2025年臨時(shí)停薪留職協(xié)議書樣本

2025年臨時(shí)停薪留職協(xié)議書樣本甲方（單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方因個(gè)人原因，提出停薪留職申請(qǐng)，甲方經(jīng)審查，同意乙方的申請(qǐng)。2.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂旨在保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在停薪留職期間享有的權(quán)益不受侵害。二、停薪留職期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.在停薪留職期間，乙方不得擅自離職，否則視為違約。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理停薪留職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)保留乙方的職務(wù)及工齡，乙方停薪留職期滿后，有權(quán)要求恢復(fù)工作。（3）甲方在乙方停薪留職期間，不得降低乙方的職務(wù)等級(jí)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得以停薪留職為由，對(duì)乙方進(jìn)行不公平對(duì)待。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，定期報(bào)告停薪留職期間的工作、生活情況。（3）乙方在停薪留職期間，如需提前結(jié)束停薪留職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可恢復(fù)工作。（4）乙方在停薪留職期間，應(yīng)自行承擔(dān)生活費(fèi)用，甲方不承擔(dān)乙方的生活費(fèi)用。四、勞動(dòng)關(guān)系的處理1.乙方停薪留職期間，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)。2.乙方停薪留職期滿后，應(yīng)按照甲方安排，及時(shí)恢復(fù)工作。3.如乙方在停薪留職期間，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：____（蓋章）乙方（員工）：____（簽字）簽訂日期：__