技能大比武活動方案

技能大比武活動方案技能大比武活動方案1為深入貫徹中省有關質量提升行動要求，全面加強水利工程建設質量管理，根據(jù)省水利廳《關于開展20__年度水利工程質量提升活動暨水利工程質量安全知識競賽的通知》（陜水建發(fā)〔20__〕51號）文件要求，結合全市水利系統(tǒng)實際，決定在全市開展水利工程質量提升活動暨質量安全知識競賽，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、指導思想深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、省委十三屆十次全會和全省水利工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，提升水利建設質量總體水平，推動我市水利工程建設高質量發(fā)展。二、活動內容（一）組織參加質量安全知識競賽。組織參加省水利廳舉辦的20__年度水利工程質量安全知識競賽，具體安排見附件《20__年度水利工程質量安全知識競賽工作方案》，提高水利建設從業(yè)人員的質量安全意識。（二）組織質量管理業(yè)務培訓。組織對全市水利系統(tǒng)建設管理人員進行水利工程建設及質量安全管理等業(yè)務培訓，提升水利建設管理人員業(yè)務能力和水平。（三）開展質量安全隱患排查。組織在建水利工程質量隱患大排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的.問題隱患限期整改，對嚴重質量問題的責任單位按照有關規(guī)定實施責任追究。（四）推進工程建設質量飛檢。委托有資質的水利工程質量檢測單位隨機抽取在建水利工程的原材料、中間產(chǎn)品和實體質量開展飛檢，促進工程參建單位嚴格按照建設標準和圖紙施工，進一步加強工程實體質量。三、活動要求本次質量提升活動暨水利工程質量安全知識競賽實施情況納入全市年度水利建設質量工作考核評分體系。各單位一要高度重視，結合本地區(qū)、本單位實際制定方案，多形式開展質量提升宣傳活動，確保各項要求落實落細取得實效；二要積極動員本單位干部職工及所轄在建工程參建單位相關人員踴躍參加，爭取獲得優(yōu)秀成績，并于6月13日前將參賽情況報市水務局建設監(jiān)督科。三要梳理質量管理工作中的做法經(jīng)驗、存在問題及建議意見，總結質量提升活動情況，于10月26日前報市水務局建設監(jiān)督科。附件：20__年度水利工程質量安全知識競賽工作方案渭南市水務局20__年5月30日技能大比武活動方案2為進一步加強我縣專賣隊伍建設，切實提高煙草專賣執(zhí)法人員的綜合素質和業(yè)務技能，根據(jù)市局（公司）專賣執(zhí)法人員技能大比武通知精神，制定我縣實施方案如下：一、指導思想以行業(yè)共同價值觀和XXX煙草核心理念為指導，為全面落實20__年XXX煙草工作會議精神，進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、夯實專賣執(zhí)法人員法律知識基礎、強化專賣執(zhí)法技能、不斷提高專賣隊伍素質和水平，促進我縣行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二、組織機構專賣大比武領導小組：組長：XXX副組長：XXX成員：XXX主要職責：負責組織、協(xié)調我局大比武有關事項；負責我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。三、參賽人員大比武參賽人員為XX縣煙草專賣局XX科全體。四、比武內容1.法律法規(guī)知識?！吨腥A人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》（工業(yè)和信息化部12號令）、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政賠償法》、《煙草專賣許可證管理辦法》（發(fā)改委51號令）、《許可證申請與辦理程序規(guī)定》等法律法規(guī)，以及國家局、省局下發(fā)的管理制度；2.行政處罰案卷制作。依據(jù)提供案例，現(xiàn)場制作一整套行政處罰案卷。3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進行拆封的情況下，在規(guī)定時間內對給定數(shù)量的卷煙進行真假鑒別。五、時間安排為確保學習及考試質量，實施方案分宣傳發(fā)動、強化學習培訓、預賽三個階段，通過預賽按成績選出三人參加市局決賽。1、宣傳發(fā)動階段（XX月XX日）：由XXX局長和XXX副局長召開宣傳發(fā)動動員會，結合我縣實際，對專賣技能大比武的重要性、培訓學習內容和注意事項等作全面的.動員、講解。2、強化學習培訓階段（XX月XX日-XX日）：具體學習時間、內容如下：XX月XX日-XX日：行政處罰案卷制作，由XXX負責講解具體制作過程及制作中應注意的事項。XX月XX日-XX日：根據(jù)下發(fā)題庫進行自學。XX月XX日-XX日：學習專賣法律法規(guī)知識，采用集中學習、自學、問答式等方法進行，注意理論聯(lián)系實際，在學習基本法律、法規(guī)的基礎上，注重案例的討論式學習。XX月XX日-XX日：學習真假煙鑒別，由領導小組聘請專人負責授課、講解等方式進行。XX月XX日-XX日：綜合學習，找出重點、難點，進行綜合性查漏補缺式學習。3、預賽階段（1）時間：XX月XX日--XX月XX日（2）地點：XXX縣煙草專賣局（3）組織：由XX縣煙草專賣局領導小組組織在本單位進行，市煙草組委會辦公室派人進行督導。由領導小組自行設置題庫，由市煙草法規(guī)科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與，考試不合格者，離崗培訓，預賽總成績前三名參加市局XX月XX日-XX日組織的決賽。六、職責整體協(xié)調：由專賣技能大比武領導小組結合市局法規(guī)科進行培訓學習及預賽階段的監(jiān)考、閱卷、成績匯總、公布等。七、成績計算及獎勵本次大比武預賽階段分法律法規(guī)知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項比賽，各占參賽人員總成績的30%、30%和40%。具體設置如下：以參賽人員個人為單位進行評選：總成績=法律法規(guī)知識成績X30%+行政執(zhí)法案卷制作成績X30%+卷煙真?zhèn)舞b別成績X40%。取前三名進行獎勵，由領導小組發(fā)放紀念品，并取得參加市局決賽資格。八、工作要求1.高度重視，加強領導。要充分認識開展大比武的重要意義，從與實際工作相結合、相促進為出發(fā)點，強化對此項工作的總體領導，切實賽出水平、賽出成績。2.認真籌備，精心組織。結合實際，制定出切實可行的方案，組織動員專賣執(zhí)法人員全員參與，確保順利開展。3.積極協(xié)調，合理安排。要在不影響正常工作的前提下，合理安排組織、開展工作，并積極與組委會和辦公室溝通匯報，與市局相關部門協(xié)調各項事宜。4.嚴肅紀律，公平公正。要嚴肅紀律，杜絕漏題、作弊等不良現(xiàn)象，保證在公平公正的氛圍內順利進行。技能大比武活動方案3一、活動目的為深入實施“健康千陽”戰(zhàn)略，進一步強化基礎醫(yī)療質量安全，加強臨床醫(yī)務人員“三基三嚴”的基本功訓練，以賽促學、以賽促練，內強素質、外樹形象，縣局決定在全縣基層醫(yī)療單位開展“大練兵、大比武”活動，通過練兵比武活動使廣大醫(yī)務工作者業(yè)務能力和服務水平明顯提高、職業(yè)素質和工作作風明顯改善、服務質量持續(xù)改進、醫(yī)患關系更加和諧、群眾滿意度不斷提升。二、活動原則根據(jù)各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的崗位職責，堅持“什么崗練什么，缺什么補什么，什么弱強什么”的原則，保證應參加的.人員人人參加，全員達標。