2025年勞務(wù)輸出教師策劃協(xié)議書

2025年勞務(wù)輸出教師策劃協(xié)議書甲方（輸出方）：____學(xué)校乙方（輸入方）：____學(xué)校鑒于甲方具備豐富的教育資源和優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，乙方在教育發(fā)展中存在一定的師資缺口，雙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，就____年勞務(wù)輸出教師事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方作為輸出方，愿意向乙方提供優(yōu)秀的教師資源，助力乙方教育事業(yè)發(fā)展。2.乙方作為輸入方，愿意接收甲方輸出的教師，并為其提供良好的工作和生活環(huán)境。3.雙方希望通過本次勞務(wù)輸出教師合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展。二、輸出教師條件1.甲方輸出的教師應(yīng)具備以下條件：（1）具有相應(yīng)的教師資格證書；（2）具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能；（3）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（4）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方輸出的教師進(jìn)行篩選和考核，對(duì)不符合條件的教師有權(quán)拒絕接收。三、輸出教師數(shù)量及學(xué)科1.甲方同意在____年向乙方輸出教師____名。2.輸出教師涉及以下學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等。3.雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)輸出教師數(shù)量和學(xué)科進(jìn)行調(diào)整。四、輸出教師待遇1.甲方應(yīng)保證輸出教師的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，確保輸出教師的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照甲方輸出的教師原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并為其提供住宿、醫(yī)療等基本生活條件。3.雙方應(yīng)協(xié)商確定輸出教師的績效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升等事項(xiàng)。五、輸出教師管理1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)輸出教師的管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2.乙方有權(quán)對(duì)輸出教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，對(duì)不符合乙方要求的教師有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。3.雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決輸出教師在工作過程中遇到的問題。六、合作期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為____年。2.在合作期限內(nèi)，如雙方同意提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理善后事宜。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.甲方作為輸出方，擁有豐富的教育資源和優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，具備輸出教師的能力和條件。2.乙方作為輸入方，存在師資缺口，需要引入優(yōu)秀教師以提升教育教學(xué)質(zhì)量。3.雙方希望通過本次勞務(wù)輸出教師合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。二、輸出教師的基本條件與選拔1.基本條件（1）具備相應(yīng)的教師資格證書；（2）具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能；（3）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（4）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。2.選拔流程（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行選拔，確保輸出的教師符合乙方要求；（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方輸出的教師進(jìn)行篩選和考核，對(duì)不符合條件的教師有權(quán)拒絕接收；（3）雙方應(yīng)保持密切溝通，共同確定輸出教師的名單。三、輸出教師的數(shù)量、學(xué)科與待遇1.輸出教師數(shù)量：甲方同意在____年向乙方輸出教師____名。2.輸出教師學(xué)科：涉及語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等學(xué)科。3.待遇保障（1）甲方應(yīng)保證輸出教師的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，確保輸出教師的合法權(quán)益；（2）乙方應(yīng)按照甲方輸出的教師原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并為其提供住宿、醫(yī)療等基本生活條件；（3）雙方應(yīng)協(xié)商確定輸出教師的績效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升等事項(xiàng)。四、輸出教師的管理與考核1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)輸出教師的管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2.乙方有權(quán)對(duì)輸出教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，對(duì)不符合乙方要求的教師有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。3.雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決輸出教師在工作過程中遇到的問題。五、合作期限、終止與爭(zhēng)議解決1.合作期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為____年。2.終止條件：在合作期限內(nèi)，如雙方同意提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。3.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