2025年度人事經(jīng)理年度考核與晉升合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人事經(jīng)理年度考核與晉升合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（考核與晉升方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被考核與晉升方）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________部門：____________________職位：____________________入職日期：____________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的人事經(jīng)理職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核內(nèi)容1.乙方在2025年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考核。（1）工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的溝通、協(xié)作、協(xié)調(diào)能力等。（3）領(lǐng)導(dǎo)能力：對(duì)下屬的指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等。（4）創(chuàng)新能力：提出新思路、新方法、新舉措的能力。（5）溝通能力：與上級(jí)、同事、下屬的溝通能力。（6）執(zhí)行力：對(duì)上級(jí)指示的執(zhí)行力度。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1.甲方根據(jù)乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。（1）工作業(yè)績(jī)：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等制定考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通、協(xié)作、協(xié)調(diào)能力等制定考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）領(lǐng)導(dǎo)能力：根據(jù)對(duì)下屬的指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等制定考核標(biāo)準(zhǔn)。（4）創(chuàng)新能力：根據(jù)提出新思路、新方法、新舉措的能力制定考核標(biāo)準(zhǔn)。（5）溝通能力：根據(jù)與上級(jí)、同事、下屬的溝通能力制定考核標(biāo)準(zhǔn)。（6）執(zhí)行力：根據(jù)對(duì)上級(jí)指示的執(zhí)行力度制定考核標(biāo)準(zhǔn)。三、考核程序1.甲方在2025年度結(jié)束后，組織對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.考核程序如下：（1）收集資料：收集乙方在2025年度的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面的資料。（2）評(píng)估：根據(jù)收集的資料，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。（3）反饋：將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。（4）改進(jìn)：乙方根據(jù)反饋意見，進(jìn)行改進(jìn)。四、晉升條件1.乙方在2025年度考核中，如達(dá)到甲方規(guī)定的晉升條件，甲方將給予晉升。（1）工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的溝通、協(xié)作、協(xié)調(diào)能力等。（3）領(lǐng)導(dǎo)能力：對(duì)下屬的指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等。（4）創(chuàng)新能力：提出新思路、新方法、新舉措的能力。（5）溝通能力：與上級(jí)、同事、下屬的溝通能力。（6）執(zhí)行力：對(duì)上級(jí)指示的執(zhí)行力度。五、違約責(zé)任1.甲方如未按照本合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未按照本合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（考核與晉升方）簽字（或蓋章）：____________________乙方（被考核與晉升方）簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。二、第三方介入的目的1.甲方或乙方在履行本合同過程中，如認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可邀請(qǐng)第三方介入。2.第三方介入的目的是為了確保考核與晉升的公正性、客觀性和專業(yè)性。三、第三方介入的流程1.甲方或乙方提出需要第三方介入的申請(qǐng)，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)。2.甲方或乙方與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體方案、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。3.甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方按照協(xié)議約定，提供相應(yīng)服務(wù)。四、第三方的責(zé)任1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。2.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、公正、客觀的服務(wù)。3.第三方對(duì)在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方如因自身原因?qū)е陆槿敕?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便完成介入任務(wù)。2.第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方有權(quán)在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。六、第三方的責(zé)任限額1.第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。3.如第三方在介入過程中違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成考核與晉升，而非替代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方仍需按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，確保介入服務(wù)的質(zhì)量和效果。（2）與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保護(hù)乙方的隱私和尊嚴(yán)。（3）與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)作為甲乙雙方的共同參與者，共同推動(dòng)考核與晉升工作的順利進(jìn)行。八、第三方介入的終止1.如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲乙雙方在履行本合同時(shí)，因故需要終止第三方介入，應(yīng)提前與第三方協(xié)商，并書面通知。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。九、本部分修正條款為本合同不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。甲方（考核與晉升方）簽字（或蓋章）：____________________乙方（被考核與晉升方）簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2025年度人事經(jīng)理考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：考核結(jié)果通知書詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、晉升建議等。說明：本附件用于通知乙方考核結(jié)果和晉升情況。5.附件五：晉升方案詳細(xì)要求：包括晉升的條件、流程、晉升后的薪酬待遇等。說明：本附件用于明確晉升的具體條件和流程。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照本合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核。示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)乙方的考核，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供介入服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、公正、客觀的服務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未按照保密協(xié)議約定，泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三