三、活動內容及形式活動內容:分為理論知識和實踐技術兩個部分，在全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室開展全員崗位“三基”(基本理論、基本知識、基本技術)和職業(yè)道德，服務規(guī)范大練兵、大比武競賽。1.崗位練兵:崗位練兵是指全縣所有基層醫(yī)療單位人員全員參與的崗位技術培訓。崗位練兵的具體要求是:(1)全員參與。突出各崗位專業(yè)特點，以熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能、職業(yè)道德和服務規(guī)范為重點，各單位要從科室、班組抓起，要將每個人考核達標情況納入到今年個人考核內容之一，做到人人考核，個個達標，全員參與。(2)突出特點。除醫(yī)技、后勤等部門以崗位專業(yè)知識練兵為主外，臨床、中醫(yī)、護理、鄉(xiāng)村醫(yī)生等專業(yè)都要突出各自崗位特點，強化基礎知識和基本內容訓練，為參加全縣技術比武選拔人才、做好準備。2.技術比武:根據(jù)行業(yè)特點，以及比武內容科學實用，易操作、易判斷、易推廣的原則，以基本理論、基本知識、基本技術內容為主(比武具體內容見附件）。四、活動范圍各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位從事臨床類別、中醫(yī)類別、護理類別、鄉(xiāng)村醫(yī)生類別的專業(yè)技術人員。各基層衛(wèi)生院組織醫(yī)務人員全員開展大練兵，按額定人員數(shù)選拔參加縣級技術比武競賽活動。各單位參賽隊設領隊1名，臨床類別參賽隊由3名臨床醫(yī)師組成，中醫(yī)類別參賽隊由2名從事中醫(yī)臨床醫(yī)師組成，護理類別參賽隊由3名護理人員組成，鄉(xiāng)村醫(yī)生類別參賽隊由3名鄉(xiāng)村醫(yī)生組成。五、活動步驟和時間安排本次活動分為全員崗位練兵和逐級技能競賽。各單位相應科室崗位練兵和技能競賽活動的具體形式，由各單位按照縣上方案要求結合實際自行確定。單位競賽結束后，選拔人員參加縣級競賽。（一）全員崗位練兵（20__年4月10日—4月30日）。各基層醫(yī)療單位要動員相應科室、全員培訓、全員參與崗位練兵，采取自主學習、崗內練兵、專題講座等形式，參考本次活動內容要求，科學、合理確定崗位練兵內容，重點加強醫(yī)務人員實踐技能操作訓練，做到應知應會，學以致用。（二）單位人員選拔（20__年5月1日—10日）。各單位要在全員崗位練兵的基礎上組織本單位人員開展技能競賽，競賽成績優(yōu)異者組隊參加縣級技能競賽，每個單位擇優(yōu)選拔臨床類別、中醫(yī)類別、護理類別、鄉(xiāng)村醫(yī)生類別成績優(yōu)異者參加縣級技能競賽，并組建應急救援競賽團隊訓練參加團體競賽。（三）縣級技能競賽（20__年5月11日—22日）。縣局組織開展縣級技能競賽，從各類別理論筆試、技能操作，團隊模演三個層面開展競賽活動，并評選出優(yōu)秀單位和個人。（四）表彰獎勵（20__年8月中旬）。結合20__年中國醫(yī)師節(jié)活動，表彰獎勵競賽優(yōu)秀單位和個人。獎項設置：各類別個人獎項設置：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。團體獎項設置：設一等獎1名，二等獎2名。六、組織機構基層醫(yī)療單位“大練兵、大比武”活動由縣衛(wèi)健局主辦，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院承辦。其中臨床類別、護理類別和應急救援競賽由縣人民醫(yī)院承辦，中醫(yī)類別由縣中醫(yī)醫(yī)院承辦，鄉(xiāng)村醫(yī)生類別由縣婦幼保健院承辦。成立千陽縣基層醫(yī)療單位崗位練兵和技能競賽活動組委會，研究確定活動重要事項，解決活動中相關重要事項，負責活動的組織領導工作。具體名單如下：主任：副主任：委員：活動組委會辦公室設在縣衛(wèi)健局醫(yī)政股，負責活動的具體組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調、宣傳報道以及縣級競賽組織工作，指導各單位活動開展以及縣級技能競賽參賽等組織協(xié)調工作。人員名單如下：主任：副主任：成員：七、活動要求(一)高度重視，加強領導。開展以“三基三嚴”為重點的崗位練兵，技能比武活動，對提高專業(yè)技術人員的整體素質，提升整體醫(yī)療服務質量，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。各單位領導班子要加強對活動的組織領導，主要領導要親自部署安排，分管領導具體抓好組織實施。各醫(yī)療單位要把崗位練兵和大比武的組織開展作為年度的重要工作之一，擺上議事日程，成立專門組織，深入研究謀劃，創(chuàng)造必要條件，抓好協(xié)調落實，確保“大練兵、大比武”工作取得圓滿成效。各衛(wèi)生院務必于5月6日前將參賽人員名單報縣局醫(yī)政股。(二)立足崗位，注重實效。本次活動的安排，要保證日常醫(yī)療衛(wèi)生活動的正常開展，要充分考慮到各單位、各科室的工作特點，科學統(tǒng)籌安排，將學習培訓活動與日常工作緊密結合，要立足崗位需要，突出崗位特點。切實使這次活動達到讓醫(yī)療衛(wèi)生人員熟知和掌握本崗位的基本理論知識和基本技能，并在實際工作中嫻熟應用。(三)嚴格考核，落實獎懲。建立和完善崗位練兵技能比武活動的考核評價機制?？h衛(wèi)健局成立專家督導組，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位活動開展情況進行督查、指導，并將情況適時通報。同時將活動成績納入年終目標考核和醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核內容。技能大比武活動方案4為進一步提高水利從業(yè)人員安全意識和安全素質，運用信息化手段宣傳普及安全生產(chǎn)知識、倡導安全文化，經(jīng)研究決定，舉辦以“爭做水利安全將軍”為主題的安全生產(chǎn)知識趣味競賽活動。一、組織領導本次活動由水利部監(jiān)督司主辦，中國水利企業(yè)協(xié)會承辦，深圳市迦陵信息科技有限公司、浙江云野科技有限公司提供技術支持。二、活動對象部直屬各單位，地方各級水行政主管部門，水利生產(chǎn)經(jīng)營單位的干部和職工。三、活動時間和形式（一）活動時間競賽期：____年__月__日00：00：00至____年__月__日23：59：59常態(tài)學習期：____年__月__日至____年__月__日（二）參與方式1.登陸微信，通過掃描二維碼（附后），登陸小程序，完成注冊后，參與答題競賽活動。2.通過微信搜索小程序“水安將軍”，點擊水安將軍登陸小程序，完成注冊后，參與答題競賽活動。（三）活動形式參與者通過微信登陸《水安將軍》小程序，填寫姓名、單位、地區(qū)等基本信息，完成注冊登錄，每天首次登陸將獲得固定的2分獎勵（計入單人闖關分值），點擊“單人闖關”和“對戰(zhàn)競技”兩個活動板塊參與答題，目前共設置從安全小兵等多個玩家軍階，每個軍階設置5個段位，通過累計總學分（總學分是指累計得分總和）晉級玩家等級。參賽個人、參賽單位及參賽地區(qū)按照年度學分（年度學分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和）從高到低進行排名，在“將軍排行榜”排名顯示。單人闖關：每個小關卡3道題，每答對一道題得1學分，至少答對2道題可通關成功，每通關一個關卡可以解鎖下一關卡，通過關卡可得到相應的.學分。此板塊每天有效通關數(shù)為20關，在有效通關數(shù)內最高得分為50分。超過有效通關數(shù)的，只增長總學分，年度學分（年度學分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和）不再增加。