管理基礎(chǔ)模擬題（附答案）

管理基礎(chǔ)模擬題（附答案）一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.力圖以最少付出獲得最大報酬的人是（）。A、社會人B、自我實現(xiàn)人C、理性經(jīng)濟人D、復(fù)雜人正確答案：C2.央企的（）具體分管內(nèi)部審計，是內(nèi)部審計工作第一責(zé)任人。A、主要負責(zé)人B、審計人員C、總經(jīng)理D、董事長正確答案：D3.管理的重心愈來愈從傳統(tǒng)的計劃、組織、控制等方面，趨向于“意義”的管理，這要求管理者注意（）。A、激勵B、協(xié)調(diào)C、指揮D、溝通正確答案：D4.在管理實踐中，我們應(yīng)學(xué)會通過調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平，采用先進的管理技術(shù)，不斷提高管理效率，這體現(xiàn)了管理學(xué)的（）。A、系統(tǒng)原理B、權(quán)變原理C、人本原理D、科學(xué)原理正確答案：D5.國有獨資公司監(jiān)事會成員不得少于（）人。A、15B、10C、20D、5正確答案：D6.組織決策者能夠影響甚至創(chuàng)造適合組織發(fā)展的新環(huán)境，這種適應(yīng)環(huán)境的方式是（）。A、被動適應(yīng)B、主動適應(yīng)C、創(chuàng)新適應(yīng)D、負面適應(yīng)正確答案：C7.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的分析方法是（）。A、五力分析法B、價值鏈分析法C、SWOT分析法D、環(huán)境因素分析法正確答案：C8.與正式組織不同，非正式組織更加注重（）。A、情感B、降低成本C、技術(shù)創(chuàng)新D、追求效率正確答案：A9.下列（）不是管理職能。A、預(yù)測B、組織C、計劃D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A10.如果管理者非常重視組織成員的高滿意度，則（）溝通網(wǎng)絡(luò)是最有效的。A、輪式B、全通道式C、鏈?zhǔn)紻、小道消息正確答案：B11.國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府（）機構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。A、國土資源B、國家安全C、財政稅務(wù)D、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理正確答案：D12.出資人機構(gòu)對提交請示材料不齊全的單位，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)一次性告知補正。A、3B、15C、10D、5正確答案：D13.只規(guī)定某些一般的方針和行動原則，給予行動者較大自由處置權(quán)的計劃是（）。A、程序性計劃B、指導(dǎo)性計劃C、具體性計劃D、非程序性計劃正確答案：B14.菲徳勒的權(quán)變理論認為，對領(lǐng)導(dǎo)研究的注意力應(yīng)該更加放在（）上。A、行為變量B、未來變量C、環(huán)境變量D、人的因素正確答案：D15.就計劃工作而言，（）偏重的是中期、內(nèi)部的管理性計劃。A、頂層管理者B、高層管理者C、中層管理者D、基層管理者正確答案：C16.（）方法考核的主體是被考核者周圍的員工，體現(xiàn)了考核的民主性和群眾性。A、主管考核B、相互考核C、平時考核D、專項考核正確答案：B17.（）是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系。A、效率B、效益C、效用D、效果正確答案：B18.某高校行政管理專業(yè)開展研究性教學(xué)活動，老師讓學(xué)生提出關(guān)于“如何提升基層政府公信力”的建議。在學(xué)生給出的建議中，錯誤的是（）。A、優(yōu)化服務(wù)，與群眾保持和諧關(guān)系B、注重誠信，避免“塔西佗陷阱”C、關(guān)注民生，提高行政管理能力D、接受監(jiān)督，讓群眾成為決策主體正確答案：C19.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的四項基本要素的是（）。A、群體氛圍B、對人的認識與理解C、與組織和群體成員的聯(lián)系D、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格E、領(lǐng)導(dǎo)者的效率F、權(quán)力G、作風(fēng)及營造出來的組織正確答案：A20.產(chǎn)品設(shè)計部接受了一項緊急任務(wù)，該任務(wù)的完成需要進行嚴密的控制，同時又要爭取時間和速度。在這種情況下，最適合采用的是（）。A、Y式溝通網(wǎng)絡(luò)B、輪式溝通陽絡(luò)C、星式溝通網(wǎng)絡(luò)D、環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)正確答案：B21.