合同：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益。第八條合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。如乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡，合同自行終止。六、爭議解決第九條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____圖書館乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附則：1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補