2025年勞務(wù)派遣互助協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣互助協(xié)議一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種靈活的就業(yè)方式，得到了廣泛的應(yīng)用。為了規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，保護(hù)派遣員工和用工單位的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就派遣員工的工作、待遇、培訓(xùn)等方面達(dá)成一致，簽訂本互助協(xié)議。二、派遣員工的工作崗位和任務(wù)1.甲方（派遣單位）根據(jù)乙方（用工單位）的需求，派遣符合崗位要求的員工到乙方從事相應(yīng)的工作。2.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的崗位信息，并按照約定時(shí)間和數(shù)量接收甲方派遣的員工。3.乙方對(duì)派遣員工的崗位進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)事先征求甲方的意見，并保持與甲方的溝通。4.派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。三、派遣員工的待遇1.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體待遇雙方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方應(yīng)保障派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.乙方應(yīng)關(guān)心派遣員工的生活，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。四、派遣員工的培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的員工提出改進(jìn)意見。3.甲方應(yīng)積極配合乙方的考核工作，為派遣員工提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)和指導(dǎo)。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、合作期限和終止1.本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效