2025年分公司人力資源派遣策劃合作協(xié)議書

2025年分公司人力資源派遣策劃合作協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，對(duì)人力資源的需求日益增加，為提高人力資源利用效率，降低人力成本，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方人力資源派遣事宜達(dá)成如下合作協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家快速發(fā)展的分公司，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，對(duì)各類人才的需求不斷增加。1.2乙方作為專業(yè)的人力資源派遣公司，具有豐富的人才資源庫和成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。二、合作內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供所需各類人才，包括但不限于管理、技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等崗位。2.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定人力資源派遣方案，包括人才選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。2.3甲方對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行面試、選拔，確定錄用人員。2.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)糾紛處理等。2.5甲方按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用，乙方按照約定向派遣人員支付薪酬、福利等。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在合作期限內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。四、派遣費(fèi)用及支付方式4.1甲方支付乙方的派遣費(fèi)用為人民幣【】元/人/月。4.2甲方按照實(shí)際派遣人數(shù)及協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，每月向乙方支付派遣費(fèi)用。4.3甲方支付派遣費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照國(guó)家相關(guān)稅收政策進(jìn)行稅前扣除。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行面試、選拔；（2）對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；（4）按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用。5.2甲方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定及時(shí)支付派遣費(fèi)用；（2）為乙方派遣的人才提供必要的辦公條件；（3）協(xié)助乙方處理勞動(dòng)糾紛。5.3乙方權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定收取派遣費(fèi)用；（2）對(duì)甲方提出的合理要求進(jìn)行積極響應(yīng)；（3）對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密予以保密。5.4乙方義務(wù)：（1）按照甲方需求提供合格的人才；（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理；（3）及時(shí)向甲方報(bào)告派遣人員的工作情況；（4）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未能按照協(xié)議約定提供合格的人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為【】元。6.3甲方未按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為【】元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本