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2025年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方(派遣單位):____乙方(用工單位):____鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為合法的勞務(wù)派遣單位,擁有豐富的勞務(wù)資源及專業(yè)的派遣管理經(jīng)驗(yàn)。1.2乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需補(bǔ)充一定數(shù)量的勞動(dòng)力,以保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。1.3雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、勞務(wù)派遣事項(xiàng)2.1派遣崗位及人數(shù)甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求,派遣以下崗位人員:(1)崗位名稱:____(2)人數(shù):____2.2派遣期限本次勞務(wù)派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3勞務(wù)派遣人員的選用與培訓(xùn)(1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔、考核,確保其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。(2)乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣人員進(jìn)行面試、試用,對(duì)不符合要求的人員有權(quán)要求甲方進(jìn)行替換。(3)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保其熟悉乙方的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范。2.4勞務(wù)派遣人員的薪資待遇(1)甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。(2)乙方按照甲乙雙方協(xié)商確定的薪資標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)向甲方支付派遣人員的工資。(3)甲方應(yīng)確保派遣人員的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.5勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保障(1)甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障其合法權(quán)益。(2)乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求,合理調(diào)整派遣人員的工作崗位。(2)甲方應(yīng)確保派遣人員的業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)及服務(wù)水平,滿足乙方要求。(3)甲方應(yīng)按照乙方要求,及時(shí)提供派遣人員的勞動(dòng)保障資料。(4)甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。(2)乙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付派遣人員的工資及費(fèi)用。(3)乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益,不得侵犯其人格尊嚴(yán)。(4)乙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境,確保派遣人員的安全。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。4.2甲方未能按照約定提供合格的派遣人員,導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3乙方未按照約定支付派遣人員的工資及費(fèi)用,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____代表(簽名):
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