2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議

2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、專業(yè)技術(shù)人員的聘用1.職位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員，具體職位名稱為______。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：______（詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容）。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作要求乙方應(yīng)具備扎實(shí)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，并滿足甲方在技術(shù)能力和工作效率方面的要求。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額為______元/月。2.薪酬發(fā)放甲方將在每月______日前將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合合同要求。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作調(diào)整或休假申請(qǐng)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按照合同約定完成工作任務(wù)，并保持工作質(zhì)量。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)的工作記錄和成果。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的職位要求、工作目標(biāo)和公司考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通，并制定改進(jìn)計(jì)劃。七、薪酬福利與支付1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額為______元/月。乙方的福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。2.薪酬支付甲方將在每月______日前將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁委員會(huì)的選擇和仲裁規(guī)則由雙方另行約定。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___