2025年企業(yè)新員工勞動合同范本

2025年企業(yè)新員工勞動合同范本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____家庭住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為____，主要職責為____。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元人民幣，試用期為____個月，試用期間工資為每月____元人民幣。3.2乙方工資采取月結(jié)方式，每月____日前由甲方支付上月工資。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付相應的工資。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2甲方保證乙方享受國家法定節(jié)假日休息。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。6.2甲方鼓勵乙方參加業(yè)務知識和技能培訓，提高自身素質(zhì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3乙方在試用期內(nèi)提前____天通知甲方，可以解除勞動合同。8.4甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同。8.5甲方依法可以解除勞動合同的其他情形。第九條經(jīng)濟補償9.1甲乙雙方解除或終止勞動合甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方