公司人員聘用合同范本

公司人員聘用合同范本

甲方（用人單位）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人員）：_______________________

身份證號碼：_______________________

地址：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方的相關事宜，達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的部門擔任_______崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方根據業(yè)務需要安排的其他地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為人民幣_______元/月，轉正后工資為人民幣_______元/月。

2.甲方應于每月_______日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，支付日期相應順延。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼、節(jié)日福利等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取相應的防護措施。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第八條合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿，本合同終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應按應付金額的50%向乙方支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第十條爭議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：_______________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_______________________

日期：____年____月____日

以上合同內容為公司人員聘用合同的基本框架和條款，具體內容需根據實際情況進行調整和補充。合