2025年企業(yè)高管人才合同

2025年企業(yè)高管人才推薦合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

鑒于甲方因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需引進(jìn)優(yōu)秀的高管人才，乙方作為甲方認(rèn)可的人才推薦方，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方推薦乙方所認(rèn)識(shí)的高管人才事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在高管人才推薦過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保推薦工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)甲方企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)。

二、合同簽訂背景

甲乙雙方經(jīng)過前期溝通與了解，甲方認(rèn)可乙方所具備的人才推薦能力，乙方亦認(rèn)可甲方的發(fā)展前景及企業(yè)文化，雙方同意就高管人才推薦事宜簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)向甲方推薦符合甲方要求的、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的高管人才。

1.2乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交初步推薦名單，并在甲方確認(rèn)后進(jìn)行詳細(xì)溝通及跟進(jìn)。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方與推薦人才進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，確保推薦人才的質(zhì)量。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1推薦人才應(yīng)具備以下條件：

（1）具有與推薦職位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)背景；

（2）擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）符合甲方企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.2乙方保證推薦人才信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。

3.2甲方支付推薦服務(wù)費(fèi)用的方式為：在推薦人才成功入職甲方并滿____個(gè)月試用期后，甲方支付乙方推薦服務(wù)費(fèi)用總額的____%。

3.3若推薦人才在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)扣除已支付推薦服務(wù)費(fèi)用的____%作為違約金。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

5.1乙方未按照合同約定推薦人才，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若甲方未按照合同約定支付推薦服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.3若任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定推薦符合要求的高管人才；

（2）有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人才進(jìn)行面試、背景調(diào)查等；

（3）有權(quán)根據(jù)候選人才的表現(xiàn)決定是否錄用；

（4）有權(quán)要求乙方在推薦過程中提供必要的信息和協(xié)助。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方推薦服務(wù)費(fèi)用；

（2）對(duì)乙方推薦的候選人才進(jìn)行公平、公正的評(píng)估；

（3）在候選人才入職后，按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持；

（4）對(duì)乙方在推薦過程中提供的信息和協(xié)助予以保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付推薦服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)了解甲方對(duì)推薦人才的要求，以確保推薦的針對(duì)性；

（3）有權(quán)在推薦過程中了解候選人才的表現(xiàn)，以提供更全面的推薦意見。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定向甲方推薦符合要求的高管人才；

（2）在推薦過程中保持誠(chéng)信，如實(shí)提供候選人才的信息；

（3）對(duì)甲方提供的信息和候選人才資料予以保密；

（4）在推薦過程中，及時(shí)與甲方溝通，解答甲方的問題，提供必要的協(xié)助。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人才資料后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)候選人才進(jìn)行初步篩選。

3.2甲方對(duì)候選人才進(jìn)行面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)時(shí)，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于：

（1）提供候選人才的聯(lián)系方式；

（2）協(xié)助安排面試時(shí)間和地點(diǎn)；

（3）提供候選人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。

3.3甲方在決定錄用候選人才后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照合同約定支付推薦服務(wù)費(fèi)用。

3.4雙方應(yīng)保持定期溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

四、合同變更與解除

4.1合同簽訂后，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。

4.2在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正；

（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)；

5.2雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，對(duì)合同內(nèi)容予以保密；

5.3雙方應(yīng)相互協(xié)助，妥善處理合同終止后的善后事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)期____年。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致或不可抗力等因素需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，仍不改正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，并按照約定處理尚未完成的事項(xiàng)。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至____人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)予以修改或解除，不影響其他條款的效力。

6.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)合同條款或履行義務(wù)產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在合同有效期內(nèi)，雙方就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。

7.法院管轄：指法院對(duì)特定地域內(nèi)的案件具有審判權(quán)的范圍。

8.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。

9.法律適用：指在處理法律問題時(shí)，依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)來確定法律關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

12.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

13.法規(guī)：指國(guó)家機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

14.訴訟時(shí)效：指民事權(quán)利受到侵害的當(dāng)事人，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的法定期限。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：推薦人才不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：乙方推薦的候選人才應(yīng)嚴(yán)格符合甲方提出的任職資格和條件。

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)推薦人才的背景調(diào)查和評(píng)估，確保推薦人才的質(zhì)量。

2.問題：合同履行過程中信息泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，防止信息泄露給第三方。

解決辦法：制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。

3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注不可抗力事件的發(fā)生，及時(shí)采取措施減少損失。

解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式，按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決爭(zhēng)議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行處理。

5.問題：合同履行過程中一方違約。

注意事項(xiàng)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失，未支付的部分可依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

6.問題：合同變更或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)處理。

注意事項(xiàng)：合同變更或解除后，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。

解決辦法：簽訂變更或解除合同的書面文件，明確雙方在變更或解除合同后的權(quán)利義務(wù)。

7.問題：合同履行過程中一方未按約定支付費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：確保合同約定的付款方式和時(shí)間明確，避免因付款問題產(chǎn)生糾紛。

解決辦法：通過書面催告，要求違約方按照合同約定支付費(fèi)用，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

8.問題：合同履行過程中，一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在欺詐行為。

注意事項(xiàng)：立即停止履行合同，并采取措施保護(hù)自身權(quán)益。

解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，依法向人民法院提起訴訟，要求解除合同并賠償損失。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)招聘高級(jí)管理人員時(shí)，需要通過第三方人才推薦機(jī)構(gòu)尋找合適人才。

2.第三方人才推薦機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，提供高管人才推薦服務(wù)。

3.企業(yè)內(nèi)部員工或外部推薦人希望推薦自己認(rèn)識(shí)或了解的高管人才給企業(yè)。

4.企業(yè)與人才推薦機(jī)構(gòu)之間建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同推進(jìn)人才招聘項(xiàng)目。

5.企業(yè)在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)尋求特定類型的高管人才。

6.企業(yè)希望通過合同形式明確雙方在人才推薦過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方利益。

7.企業(yè)在招聘過程中遇到困難，希望通過第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供人才推薦服務(wù)。

8.第三方人才推薦機(jī)構(gòu)希望通過合同規(guī)范服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。

9.企業(yè)在招聘過程中希望降低招聘成本，提高招聘效率。

10.企業(yè)希望與人才推薦機(jī)構(gòu)建立信任關(guān)系，確保推薦人才的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

所需附件列表：

1.乙方提供的人才推薦名單及個(gè)人信息表。

2.乙方對(duì)推薦人才的背景調(diào)查報(bào)告。

3.甲方提供的招聘職位描述及任職資格要求。

4.乙方與推薦人才溝通的記錄和資料。

5.甲方與推薦人才面試的記錄和資料。

6.推薦人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、教育背景等相關(guān)證明文件。

7.乙方提供的推薦人才面試評(píng)價(jià)表。

8.甲方與推薦人才簽訂的勞動(dòng)合同或雇傭協(xié)議。

9.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。

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