ktv員工勞動合同范本

ktv員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事娛樂業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任甲方KTV員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。續(xù)簽后的勞動合同期限自續(xù)簽之日起計算。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方KTV員工，具體崗位為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿條件，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________；

（2）提供工作服、工作牌等必要的工作用品；

（3）為乙方提供年度健康體檢；

（4）其他福利待遇：__________。

五、勞動合同解除和終止

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為一級至四級傷殘的；

（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定的不得解除勞動合同的情形。

4.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方從事娛樂業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，丙方同意提供相關(guān)服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方為KTV的業(yè)主，負(fù)責(zé)KTV的經(jīng)營和管理。

2.乙方擔(dān)任甲方KTV員工，具體崗位為__________。

3.丙方提供乙方的人事服務(wù)、薪資發(fā)放、社會保險繳納等管理服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知丙方及乙方。

三、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方KTV員工，具體崗位為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方通過丙方按月支付。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿條件，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________；

（2）提供工作服、工作牌等必要的工作用品；

（3）為乙方提供年度健康體檢；

（4）其他福利待遇：__________。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)根據(jù)KTV的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或懲罰。

七、丙方責(zé)任及義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事服務(wù)，包括招聘、入職、離職手續(xù)辦理等。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方薪資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

3.丙方應(yīng)保證乙方工資及福利待遇的合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方未能履行人事服務(wù)、薪資發(fā)放、社會保險繳納等義務(wù)，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、限制條款

1.乙方不得在甲方KTV外從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方KTV所在區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.其他相關(guān)文件。

十二、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高管理效率。同時，丙方通過提供統(tǒng)一的社會保險繳納，保障乙方的合法權(quán)益。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為KTV業(yè)主，主導(dǎo)本合同，旨在確保KTV的正常運營，維護自身權(quán)益。通過甲方的主導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，提升KTV的品牌形象和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方人力資源公司）：__________

鑒于甲方需要招聘專業(yè)技術(shù)人員，乙方希望獲得穩(wěn)定的工作機會，丙方作為人力資源公司提供招聘及管理服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方為技術(shù)項目的實施主體，負(fù)責(zé)項目的整體管理和運營。

2.乙方擔(dān)任甲方技術(shù)項目的技術(shù)人員，具體崗位為__________。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在甲方工作期間的各項人事管理服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知丙方及乙方。

三、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方技術(shù)項目的技術(shù)人員，具體崗位為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的技術(shù)任務(wù)。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方通過丙方按月支付。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要設(shè)備和工具；

（2）提供專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（3）為乙方提供年度健康體檢；

（4）其他福利待遇：__________。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議。

七、丙方責(zé)任及義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘及入職手續(xù)，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的離職手續(xù)辦理，確保乙方離職后的合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)保證乙方在甲方工作期間的工資及福利待遇。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除勞動合同。

2.丙方未能履行招聘或離職手續(xù)辦理，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、限制條款

1.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

十一、附件

1.甲方項目管理制度；

2.乙方入職登記表；

3.其他相關(guān)文件。

十二、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

十三、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方通過選