行政組織縱向結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制包括（）。A、權(quán)利委托和行政委托B、行政參與和行政委托C、行政指導(dǎo)和權(quán)利委任D、行政指導(dǎo)和行政授權(quán)正確答案：C22.當(dāng)一個人的消極行為發(fā)生后，使之受到經(jīng)濟上或名譽上的損失，從而減少這種行為，這種強化屬于（）。A、積極強化B、消極強化C、消失D、懲罰正確答案：B23.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)力需要和合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為（）。A、社會人B、文化人C、決策人D、經(jīng)濟人正確答案：A24.（）是對能夠推動生產(chǎn)力發(fā)展，創(chuàng)造社會財富的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱。A、人力資本B、人力資源C、普通工人D、管理人員正確答案：A25.我國行政管理必須堅持（）的主導(dǎo)價值觀。A、為民B、務(wù)實C、高效D、規(guī)范正確答案：A26.公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)，主要是指公安機關(guān)人民警察內(nèi)部工作運轉(zhuǎn)程序和（）。A、公安民警與人民群眾發(fā)生聯(lián)系的活動B、公安民警與黨委、政府發(fā)生聯(lián)系的活動C、公安民警對外發(fā)生聯(lián)系的活動D、公安民警與人大代表、政協(xié)委員發(fā)生聯(lián)系的活動正確答案：C27.用“滿意原則”來代替“最優(yōu)原則”是因為（）。A、最優(yōu)決策只是幻想B、人們只具有有限的理性C、根本沒有最好，只有更好D、人們很雄預(yù)測未來正確答案：C28.有效管理幅度取決于多種因素，關(guān)于影響管理幅度的因素中下列說法不正確的是（）。A、新問題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄B、工作的復(fù)雜程度越大，管理幅度就越寬C、管理活動的相同性較小，管理幅度就越窄D、組織的健全程度越高，管理幅度就越寬正確答案：B29.下列不能成為外部行政監(jiān)督主體的是（）。A、社會組織B、人民群眾C、政府機關(guān)D、社會團體正確答案：C30.（）是個體、群體、整個組織期望的產(chǎn)出。A、政策B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、計劃正確答案：B31.改制企業(yè)應(yīng)在工商變更登記后（）個月內(nèi)到有關(guān)部門辦理變更企業(yè)名稱等資質(zhì)證照記載事項。A、1B、5C、2D、3正確答案：A32.開始于識別問題，包括評估決策的效果等八個步驟的這一過程稱為（）。A、決策樹分析B、決策支持理論C、決策制定過程D、決策信息系統(tǒng)正確答案：C33.規(guī)范決策理論認為，應(yīng)該從（）角度看待決策問題。A、組織的B、文化的C、經(jīng)濟的D、管理全過程正確答案：C34.建立行政組織的根本依據(jù)是（）。A、法律制約B、國家本質(zhì)C、行政職能D、行政權(quán)力正確答案：C35.股份有限公司采取募集設(shè)立方式設(shè)立的，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（）。A、0.35B、0.2C、0.25D、0.3正確答案：A36.行政發(fā)展的主要目的是（）。A、節(jié)省行政成本B、提升行政能力C、提高決策質(zhì)量D、提高行政績效正確答案：B37.當(dāng)企業(yè)考察一國政府的穩(wěn)定性及其對待外國投資的政策時，企業(yè)是在考察該國的（）環(huán)境。A、文化B、技術(shù)C、經(jīng)濟D、法律與政治正確答案：A38.以下選項中屬于非正式組織的是（）。A、某村委會B、天津商學(xué)院管理學(xué)院C、古巴共產(chǎn)黨D、四人幫正確答案：D39.當(dāng)群體對個體施加較大的壓力，使其觀點與其他人相一致時，這種現(xiàn)象稱為（）。A、地位B、德爾菲技術(shù)C、群體思維D、規(guī)勞正確答案：C40.從內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）。A、有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的關(guān)系B、有較廣的人才來源，有可能招聘到第一流的管理人才C、能夠為組織帶來新鮮空氣，避免近親繁殖D、有利于被聘者迅速地開展工作正確答案：D41.在18世紀(jì)，工場手工業(yè)逐步發(fā)展到建立（）制度。真正意義上的企業(yè)到這時才誕生。A、工場B、工廠C、作坊D、企業(yè)正確答案：B42.