對戰(zhàn)競技：兩人進行實戰(zhàn)競技，采取搶答形式，答題5題，每題限時10秒，根據(jù)回答正確率和搶答情況綜合得分，先答對1題得2分、后答對1題得1分、答錯一題不得分。此板塊每天有效競技場數(shù)為8場，在有效通關數(shù)內最高得分為50分。超過有效競技場數(shù)的，只增長總學分，年度學分不再增加。積分換算學時：總學分可以換算培訓學時，每200學分換算1個學時，最高累計學時不超過8學時。題目糾錯與新增：鼓勵參與者支持活動題庫建設。對發(fā)現(xiàn)的錯題進行糾錯，審核通過的，每題加1分；新增體現(xiàn)趣味性、創(chuàng)新性和實用性的安全生產(chǎn)相關新題，經(jīng)審核通過的，每題加2分。每年度每人糾錯與新增最高加分為20分。四、獎勵辦法競賽期活動結束后進行獎勵，設置個人獎、優(yōu)秀集體獎和優(yōu)秀組織獎。（一）個人獎108名。從將軍排行榜的年度學分排名選出，分為一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，進行獎勵并頒發(fā)證書（注明學時）。具體獎勵如下：1.一等獎10名，獎金1000元。2.二等獎20名，獎金800元。3.三等獎30名，獎金500元。4.優(yōu)勝獎48名，獎金200元。所有參賽人員均可以在活動結束后在線兌換相應學時的水利部培訓登記證明（電子章）。（二）優(yōu)秀集體獎50個。從軍團排行榜選出，根據(jù)參賽單位的參賽人數(shù)貢獻值及總得分貢獻值綜合評選，頒發(fā)獲獎證書。（三）優(yōu)秀組織獎20個（其中部直屬單位4個、省級水行政主管部門16個）。從地區(qū)排行榜選出，根據(jù)該地區(qū)參賽單位及參賽人數(shù)貢獻值及總得分貢獻值綜合評選，頒發(fā)獲獎證書。五、聯(lián)系方式聯(lián)系單位：中國水利企業(yè)協(xié)會聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：QQ交流群：技能大比武活動方案5按照江蘇省建設廳《關于開展20__年建設工程“質量月”活動的通知》(蘇建函工〔20__〕503號)文件要求，結合我市工程質量管理實際，決定于今年9月開展以“質量安全是社會和諧的基礎”為主題的“質量月”活動，特制定本方案。一、指導思想認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步完善制度、強化監(jiān)管，引導和動員全社會增強質量意識，努力形成政府重視質量、企業(yè)追求質量、社會崇尚質量、人人關心質量的良好社會氛圍，促進我市建設工程質量總體水平不斷提高，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新貢獻。二、組織領導為保證建設工程“質量月”活動取得實際效果，各項工作得以順利實施，成立“質量月”活動領導小組。組長：市建設局局長副組長：市建設局副局長市建設局副局長成員：市建設局科研設計處處長市建設局建筑工程處處長市建設局人防抗震處處長審圖中心主任質檢站站長檢測中心主任三、主要任務(一)認真組織好學習和宣傳工作根據(jù)部、省“質量月”活動通知精神，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，充分發(fā)揮網(wǎng)絡、電視、廣播和報刊等宣傳工具，使“質量月”活動取得實實在在的成效。(二)促進住宅工程質量分戶驗收覆蓋率達到100%組織檢查《江蘇省住宅工程質量分戶驗收規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)貫徹落實情況，認真研究開展住宅工程質量分戶驗收工作出現(xiàn)的新情況、新問題，促進住宅工程質量分戶驗收覆蓋率達到100%，切實提高老百姓對住宅工程質量的滿意度。(三)全面實行建筑節(jié)能監(jiān)管措施切實抓好建筑節(jié)能設計和施工圖設計審查工作，進一步完善建設、施工、監(jiān)理、檢測、竣工驗收備案等各環(huán)節(jié)的建筑節(jié)能施工質量管理制度，確保建筑節(jié)能專項設計、專項審圖、專項方案和專項驗收“四個專項”制度的落實。在“質量月”活動和建筑節(jié)能專項檢查中，一是認真檢查各環(huán)節(jié)管理工作的閉合情況，二是對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題堅決依法處理，三是做好《民用建筑節(jié)能條例》的宣貫工作。(四)加強勘察設計質量管理開展施工圖審查質量檢查，并對全市勘察設計行業(yè)的有關技術人員特別是注冊建筑師、注冊結構工程師開展抗震設防和建筑節(jié)能技術培訓。開展勘察設計單位執(zhí)行有關建設工程質量法規(guī)和工程建設強制性標準(特別是抗震設防和建筑節(jié)能)情況抽查，進一步提高勘察設計單位的質量責任意識。(五)抓好施工現(xiàn)場建筑原材料質量抽查對重點工程、重點工地、重點監(jiān)管對象的施工現(xiàn)場的.建筑原材料進行飛行檢查，對不同批號、不同規(guī)格的水泥、鋼材和建筑節(jié)能材料進行施工現(xiàn)場隨機取樣、封樣，專人負責送檢，對飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品和使用不合格產(chǎn)品的工地，進行通報，責令整改，情節(jié)嚴重的要給予行政處罰。四、具體分工(一)質檢站負責開展《江蘇省住宅工程質量分戶驗收規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)貫徹落實情況檢查工作。(二)建筑工程處牽頭負責開展施工現(xiàn)場建筑原材料質量抽查，科研設計處配合開展建筑節(jié)能材料的抽查，檢測中心具體負責抽查材料的質量檢測工作。(三)科研設計處和審圖中心共同負責對勘察設計單位質保體系建設情況和執(zhí)行有關建設工程質量法規(guī)、工程建設強制性標準的情況進行抽查，人防抗震處配合開展抗震標準執(zhí)行情況的抽查。(四)科研設計處、建筑工程處、房地產(chǎn)業(yè)處、審圖中心和質檢站共同對建筑節(jié)能閉合管理中專項設計、專項審圖、專項方案和專項驗收“四個專項”制度的落實開展檢查。(五)“質量月”活動領導小組負責組織好自查、專項檢查、飛行檢查和宣傳、教育、培訓、活動，加強對縣(市、區(qū))“質量月”活動指導。在“質量月”活動結束后，具體由建筑工程處將書面總結材料報省建設廳工程建設處，將分戶驗收專項檢查匯報材料、住宅工程質量分戶驗收示范小區(qū)推薦表和建筑原材料抽查取樣送檢情況匯總、明細表報送省質監(jiān)總站。技能大比武活動方案6一、活動意義和目的本次活動旨在通過競賽的方式加強團員青年間的相互學習與交流，在提高團員青年的崗位技能水平的同時展現(xiàn)其在基層崗位上的活力風采，促使團員青年不斷努力學習，提高自身本領，將個人成長與企業(yè)發(fā)展結合起來，為推動公司的轉型升級貢獻青春力量。二、活動時間__年3月25日上午三、活動地點釀造廠維修車間二班工作間四、活動形式和內容1、活動競賽項目項目1：電機繞組頭尾判斷繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的方式（自選方法，并向評委說明選用方法的原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線端，做好標識。項目2：鉗工開料比試將給定的材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見附表2）在規(guī)定時間內加工成規(guī)定尺寸的工件。毛坯材料：直徑25，長度約130的碳鋼圓柱件工件：如下圖，25×130切面平整的碳鋼圓柱件.2、參賽隊伍維修車間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加，維修二班兩支隊伍，維修一班常日班一支隊伍，技術組一支隊伍，共八支隊伍參加，每支隊伍兩人。