2025年新修訂勞動合同法樣本

2025年新修訂勞動合同法樣本一、總則第一條為了規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本法。第二條本法適用于____年____月____日以后在我國境內(nèi)依法成立的用人單位與勞動者訂立的勞動合同。第三條勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。第四條用人單位與勞動者訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)具備以下法定條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)；（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。二、勞動合同的訂立第五條用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。第六條勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者入職后____個工作日內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。第八條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第九條勞動合同期限不滿____個月的，不得低于勞動者在本單位連續(xù)工作的實際時間。第十條勞動合同期限____個月以上的，用人單位與勞動者可以約定試用期，試用期不得超過勞動合同期限的____%。三、勞動合同的履行和變更第十一條勞動合同依法訂立后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行各自的義務(wù)。第十二條用人單位變更名稱、住所或者法定代表人，不影響勞動合同的繼續(xù)履行。第十三條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。第十四條勞動合同變更時，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。第十五條用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件或者未按時足額支付勞動報酬的，勞動者可以要求用人單位按照約定履行義務(wù)。四、勞動合同的解除和終止第十六條勞動合同解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；（二）勞動者提前____日書面通知用人單位；（三）用人單位依照本法規(guī)定解除勞動合同。第十七條用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；（二）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（三）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（四）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第十八條勞動合同期滿或者勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。五、勞動合同的終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條勞動合同解除時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第二十一條勞動合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在____個工作日內(nèi)向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明。六、法律責(zé)任第二十二條違反本法規(guī)定訂立無效勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、附則第二十五條本法自____年____月____日起施行。第二十六條本法的解釋權(quán)歸全國人民代表大會常務(wù)委員會。第二十七條本法施行前已訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)在本法施行之日起____個月內(nèi)按照本法規(guī)定進(jìn)行修訂。第二十八條本法施行后，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動合同的監(jiān)督和管理，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益。第二十九條本法自公布之日起施行。有關(guān)勞動合同的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章與本法