2025年企業(yè)選拔策劃協(xié)調(diào)員合同協(xié)議樣本

2025年企業(yè)選拔策劃協(xié)調(diào)員合同協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“策劃協(xié)調(diào)員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方選拔乙方擔任策劃協(xié)調(diào)員一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方身份證號：____乙方住址：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。三、工作職責3.1乙方作為策劃協(xié)調(diào)員，其主要工作職責如下：（1）負責策劃、組織、協(xié)調(diào)公司各項活動，確?；顒拥捻樌M行；（2）負責與相關(guān)部門溝通，確?；顒硬邉澟c公司戰(zhàn)略目標一致；（3）負責對活動進行總結(jié)評估，提出改進意見；（4）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放；（3）其他補貼：根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、勞動紀律5.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從工作安排，認真完成工作任務。5.3乙方不得私自泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利。六、合同解除與終止6.1甲方解除或終止合同的情形：（1）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（6）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（7）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（8）其他法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同的情形。6.2乙方解除或終止合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違法解除勞動合同的；（4）乙方依法解除勞動合同的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同的情形。七、爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未