二零二五年度創(chuàng)新科技項目研發(fā)人員聘用合同樣本

二零二五年度創(chuàng)新科技項目研發(fā)人員聘用合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、研發(fā)人員聘用描述1.研發(fā)人員基本信息研發(fā)人員1：姓名為______，專業(yè)為______（詳細說明如研究方向、技術(shù)特長等）。研發(fā)人員2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______。乙方提供的研發(fā)人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，符合甲方項目研發(fā)需求。2.聘用條件研發(fā)人員在聘用期間應(yīng)全身心投入項目研發(fā)工作，遵守甲方規(guī)章制度。乙方保證所提供研發(fā)人員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌闹卮笫д`或違法行為。二、研發(fā)人員數(shù)量與待遇1.研發(fā)人員數(shù)量甲方預(yù)計聘用研發(fā)人員數(shù)量如下：研發(fā)人員1：數(shù)量為______。研發(fā)人員2（如有）：數(shù)量為______。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬待遇研發(fā)人員1的月薪為______元，研發(fā)人員2（如有）的月薪為______元。甲方將根據(jù)項目進展情況，對研發(fā)人員給予相應(yīng)的績效獎勵。三、聘用期限與工作地點1.聘用期限乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將研發(fā)人員安排到甲方指定的工作地點。合同期限為______年，自聘用之日起計算。2.工作地點研發(fā)人員將工作于甲方位于______（詳細地址）的研發(fā)中心或甲方另行書面指定的地點。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因乙方原因（如研發(fā)人員不符合要求、項目調(diào)整等）解除合同。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因甲方原因（如項目取消、資金不足等）解除合同。雙方解除合同應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.違約責(zé)任乙方如違反合同約定，導(dǎo)致項目研發(fā)工作受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如違反合同約定，導(dǎo)致研發(fā)人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的研發(fā)人員進行考核，如發(fā)現(xiàn)研發(fā)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整研發(fā)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付研發(fā)人員的薪酬和福利，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。為乙方研發(fā)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升專業(yè)技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供研發(fā)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е卵邪l(fā)人員離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供研發(fā)人員。對甲方提供的與研發(fā)人員相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對研發(fā)人員進行考核，包括工作表現(xiàn)、項目貢獻、專業(yè)技能等方面。考核結(jié)果將作為研發(fā)人員薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的研發(fā)人員職責(zé)、項目目標(biāo)以及甲方內(nèi)部評估體系為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換研發(fā)人員等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付研發(fā)人員的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇甲方將為研發(fā)人員提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇，并可根據(jù)項目需要提供其他福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方研發(fā)人員造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供研發(fā)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的研發(fā)人員不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的研發(fā)人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因研發(fā)人員原因給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方研發(fā)成果、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于研發(fā)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日