3、競賽的規(guī)則項目1：（1）、八個參賽隊以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。（2）計時賽制，在規(guī)定時間（項目1為20分鐘）內，按完成項目的.時間進行先后排名，給與相應的分數(shù)，依次為第一名100分，第二名95分，第三名90分，……，第八名65分。若未能順利完成則不給分。（3）、評委在選手比賽時，進行觀察記錄，對未規(guī)范的操作，采取扣分的形式（具體扣分標準見附表一），在計時得分中減去，最終的得分為該項目的成績。項目2：（1）八個參賽隊按第一次抽簽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。（2）在規(guī)定時間（項目2為20分鐘）內，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數(shù)，依次為第一名50分，第二名48分，第三名46分，……，第八名36分。（3）各隊開料完成的工件由評委根據(jù)工件尺寸、柱面平整度等進行評分，最高分為50分，最低分為0分，公差每增加0.1減5分,評分加上計時得分，為該項目的成績。4、活動流程（1）8：30~8：40介紹到場領導嘉賓。（2）8：40~8：50宣讀比賽規(guī)則及評分標準。（3）8：50~9：30參賽人員第一輪比賽。（4）9：30~9：40第一輪比賽完畢，第二輪比賽現(xiàn)場準備，參賽人員休息；登記、公布各小組成績。（5）9：40~10：20參賽人員第二輪比賽。（6）10：20~10：30領導講話（統(tǒng)計各小組兩輪比賽總成績，進行機電儀能手評選）。（7）10：30~10：40宣讀比賽結果，為優(yōu)勝小組及個人頒獎并合影留念。五、活動獎勵項目1與項目2兩項分數(shù)總和為本次崗位技能比賽的成績。根據(jù)總得分排序，評出1個第一名，1個第二名，1個第三名，頒發(fā)榮譽證書和獎勵。六、組委成員主持人：特邀評委：評委組：工作人員：七、活動預算第一名獎金：400第二名獎金：300第三名獎金：200技能大比武活動方案7進一步加強全市安全生產(chǎn)工作，提升高危重點企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理工作水平，普及安全生產(chǎn)知識、應急處置知識、搶險救援知識，切實提高應急救援隊伍的應急處置能力，有效防范和遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。市安監(jiān)局決定在20__年組織開展以“建設應急救援隊伍，提升應急救援能力”為主題的高危重點企業(yè)應急救援技能大練兵大比武活動?，F(xiàn)制定方案如下：一、指導思想這必須作為一條不可逾越的紅線?！钡闹匾竞汀鞍踩谝?，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導，進一步加強安全生產(chǎn)工作，提高防范意識，讓企業(yè)真正重視起來、行動起來，全面提升突發(fā)生產(chǎn)安全事故的應急處置能力，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早處置、早救援，爭取最佳救援時間，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，通過大練兵大比武活動在我市營造出學應急知識、練應急本領、強應急技能、夯應急基礎的濃厚氛圍，打造出一批裝備精良、知識全面、技術過硬的高素質安全生產(chǎn)應急救援隊伍，為我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定保駕護航。二、組織機構市安監(jiān)局成立20__年高危重點企業(yè)應急救援技能大練兵大比武活動領導小組（以下簡稱活動領導小組），市安監(jiān)局局長崔同英任組長、市安監(jiān)局副局長馬鎖柱任副組長，下設籌備組、裁判組、專家組、保障組?；I備組負責大練兵大比武活動的籌備、計劃、組織工作；裁判組負責比武活動的技術指導和評判工作；專家組負責審核大練兵大比武大賽方案，指導檢查大練兵大比武工作；保障組負責大練兵大比武活動后勤保障?；顒宇I導小組下設辦公室，負責活動方案擬制；有關人員培訓、匯報、總結、協(xié)調組織活動工作。辦公室設在市安監(jiān)局應急救援處，市安監(jiān)局副局長馬鎖柱兼任辦公室主任。（領導小組成員名單附后）三、活動時間20__年12月20日—20__年5月底四、活動范圍全市所有冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)和涉氨、涉氯?；髽I(yè)。五、活動內容（一）大練兵內容普及安全生產(chǎn)知識及相關法律法規(guī)；強化企業(yè)員工應知應會的'預防和避險知識、應急救援知識；提高企業(yè)應急救援人員應急救援技能，熟悉各類常用的應急救援裝備器材技術性能，掌握空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴、蘇生器使用、止血與包扎、心肺復蘇、堵漏等技能。（二）比武科目1、理論考試：大練兵內容中的相關理論知識，采取閉卷考試，試題從（題庫）中抽取，（具體考試辦法另行下發(fā)）。2、個人技能：空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴（只限?；髽I(yè)）、蘇生器準備、止血包扎、CPR心肺復蘇。3、綜合演練：模擬突發(fā)生產(chǎn)安全事故應急處置綜合演練（車間有毒有害氣體泄漏事故處置）。六、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（20__年12月20日—20__年1月20日）1、各縣（市）、區(qū)要成立相應的活動領導小組，結合本單位實際制定具體的實施方案，引導轄區(qū)內企業(yè)充分認識開展大練兵大比武活動的重要意義，保證活動的順利實施（1月20日前各縣（市）、區(qū)將實施方案上報市安監(jiān)局應急救援處）；2、各縣（市）、區(qū)要召開專題會議，進行安排部署，做好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，激發(fā)重要崗位人員積極投身崗位練兵比武活動，自覺主動學知識、練技術和強本領；3、各縣（市）區(qū)要督導相關企業(yè)，抽調精干人員，建立應急隊伍，配備應急裝備，做好練兵比武的準備工作。（二）培訓大練兵階段（20__年1月21日—4月10日）1、各縣（市）區(qū)按照實施方案組織本轄區(qū)內（含省屬以上企業(yè)）所有涉煤氣、涉氨、涉氯高危企業(yè)開展大練兵活動，熟記生產(chǎn)安全理論知識、強化體能和技能、提高應急救援能力；2、市活動領導小組將派專家到各單位進行授課、檢查指導；3、市、縣局將視情況組織相關人員進行專項培訓（培訓地點另行通知），通過培訓業(yè)務骨干，到企業(yè)輔導重要崗位人員開展練兵活動。（三）選拔驗收階段（20__年4月11日—4月20日）1、各縣（市）、區(qū)自行組織本轄區(qū)相關企業(yè)開展應急救援技能選拔驗收，檢驗大練兵成果，推薦優(yōu)秀隊伍到市局參加比武（推薦表附后）。2、參賽隊伍要求（1）冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)：每支參賽隊伍由1名領隊、1名組長、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；止血包扎2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽、傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。（2）?