企業(yè)戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略制定、評價和（）的全過程。A、復(fù)盤B、檢查C、推演D、實施正確答案：D43.溝通的內(nèi)容豐富，形式多種多樣，從溝通媒介豐富性角度看，按溝通過程中傳遞的信息量由大到小的順序排列，正確的一項是（）。A、面談一電子郵件一電話一廣告和公告B、面談一電話一廣告和公吿一電子郵件C、面談一電話一電子郵件一廣告和公告D、電話一面談一電子郵件一廣告和公告正確答案：C44.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及職工安置事項的，安置方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）審議通過。A、國資委B、地方人民代表大會C、職工代表大會D、董事會正確答案：C45.精簡原則是行政組織設(shè)置的根本原則，以下做法不符合精簡原則的是（）。A、機構(gòu)設(shè)置越少越好B、合理定編定員C、簡化辦事程序D、科學(xué)劃分層次正確答案：A46.管理機制是以（）為依據(jù)的。A、客觀規(guī)律B、管理體制C、生產(chǎn)關(guān)系D、管理對象正確答案：A47.將溝通分為組織內(nèi)部溝通和組織外部溝通的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、按信息傳遞的途徑劃分B、按信息傳遞的范圍劃分C、按信息傳遞的媒介劃分D、按信息流向劃分正確答案：B48."科學(xué)管理之父"泰勒的代表作是（）。A、《國富論》B、《機器與制造業(yè)經(jīng)濟學(xué)》C、《工業(yè)管理與一般管理》D、《科學(xué)管理原理》正確答案：D49.一般說來，組織的外部要素是（）。A、部分可控的B、無法控制的C、可以控制的D、無法判斷正確答案：A50.不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司，股東會會議由（）召集和主持。A、監(jiān)事B、執(zhí)行董事C、職工工會D、股東正確答案：B51.良好的細分市場應(yīng)具有可接近性，即（）。A、市場規(guī)模足夠大而且有利可圖B、企業(yè)有能力滿足該市場的需求C、市場可以有效接近且能為顧客服務(wù)D、容量和購買力可以測量E、市場規(guī)模正確答案：A二、多選題（共28題，每題1分，共28分）1.國家出資企業(yè)增資時，通過資格審查的意向投資方數(shù)量較多時，可以采用（）等方式進行多輪次遴選。A、綜合評議B、競爭性談判C、招投標(biāo)D、競價正確答案：ABD2.根據(jù)涉及時間長短及其范圍廣狹綜合性程度，可以將計劃分為（）。A、戰(zhàn)略性計劃B、戰(zhàn)術(shù)性計劃C、長期計劃D、短期計劃正確答案：BD3.公共政策創(chuàng)新的內(nèi)部動力主要有（）。A、政策本身的要求B、經(jīng)濟體制改革的需要C、民眾的訴求D、政策主體的變革愿望正確答案：AD4.主觀決策法的特點是（）。A、易產(chǎn)生主觀性B、適合于常規(guī)決策C、方法靈便，通用性大D、缺乏嚴格論證正確答案：ACD5.在企業(yè)管理中，根據(jù)雙因素理論，激勵因素對于調(diào)動員工工作積極性至關(guān)重要。下列因素中屬于激勵因素的有（）。A、工作成就感B、職務(wù)上的責(zé)任感C、工作條件D、個人的發(fā)展前途正確答案：ABD6.協(xié)調(diào)上級關(guān)系的方法與藝術(shù)主要有（）。A、最根本的是要出色地做好本職工作B、同時幫助上級做好其本職工作C、擺正位置，尊重職權(quán)D、與上級主動溝通正確答案：ACD7.國家出資企業(yè)改制應(yīng)當(dāng)依照法定程序，由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)決定或者由公司（）決定。A、出資人機構(gòu)B、董事會C、股東大會D、股東會正確答案：CD8.履行出資人職責(zé)的機構(gòu)的工作人員（），尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。A、使用公權(quán)B、徇私舞弊C、濫用職權(quán)D、玩忽職守正確答案：BCD9.從系統(tǒng)論的觀點研究管理，管理就是一個完整的系統(tǒng).。其構(gòu)成要素包括：（）A、管理環(huán)境B、管理媒介C、管理目標(biāo)D、管理主體E、管理對象正確答案：ABCDE10.工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。A、對于工作，過于敏感或機密性的職位，不適合經(jīng)常調(diào)動B、明確哪些職位之間相互輪換C、工作輪換必須有序進行，以免影響工作的工作秩序和工作效率D、注意工作輪換的時間間隔正確答案：ABCD11.行政事業(yè)部門及其所屬單位應(yīng)當(dāng)明確資產(chǎn)的（）的崗位責(zé)任。A、保養(yǎng)B、更新C、維護D、維修正確答案：ABD12.下列哪些指標(biāo)能夠用來對組織的分權(quán)程度作出判斷（）。