二零二五版股權(quán)激勵計劃終止合同

二零二五版股權(quán)激勵計劃終止合同甲方（激勵計劃實施方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容本激勵計劃旨在通過股權(quán)激勵方式，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司長期發(fā)展目標(biāo)。激勵計劃包括但不限于股權(quán)授予、股權(quán)解鎖、股權(quán)回購等具體措施。2.激勵計劃條件乙方需滿足公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績考核等條件，方可獲得股權(quán)激勵。乙方應(yīng)承諾在激勵計劃有效期內(nèi)為公司服務(wù)，不得擅自離職。二、合同終止原因1.激勵計劃終止條件乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；乙方因個人原因離職，未達到激勵計劃約定的服務(wù)期限；公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響激勵計劃的實施。2.乙方主動終止乙方在激勵計劃實施期間，如因個人原因提出終止，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。三、股權(quán)處理1.股權(quán)收回甲方有權(quán)收回乙方尚未解鎖的股權(quán)，并按照激勵計劃約定進行補償。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方在激勵計劃終止后，如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)遵循公司相關(guān)規(guī)定，并取得甲方同意。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)遵守公司保密制度，對激勵計劃的相關(guān)信息予以保密。2.解除合同本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，本合同自動終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在股權(quán)激勵計劃期間的表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合激勵條件，有權(quán)終止其股權(quán)激勵。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵計劃目標(biāo)調(diào)整激勵計劃的具體內(nèi)容。義務(wù)：在激勵計劃期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠履行職責(zé)。按照激勵計劃約定的時間和方式支付股權(quán)激勵款項。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)要求甲方按照激勵計劃約定的時間和方式支付股權(quán)激勵款項。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。按照激勵計劃約定的時間和方式完成工作目標(biāo)。六、股權(quán)激勵計劃終止條件1.甲方終止條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，對公司造成重大損失；乙方因個人原因離職，未達到激勵計劃約定的服務(wù)期限；公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響激勵計劃的實施。2.乙方終止條件乙方在激勵計劃期間，如因個人原因提出終止，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。七、股權(quán)處理1.股權(quán)收回甲方有權(quán)收回乙方尚未行使的股權(quán)激勵權(quán)利，并按照激勵計劃約定進行補償。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方在激勵計劃終止后，如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)遵循公司相關(guān)規(guī)定，并取得甲方同意。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵計劃約定支付股權(quán)激勵款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵計劃約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、股權(quán)激勵計劃終止合同的條件與程序1.終止條件本股權(quán)激勵計劃終止的條件包括但不限于：乙方因個人原因離職，未滿足激勵計劃約定的服務(wù)期限；乙方違反公司規(guī)章制度，對公司造成重大損失；公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響激勵計劃的實施。2.終止程序股權(quán)激勵計劃終止需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。十、不可抗力事件的處理1.定義本合同所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵計劃的履行問題，如變更計劃內(nèi)容或解除計劃等。十一、爭議解決機制1.協(xié)商本股權(quán)激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在股權(quán)激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計劃終止合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵計劃終止合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：