行政文員招聘流程

行政文員招聘流程行政文員招聘流程篇一工作職責(zé):1,負(fù)責(zé)公司檔案的借閱、保管、登記、編目及歸檔工作;2,協(xié)助會(huì)議會(huì)務(wù)工作;3,負(fù)責(zé)公集團(tuán)員工活動(dòng)的組織和員工福利的發(fā)放工作;4,負(fù)責(zé)集團(tuán)行政供應(yīng)商的管理工作;5,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。任職資格:1,大學(xué)本科以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2,做事仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;3,有一定的文字功底,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;4,熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備一定寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;5,歡迎本屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。行政文員招聘流程篇二崗位職責(zé):1、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)2、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。3、協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)5、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。6、負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)7、全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。8、對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)9、每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)10、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。12、對(duì)全廠鑰匙之管理。13、配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。14、職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。15、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。行政文員招聘流程篇三崗位職責(zé):1、招聘：按月度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘工作，按時(shí)按質(zhì)完成。2、薪酬與福利：核對(duì)員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。3、培訓(xùn)：執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計(jì)劃。4、辦公類(lèi)用品/勞保用品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理工作。5、行政類(lèi)固定資產(chǎn)的管理工作。6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計(jì)劃。7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理8、公司車(chē)輛的管理工作。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督飯?zhí)?、保潔、保安的工作，并及時(shí)反饋。行政文員招聘流程篇四1、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行，負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù);2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約，協(xié)助開(kāi)展招聘、面試、培訓(xùn)、考核等工作;4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋3、管理、開(kāi)發(fā)招聘管道，完成團(tuán)隊(duì)的增員目標(biāo);4、協(xié)助辦理勞動(dòng)關(guān)系中的相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。行政文員招聘流程篇五1、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;2、負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理，檔案建立及維護(hù);3.負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議記錄、制度等文件的編寫(xiě)，組織新員工入職培訓(xùn)及公司文化類(lèi)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);5.負(fù)責(zé)公司證照年檢及各相關(guān)證件