；髽I(yè)：每支參賽隊伍由1名領隊、1名組長、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；輕型防化服穿戴2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽，其中5人穿輕型防化服、2人穿重型防化服，傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。（四）比武階段（20__年4月21日—5月底）1、根據(jù)各縣（市）、區(qū)和有關省屬企業(yè)大練兵開展情況和推薦比武企業(yè)情況，最終確定參加全市大比武企業(yè)名單。市局將采取多種形式，組織參賽隊員進行集中強化訓練，請專家現(xiàn)場指導、交流等形式，規(guī)范動作、提升技能、熟悉比武規(guī)則（時間、地點再定）；2、各縣（市）、區(qū)要組織人員到轄區(qū)督導檢查參加比武企業(yè)訓練情況，確保拉得出，打得贏；3、比武時間2-3天（具體安排另行通知）；4、理論考試在比武之前進行，設若干個考場，活動范圍內的行業(yè)每個企業(yè)參加9人，其中安全主管和安全科（部）長必須參加。七、獎勵辦法市比武大賽設個人單科目獎、綜合演練獎、優(yōu)秀組織獎。（一）個人單科目獎：理論考核、防化服穿戴、空氣呼吸器佩戴、止血包扎、蘇生器準備、CPR心肺復蘇共6個科目，每單項取前10名。（二）綜合演練獎：一等獎2名；二等獎4名；三等獎6名。（三）優(yōu)秀組織獎：10名，對獲獎單位頒發(fā)獎牌并通報表彰。八、有關要求（一）提高認識，加強領導。組織這次活動是加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要舉措，是我市不斷強化安全生產(chǎn)應急救援體系建設的經(jīng)驗總結，屆時還要邀請省、市有關領導現(xiàn)場觀摩指導。因此，各縣（市）區(qū)要高度重視此項工作，要認真組織部署，成立相應組織機構，要專人負責，確?；顒尤〉脤嵭?。（二）周密組織，確保安全。各縣（市）、區(qū)要計劃安排好活動過程中的各項工作，要了解轄區(qū)內企業(yè)的實情，加強監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)問題要及時幫助解決。在組織活動期間要加強現(xiàn)場管理，確保安全。（三）加強協(xié)調，確保高效。此次活動歷時長、涉及面廣、參與人員多、協(xié)調工作復雜，因此要求市、縣兩級及相關企業(yè)要加強溝通，在活動過程中遇到問題，要通過正規(guī)渠道向活動領導小組反饋，任何單位和個人不得以任何理由防礙干擾活動的正常進行。技能大比武活動方案8一、指導思想以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步加大安全生產(chǎn)事前執(zhí)法力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法行為，建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法制秩序，切實提升全市安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員素質、效能和形象，努力打造一支政治素質高、思想作風硬、業(yè)務能力強的安監(jiān)執(zhí)法隊伍，為全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)有序發(fā)展提供有力保障。二、組織領導市局成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，各縣（市）、區(qū)局主要領導為成員的行政執(zhí)法大比武活動領導小組，全面負責全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法大比武活動的組織領導。市局政策法規(guī)處具體負責行政執(zhí)法大比武活動的日常組織工作。三、參加對象市局、各縣（市）、區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)各組成1個代表隊參賽。四、比武形式及內容大比武分為安全生產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務知識競賽、執(zhí)法工作競賽和案卷評比三個部分。（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務知識競賽（20%）每個代表隊6人，其中：縣（市）、區(qū)安監(jiān)局或執(zhí)法大隊4人，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2人。競賽重點：1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2、安全生產(chǎn)業(yè)務知識；3、案例分析；4、案卷制作。競賽形式：書面。以參賽隊的平均成績?yōu)樵撽犠罱K成績。（二）執(zhí)法工作競賽（權重60%）1、執(zhí)法問題研討（權重25%）。以pbt的形式，向評委介紹安全執(zhí)法問題研究與思考。主要包括：安全執(zhí)法過程中一些問題的思考，安全執(zhí)法創(chuàng)新做法，執(zhí)法人員素質、效能和形象建設等。時間10分鐘。2、事前執(zhí)法情況（權重30%）。各地提供20__年1月1日至10月31日期間立案已執(zhí)行的事前行政案件的目錄、處罰決定書和銀行打印的罰款收據(jù)。（1）執(zhí)法數(shù)量（權重10%）。辦案起數(shù)（權重5%）。事前辦理所有行政案件的總起數(shù)，以執(zhí)法法律文書為依據(jù)。罰款起數(shù)（權重5%）。事前處罰的一般行政處罰案件罰款起數(shù)（當場處罰的案件五起算一起一般程序案件）。崇川、港閘、開發(fā)區(qū)處罰起數(shù)的基數(shù)為其它縣（市、區(qū)）執(zhí)法起數(shù)基數(shù)的70%。（2）罰款數(shù)額（權重15%）。已執(zhí)行的事前行政處罰案件的罰款數(shù)額（罰款未繳的不列入統(tǒng)計數(shù)額）。崇川、港閘、開發(fā)區(qū)罰款數(shù)額的基數(shù)為其它縣（市、區(qū)）罰款數(shù)額基數(shù)的80%。（3）處罰案由種類（權重5%）。已執(zhí)行的事前行政處罰案件的種類。3、數(shù)據(jù)報表（權重5%）。考核各地專項執(zhí)法的方案、專項執(zhí)法月報表、專項工作總結等是否及時上報和日常督查情況等工作。（三）行政執(zhí)法案卷評比（權重20%）各地提供20__年7月1日至20__年6月30日期間已結案的行政處罰案卷（不得少于三起）。1、交叉評查（權重10%）。參賽隊按照《南通市安全生產(chǎn)行政處罰案卷質量評查標準》（通安監(jiān)〔20__〕170號）要求，交叉評比案卷，按照發(fā)現(xiàn)的問題給予加分（無上限）。2、專家考評（權重10%）。由大比武領導小組組織專家對各參賽隊的行政執(zhí)法案卷進行考評打分。五、表彰獎勵大比武活動設單項獎和團體獎二個獎項。單項獎設安全法律知識競賽、執(zhí)法工作和案卷評比的單項獎各3個；團體獎設一等獎、二等獎、三等獎各1個，優(yōu)秀組織獎3個，頒發(fā)證書和獎牌。大比武活動的成績作為“四大活動”評比的依據(jù)之一，并納入年終總結考評的內容。市局代表隊不參與執(zhí)法大比武活動獎項評比。六、活動安排（一）4月15日前，各地結合實際制定印發(fā)大比武活動方案并上報市局政策法規(guī)處。（二）6月底，各地按要求上報行政處罰案卷目錄，市局任意抽查3份。具體地點和時間另行通知。（三）11月份，組織安全法律知識競賽、專項執(zhí)法工作比賽。具體地點和時間另行通知。七、工作要求（一）提高認識，加強領導。各單位要充分認識大比武活動是提升安監(jiān)執(zhí)法隊伍素質，規(guī)范行政執(zhí)法工作，提高辦案水平的'重要手段。