2025年企業(yè)員工出差餐飲補貼標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

2025年企業(yè)員工出差餐飲補貼標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議甲方：____公司乙方：____公司員工鑒于甲乙雙方在出差餐飲補貼方面的需求，為保障員工合法權(quán)益，規(guī)范公司管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、補貼原則1.甲乙雙方應(yīng)遵循公平、合理、節(jié)約的原則，確保出差餐飲補貼的合理使用。2.出差餐飲補貼旨在彌補員工出差期間因工作原因產(chǎn)生的餐飲費用，不得用于其他用途。二、補貼標(biāo)準(zhǔn)1.城市類別：根據(jù)出差目的地城市類別，分為一類城市、二類城市、三類城市。2.補貼金額：一類城市每人每天補貼____元，二類城市每人每天補貼____元，三類城市每人每天補貼____元。3.補貼天數(shù)：員工出差期間，按照實際出差天數(shù)計算補貼，不足一天按一天計算。4.補貼方式：甲方向乙方發(fā)放餐補，乙方需在出差結(jié)束后____個工作日內(nèi)，向甲方提交出差餐飲費用報銷申請，經(jīng)甲方審核通過后，予以報銷。三、補貼申請及審核1.乙方在出差前，需向甲方提交出差申請，明確出差目的地、天數(shù)等信息。2.甲方根據(jù)乙方提交的出差申請，確定補貼標(biāo)準(zhǔn)及金額。3.乙方出差結(jié)束后，需在____個工作日內(nèi)向甲方提交以下材料：（1）出差餐飲費用報銷申請表；（2）出差期間餐飲消費的正規(guī)發(fā)票；（3）出差任務(wù)完成情況報告。4.甲方在收到乙方提交的報銷材料后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成審核，對符合條件的予以報銷。四、違規(guī)處理1.乙方如存在以下行為，甲方有權(quán)不予報銷或追回已發(fā)放的補貼：（1）虛報冒領(lǐng)；（2）違反公司紀(jì)律，造成經(jīng)濟損失；（3）未按要求提供報銷材料。2.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方存在上述違規(guī)行為，可視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予乙方相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。五、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.如因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化等原因，甲乙雙方可協(xié)商對本協(xié)議進行變更或解除。3.協(xié)議變更或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。六、其他事項1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另