公司聘用退休 合同范本

公司聘用退休合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“退休人員”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1甲方同意聘用乙方為公司退休人員，乙方同意接受甲方聘用。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付以下報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月__________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利。

六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度支付工資的；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）未按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度提供福利待遇的；

（4）強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

七、保密條款

7.1乙方在本合同履行期間及合同解除或終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等秘密。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱“退休人員”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）簽訂本合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。

一、聘用關(guān)系

1.1甲方同意聘用乙方為公司退休人員，乙方同意接受甲方聘用。

1.2第三方為本合同中甲乙雙方的協(xié)調(diào)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行及爭(zhēng)議解決。

1.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付以下報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月__________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。

6.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

7.3乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、第三方責(zé)任

8.1第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。

8.2第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。

8.3第三方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)公正、公平、客觀地處理爭(zhēng)議。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

11.1第三方介入的意義和目的：

（1）確保合同的公正、公平、客觀履行；

（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；

（3）提高合同的執(zhí)行效率。

12.1甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）確保甲方的權(quán)益得到充分保障；

（2）提高公司的管理水平和效益；

（3）促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為提高退休人員再就業(yè)的保障和福利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱“退休人員”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）簽訂本合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障乙方的合法權(quán)益。

一、聘用關(guān)系

1.1甲方同意聘用乙方為公司退休人員，乙方同意接受甲方聘用。

1.2第三方為本合同中甲乙雙方的協(xié)調(diào)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行及爭(zhēng)議解決。

1.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付以下報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月__________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，確保工作安全。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資，并支付賠償金。

7.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。

八、第三方責(zé)任

8.1第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

8.2第三方有權(quán)對(duì)甲方的工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果反饋給乙方。

8.3第三方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)公正、公平、客觀地處理爭(zhēng)議。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

11.1乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）確保乙方在合同中的權(quán)益得到充分保障；

（2）提高乙方的工作滿意度和生活質(zhì)量；

（3）促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

12.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：

（1）甲方在合同中承擔(dān)更多的義務(wù)和責(zé)任