要加強領導，認真謀劃；要制定方案，有序推進；要將責任落實到職能科室和人員，強化考核，確保大比武活動取得實效。（二）精心組織，統(tǒng)籌安排。各單位要周密安排，充分準備，精心組織，充分調動一線行政執(zhí)法人員參與的積極性和熱情，為執(zhí)法大比武活動的開展營造良好的環(huán)境氛圍。要采取集中學習、業(yè)余自學、專家輔導、經(jīng)驗交流等方法，正確處理好比武活動與日常監(jiān)管執(zhí)法工作的關系，做到兩不誤、兩促進。（三）以比促訓，規(guī)范提高。各單位要以開展執(zhí)法大比武活動為契機，廣泛開展多種形式的大練兵活動。通過大比武活動，進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作，努力解決行政執(zhí)法工作實踐中的疑點和難點問題，不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務技能；進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設，不斷提高安監(jiān)督系統(tǒng)執(zhí)法隊伍的整體素質。技能大比武活動方案9根據(jù)云南省教育廳職〔20__〕1號關于《關于舉辦云南省中等職業(yè)學校技能大賽的通知》文件及相關會議精神并結合我校實際情況,經(jīng)有關會議討論、特擬定《楚雄市職業(yè)高級中學承辦20__年云南省中等職業(yè)學?！八沈G杯”汽車維修技能競賽活動方案》，具體內容如下：根據(jù)要求，此次技能大賽，我校將承辦汽車維修類的《二級維護、車輪定位》、《汽車維修基本技能》、《汽車車身修復》、《汽車噴涂》、《汽車空調維修》、《汽車營銷》六個競賽項目。為確保本次競賽活動順利開展，特成立20__年云南省中等職業(yè)學?！八沈G杯”汽車維修技能大賽籌備委員會，全面負責本次技能競賽的籌備工作。一、組織機構及職責主任：副主任：成員：組委會下設六個小組：全面負責本次技能大賽的籌備工作1.秘書組組長：成員：職責：（1）負責起草籌備工作《總體方案》。（2）起草開、閉幕式領導講話。（3）打印和收集會議材料，統(tǒng)一裝袋分發(fā)。（4）獎狀填寫。（5）開、閉幕式背景墻的設計及制作。（6）出席開、閉幕式嘉賓的確定及聯(lián)絡工作。（7）參賽選手證件制作。2.接待聯(lián)絡工作組組長：成員：職責：（1）負責參賽人員的報到、接待工作。（2）負責競賽期間參賽人員的聯(lián)絡工作。（3）競賽期間參賽選手餐飲服務。（4）陳靜、錢寵銘、周海忠三位同志參與收費，并與酒店做好對接工作。3、安全保衛(wèi)組組長：副組長：成員：職責：（1）負責做好競賽期間巡視檢查、校園車輛停放指揮工作。（2）負責處理競賽期間發(fā)生的突發(fā)件。（3）競賽期間的安全保衛(wèi)工作。（4）對參賽選手提供醫(yī)療服務。（5）建立安全應急預案。4、后勤保障工作組組長：成員：職責：（1）安排好參賽選手及教師休息、茶水供應、水果、伙食供應等后勤服務工作。（2）負責競賽期間水電供給工作。注：參賽選手及教師休息區(qū)在教學樓一樓教室。5、宣傳報道組組長：成員：職責：（1）負責學校技能競賽宣傳工作。（2）負責聯(lián)系接待新聞單位，安排攝影、攝像、報道等。（3）負責電子屏宣傳標語。（4）負責學校門口彩虹門、校內彩旗安裝布置等工作，營造濃厚的競賽氛圍6、志愿者工作服務組：組長：成員：職責：負責安排青年志愿者的具體工作，按照大賽的要求做好服務、引導工作。二、技能競賽項目賽務工作分工與工作職責：（1）競賽項目：汽車二級維護作業(yè)和車輪定位、汽車維修基本技能、汽車空調維修、車身修復（鈑金）、車身涂裝（涂漆）、汽車營銷（2）競賽工作組人員分工：組長：組員：（3）工作職責：A.負責做好競賽項目的準備工作，保障設備的`正常使用；B.認真做好競賽所用設備、儀器、儀表、工具的調試工作，用電安全檢測工作，保證各參賽工位設施運行狀態(tài)是否正常，設備、設施及儀器、儀表的正常使用與完好，確保競賽工作正常進行；C.備足競賽項目所用的材料,負責賽前的耗材分發(fā)工作；D.負責做好各項競賽保密工作；E.負責做好競賽場地比賽工位的整理與環(huán)境衛(wèi)生工作；F.協(xié)助評委做好參賽隊員的抽簽，引導參賽隊員進入比賽工位；G.負責做好競賽現(xiàn)場的后勤保障工作。技能大比武活動方案10為加強職工隊伍建設，全面提高人員綜合素質，實現(xiàn)局班子確立的“學習、創(chuàng)新、提升”年度奮斗目標，經(jīng)研究決定，20__年在全局范圍內開展崗位練兵競賽活動?，F(xiàn)結合實際制定如下方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以提高業(yè)務素質、培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀人才為目標，通過開展崗位練兵競賽活動，進一步激發(fā)干部職工的內在動力，在全局范圍內形成學專業(yè)、破難題、做行家、當能手的濃厚氛圍，激發(fā)起比學趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業(yè)務工作精通的優(yōu)秀人才脫穎而出，促進我局工作上臺階。二、組織領導局成立練兵及競賽活動領導小組(以下簡稱活動領導小組)，負責對該項活動的全程領導，名單如下：活動領導小組辦公室設在局辦公室，負責年度練兵及競賽活動的具體組織工作。三、參與的專業(yè)餐飲，會務，服務，車輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。四、方法步驟第一階段：思想發(fā)動(3月上旬)。局于2月底前完成局班子專題討論、局主要領導與中層干部談心、證詢建議工作，各專業(yè)練兵、競賽方案的審定。3月上旬召開動員大會，在此基礎上，各科室組織所屬人員認真學習實施方案，層層發(fā)動，明確開展崗位練兵和競賽活動的目的意義、方法步驟和基本要求，激發(fā)和調動大家的`積極性和自覺性，增強參與意識。各級要把經(jīng)常性思想工作貫穿于練兵競賽的全過程。第二階段：崗位練兵(3月中旬至11月底)。局活動領導小組辦公室負責面上練兵情況的掌握、指導；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴格按照崗位規(guī)范，要積極開展互幫互學互助活動，抓好重點崗位、重點人員的練兵活動。各級部門領導要身先士卒，爭做標桿；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。第三階段：競賽比武(7、10、12月)。局于12月份組織崗位技能大比武；各科室分別于7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結果報局活動領導小組。局活動領導小組辦公室負責局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專業(yè)的階段性技能比賽進行指導。五、競賽形式(一)崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據(jù)本部門練兵進程，在局領導小組指導下分別于7月份、10月份自行組織，競賽結果不列入局崗位技能比武。(二)崗位技能比武。由局活動領導小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標準，以精度、時間為依據(jù)綜合評定，由高向低決定名次。(三)對獲得各專業(yè)第一的授予“國資局崗位標兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術能手”六、表彰獎勵局對獲得各崗位前三名的進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵；為“國資局崗位標兵”和“國資局技術能手”頒發(fā)榮譽證書。