2025年度人事代理服務合同法律效力及適用范圍

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人事代理服務合同法律效力及適用范圍本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方為滿足其人力資源管理的需要，愿意委托乙方提供人事代理服務。2.乙方具備提供人事代理服務的資質和能力，愿意接受甲方的委托。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條服務內(nèi)容（1）為甲方招聘、選拔、錄用、培訓、考核、獎懲等人事管理提供咨詢服務；（2）為甲方辦理員工入職、離職、調(diào)動、退休等手續(xù)；（3）為甲方提供員工檔案管理、社保繳納、公積金繳納等服務；（4）為甲方提供勞動法規(guī)、政策咨詢及解答服務；（5）根據(jù)甲方需求，提供其他相關人事代理服務。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條服務費用（1）招聘服務費用：____________________元/人；（2）社保繳納服務費用：____________________元/人/月；（3）公積金繳納服務費用：____________________元/人/月；（4）其他服務費用：____________________元。3.2甲方應于每月____日前向乙方支付當月服務費用。第四條保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第五條違約責任5.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。5.3乙方未按約定履行服務義務的，應向甲方支付_____%的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方員工名單2.服務費用明細表3.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在人事代理服務過程中可能介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助乙方更高效、專業(yè)地完成人事代理服務，提高服務質量，降低服務成本。二、第三方責任限額2.1第三方在提供協(xié)助過程中，因自身原因導致服務出現(xiàn)失誤或損害甲方利益的，第三方應承擔相應的責任。2.2第三方責任限額為：____________________元。如第三方責任造成甲方損失超過該限額的，甲方有權要求乙方承擔超出部分的賠償責任。三、第三方責權利劃分3.1第三方責任：（1）第三方在提供協(xié)助過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求，確保服務質量和效果；（2）第三方應確保其提供的資料、信息真實、準確、完整，不得故意隱瞞或提供虛假信息；（3）第三方在提供協(xié)助過程中，如因自身原因導致服務出現(xiàn)失誤或損害甲方利益的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方權利：（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成人事代理服務。3.3第三方義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求，確保服務質量和效果；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應按時、足額向甲方和乙方支付報酬。四、第三方介入程序4.1乙方在征得甲方同意后，可邀請第三方介入人事代理服務。4.2乙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。4.3甲方應充分了解第三方介入的目的、范圍和方式，并同意第三方介入。五、第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，本合同中的服務內(nèi)容、費用、期限等條款可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整，但需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。5.2乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。六、第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議2.第三方資質證明文件3.其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方員工名單要求：詳細列出甲方員工的姓名、職位、入職日期、離職日期（如有）、聯(lián)系方式等信息。說明：本附件用于乙方了解甲方員工的基本情況，以便提供相應的人事代理服務。2.附件二：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用的計算方式、金額、支付時間等信息。說明：本附件用于明確雙方的服務費用構成，確保甲方對費用的透明了解。3.附件三：乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議要求：協(xié)議中應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：本附件用于明確第三方在人事代理服務中的角色和責任，確保服務質量和效果。4.附件四：第三方資質證明文件要求：提供第三方具備提供人事代理服務資質的相關證明文件。說明：本附件用于證明第三方具備提供人事代理服務的合法資格。5.附件五：其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，可能包括但不限于勞動法規(guī)、政策文件、甲方內(nèi)部管理制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付服務費用；b.提供虛假信息，導致乙方服務出現(xiàn)失誤；c.未經(jīng)乙方同意，擅自更改服務內(nèi)容或期限。乙方違約行為：a.未按約定提供人事代理服務；b.服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方利益受損；c.未按規(guī)定保管甲方員工檔案。第三方違約行為：a.服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方利益受損；b.未按規(guī)定提供資料、信息，導致乙方服務出現(xiàn)失誤。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：a.未按時支付服務費用：甲方應向乙方支付_____%的違約金；b.提供虛假信息：乙方有權要求甲方賠償因虛假信息造成的損失；c.未經(jīng)乙方同意更改服務內(nèi)容或期限：乙方有權要求甲方承擔由此產(chǎn)生的額外費用。乙方違約責任認定：a.未按約定提供人事代理服務：乙方應向甲方支付_____%的違約金；b.服務過程中出現(xiàn)重大失誤：乙方應賠償甲方因失誤造成的損失；c.未按規(guī)定保管甲方員工檔案：乙方應承擔相應的賠償責任。第三方違約責任認定：a.服務過程中出現(xiàn)重大失誤：第三方應賠償甲方因失誤造成的損失；b.