七、幾點要求(一)提高認識。開展崗位練兵競賽活動，是加強職工隊伍建設，提高業(yè)務素質和實際工作能力的重要抓手，是培養(yǎng)技術骨干，促進工作落實，實現(xiàn)“學習、創(chuàng)新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實增強責任意識。(二)認真組織。局活動領導小組辦公室要加強對年度崗位練兵、各專業(yè)階段性競賽的跟蹤和指導，抓好實施方案的落實，認真組織好年度崗位技能比武及后續(xù)工作。局班子成員負責對分管部門的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導。各科室要采取各種有效形式，深入動員，適時掌握人員思想實際，制訂本部門所屬專業(yè)的練兵及技能競賽方案，認真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領所屬人員積極參加局技能比武，自覺接受局活動領導小組及其辦公室的指導。技能大比武活動方案11一、活動目的推進練兵比武活動常態(tài)化制度化開展，持續(xù)鞏固窗口人員全覆蓋、人社業(yè)務全囊括、線上線下有機融合、社會知曉度不斷提高的良好局面。扎實培養(yǎng)一支政策通、業(yè)務精、作風硬的高素質人社干部隊伍，培樹更多“人社知識通”“業(yè)務一口清”。二、活動主題練兵比武強技能，人社服務樹新風。三、參加范圍各級人社窗口單位工作人員參加，實現(xiàn)部、省、市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）全覆蓋。鼓勵非窗口單位工作人員和社會公眾參加。四、內容與形式（一）內容。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，具體內容涵蓋黨的基本路線、方針、政策和最新理論成果，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關系、綜合服務規(guī)范等方面，重點考察對人社法規(guī)政策理解運用能力、解決問題能力、溝通協(xié)調能力等。錄制發(fā)布“練兵比武案例視頻講座”“重點試題精講”等內容，輔助學員更好理解掌握政策要義，做到“知其道求其效”。各地可結合工作實際和信息化建設情況，將業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)操作能力納入范圍。（二）形式1.“日日學、周周練、月月比”依托全國在線學習平臺，探索多樣化激勵措施，發(fā)動人社系統(tǒng)干部職工自主學習，積極引導企事業(yè)單位、人力資源服務機構和社會公眾了解學習人社政策。對堅持學習且效果良好的'學員，由平臺分別給予“日日學之星”“周周練達人”和“月月比能手”稱號。2.全國統(tǒng)一在線比試20__年9月底前，部組織全國統(tǒng)一在線比試。每省50名選手參加：各省自主確定15名選手，另推薦100人名單，部通過隨機抽簽程序抽取35名選手。參加統(tǒng)一在線比試的選手，應同時符合下列條件：（1）截至20__年8月31日，至少需獲得1次“日日學之星”稱號，“周周練”累計積分不低于1000分。（2）未參加過各年度練兵比武省際邀請賽、區(qū)域賽（吉林賽區(qū)）、全國賽（含晉級賽、決賽，不包括20__年度全國統(tǒng)一在線比試），未參加過20__年度全國人社法治知識競賽（含晉級賽、決賽）。（3）未獲得過全國“人社知識通”稱號。各地要認真審核自主確定和推薦的所有人員名單。如自主確定名單（15名）和被抽簽選中名單（35名）中出現(xiàn)不符合上述條件的，則取消該選手參賽資格且不再遞補。全國統(tǒng)一在線比試個人成績排名全國前50的選手，授予全國“人社知識通”稱號；各省內排名前3的選手，授予全國“崗位練兵明星”稱號（如與全國“人社知識通”重復，依次順延）。部將建立練兵比武“能手庫”，主要包括20__年以來全國練兵比武賽事活動有關獲獎人員。鼓勵支持各省份建立本省練兵比武“能手庫”，相關信息可同步到部“能手庫”。3.省內技能比武各省份可根據(jù)工作實際，綜合運用線上比、現(xiàn)場比、工作中比等多種方式，開展多樣化技能比武活動。鼓勵創(chuàng)新方式方法，借助各類媒體宣傳優(yōu)勢，探索打造群眾喜聞樂見、通俗易懂的技能比武電視欄目、知識競答等活動，加強與企業(yè)群眾的交流互動，增強人社政策法規(guī)、干部隊伍形象的社會宣傳效應。五、工作安排20__年度練兵比武活動自本方案公布之日起正式啟動。（一）修訂大綱題庫1-2月份，部屬各單位修訂完善大綱和題庫。3月底，公布新修訂的練兵比武大綱題庫（20__年版）。8月底前，對練兵比武大綱進行增補。（二）崗位練兵3月中下旬，部公布“日日學、周周練、月月比”活動具體規(guī)則。4月1日起，開展“日日學、周周練、月月比”活動，活動貫穿全年。（三）比武活動1.省內比武各省份通過多種形式，組織開展省內技能比武。活動貫穿全年。2.全國統(tǒng)一在線比試8月底前，部公布統(tǒng)一在線比試規(guī)則；9月初，各省份向部里報送自主確定的15名選手和100人推薦名單；9月中旬，部組織抽簽并確定參賽選手名單；9月底前，舉行全國統(tǒng)一在線比試。六、獎項設置（一）團體獎項特等獎1名、一等獎5名、二等獎10名、三等獎16名：按各省份全國統(tǒng)一在線比試團體成績確定。（二）個人獎項1.全國“人社知識通”稱號50名：全國統(tǒng)一在線比試個人成績前50的選手。2.全國“崗位練兵明星”稱號96名：全國統(tǒng)一在線比試各省內排名前3的選手，每省3名，共計96名。部為獲獎團隊頒發(fā)獎牌，為獲獎選手頒發(fā)獎章、證書，并按規(guī)定發(fā)放獎金。各地可按規(guī)定對獲獎團隊和個人給予獎勵。七、組織機構練兵比武活動由部行風辦會同法規(guī)司具體牽頭負責，部屬有關單位參加，負責活動的總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調和推動實施。設立命題組、練兵組、賽務組、裁判組。命題組由部行風辦、法規(guī)司牽頭，部屬有關單位參加，負責練兵比武大綱和題庫的制定、修訂、完善、審核以及相關比賽試題命制等工作。練兵組由部行風辦、法規(guī)司會同事業(yè)中心牽頭，負責優(yōu)化完善全國在線學習平臺，組織“日日學、周周練、月月比”活動。賽務組由部行風辦、法規(guī)司會同考試中心組成，負責全國統(tǒng)一在線比試組織實施工作。裁判組由部屬有關單位負責同志參加，負責對全國統(tǒng)一在線比試選手答題作出裁決。技能大比武活動方案12一、勞動競賽指導思想：以落實公司提出的____年方針目標為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，經(jīng)過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高端品牌，推進企業(yè)文化建設，為實現(xiàn)公司___年的奮斗目標奠定堅實的基礎。二、勞動競賽活動的主題：“保穩(wěn)產(chǎn)，上質量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)___任務而奮斗”三、勞動競賽活動參與對象：公司各部門、各工段及全體員工四、勞動競賽活動的必要性：1、___年公司董事會提出全年生產(chǎn)___，銷售收入12個億，實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標。除去30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅任務是100噸。在時間緊、任務重的情景下，經(jīng)過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的職責，調動各部門、各崗位員工的工作積極性，構成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定明白難而上，開展“保穩(wěn)產(chǎn)，上質量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。五、勞動競賽活動的具體辦法1、對產(chǎn)量、質量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門，將本部門承擔的具體生產(chǎn)任務作為勞動競賽的主要資料，具體指標數(shù)值以計劃部下達的月度指標為準。2、對工作任務不能量化的`部門，將公司總經(jīng)理辦公會下達或總經(jīng)理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要資料，完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準，或者按部門計劃安排為準。3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標。4、本次勞動競賽指標，重點是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務和與完成1100噸任務有緊密關聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽資料。5、多晶硅產(chǎn)量、質量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部供給月計劃作為依據(jù)。6、各部門（工段）勞動競賽資料指標。六、勞動競賽活動的評比辦法1、生產(chǎn)經(jīng)營指標。（1）產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分；低于10%以內的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標，每高于1%，增加1分。（2）產(chǎn)品質量。設立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽能級）。①多晶硅產(chǎn)品質量合格率100%的，相關職責部門該項得滿分另加10分。②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分。③合格率（3）單位產(chǎn)品的物耗。由技術中心供給標準，計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標準。（4）產(chǎn)品成本。由財務部供給成本預算和成本競賽指標。2、重點工作。按時按質完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分，超出時間5天以內，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。3、安全環(huán)保指標。安全無小事，職責重于泰山。凡發(fā)生重大設備、環(huán)保、人身等安全事故的部門（工段）實行一票否決，取消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。4、勞動競賽指標完成情景實行月統(tǒng)計、季評比。5、此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質分為兩個競賽區(qū)域。生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門（工段）為一個區(qū)域進行勞動競賽；承擔重點工作的其他部門為一個區(qū)域進行勞動競賽。每個區(qū)域分別評選前兩名，授予“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”的稱號。七、勞動競賽活動的獎勵辦法1、獲得“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”稱號的部門（工段）將作為以后評選公司“先進團體”“先進中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對象。2、公司設置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。3、勞動競賽獲得“紅旗團體”或者“優(yōu)勝團體”的部門（工段）（完成當季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標或重點工作任務，且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設備等事故的），部門人均每季度獎勵（20__）元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調度，獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。4、勞動競賽達標部門能夠對獎金進行二次分配。異常對那些工作認真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現(xiàn)“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則。5、勞動競賽指標附后。八、勞動競賽活動要求：1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽活動作為樹立部門形象，改善部門工作作風，技術練兵，提高員工業(yè)務素質和敬業(yè)精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，在活動中力爭實現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn)，上質量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務而奮斗”的任務。3、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。九、勞動競賽活動的組織領導機構公司成立勞動競賽活動領導小組。組長：___副組長：___、___組員：___、___、___競賽活動領導小組下設辦公室。成員：___、___、___辦公室主任辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭，負責勞動競賽活動的指標分解、完成情景、檢查和名次評比等工作。十、勞動競賽的時間從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營和重點工作作為評比依據(jù)，三季度、四季度以當季三個月評分作為評比依據(jù)。公司號召全體員工，要以此次活動為契機，攻堅克難，團結協(xié)作，發(fā)揚“勇為人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩(wěn)產(chǎn)，上質量、降消耗，”為實現(xiàn)公司年產(chǎn)___任務而奮斗，為__集團全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標勇挑大梁。技能大比武活動方案13為深入貫徹中省質量提升行動要求，進一步提高廣大水利系統(tǒng)職工和水利工程建設從業(yè)主體及從業(yè)人員的質量意識、安全生產(chǎn)意識，提升水利建設質量管理水平，經(jīng)研究決定在全省水利系統(tǒng)開展水利工程質量安全知識競賽活動，制定以下工作方案。一、競賽內容水利工程質量管理和安全生產(chǎn)管理等內容。二、范圍對象全省水利系統(tǒng)干部職工，參與省內水利建設項目的市場主體及從業(yè)人員。三、起止時間5月30日-6月10日，請登錄______參加