A、對決策的控制程度B、決策的頻度C、決策重要性D、決策的幅度正確答案：ABCD13.在授權(quán)中，應(yīng)遵循的原則有（）。A、權(quán)B、利相當(dāng)原則C、適度授權(quán)原則D、依目標(biāo)需要授權(quán)原則E、職F、責(zé)G、職責(zé)絕對性原則正確答案：ABCDEFG14.國家電網(wǎng)有限公司品牌建設(shè)要爭取社會各界“三個認同”，指的是（）。A、贏得利益認同B、贏得價值認同C、贏得社會認同D、贏得感情認同正確答案：ABD15.作為管理者，不論哪二級，其工作性質(zhì)和內(nèi)容基本上是一樣的，包括（）。A、領(lǐng)導(dǎo)B、組織C、控制D、計劃正確答案：ABCD16.增進公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法是（）。A、加強干部隊伍建設(shè)B、提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)C、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)D、改進領(lǐng)導(dǎo)方式正確答案：ABCD17.經(jīng)理層條款應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)理層（）的職責(zé)定位。A、強管理B、謀經(jīng)營C、謀大局D、抓落實正確答案：ABD18.進入某個行業(yè)的難易程度通常受到下列因素影響（）。A、社會需求B、產(chǎn)品差別C、規(guī)模經(jīng)濟D、在位優(yōu)勢正確答案：BCD19.有形的公共產(chǎn)品包括（）。A、公共道路B、橋梁C、國防D、公共工程設(shè)施正確答案：ABCD20.從決策影響的時間看，可把決策分為（）。A、業(yè)務(wù)決策B、戰(zhàn)略決策C、短期決策D、長期決策E、戰(zhàn)術(shù)決策正確答案：CD21.動力機制主要有以下部分構(gòu)成（）。A、社會心理B、自覺驅(qū)動C、政令推動D、利益驅(qū)動E、法制推動正確答案：ACD22.面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，主要定位在向社會公眾提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)，具有較強的（）。A、技術(shù)性B、營利性C、專業(yè)性D、服務(wù)性正確答案：ACD23.管理科學(xué)的特點表現(xiàn)為（）。A、管理科學(xué)的核心就是尋求決策的科學(xué)化B、注重定量分析C、管理科學(xué)化D、管理精確化正確答案：AB24.從創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系分析，可將其分為（）。A、回避撤退型創(chuàng)新B、積極攻擊型創(chuàng)新C、自覺創(chuàng)新D、消極防御型創(chuàng)新E、自發(fā)創(chuàng)新正確答案：BD25.狹義的行為科學(xué)理論包括的內(nèi)容有（）。A、職能行為理論B、團體行為理論C、個體行為理論RD、社會行為理論正確答案：BC26.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易合同生效后，產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將交易結(jié)果通過交易機構(gòu)網(wǎng)站對外公告，公告內(nèi)容包括交易（）。A、標(biāo)的名稱B、轉(zhuǎn)讓底價C、交易價格D、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的評估結(jié)果正確答案：ABCD27.組織內(nèi)部要素包括（）。A、信息B、機構(gòu)C、人D、目標(biāo)正確答案：BCD28.組織中不利于分權(quán)的因素有（）。A、組織規(guī)模B、政策的統(tǒng)一性C、缺乏良好訓(xùn)練的管理人員D、活動的分散性正確答案：BC三、判斷題（共24題，每題1分，共24分）1.社交和施展政治技巧對于在組織中獲得更快的提升起著不重要的作用。A、正確B、錯誤正確答案：B2.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓事項經(jīng)批準(zhǔn)后，由第三方委托會計師事務(wù)所對轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)進行審計。A、正確B、錯誤正確答案：B3.自然環(huán)境主要包括地理位置、資源狀況、國民收入等因素。A、正確B、錯誤正確答案：A4.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)表明領(lǐng)導(dǎo)活動具有權(quán)變性。A、正確B、錯誤正確答案：B5.業(yè)務(wù)決策是日常生活中有關(guān)效益和效率的決策，只對組織產(chǎn)生局部影響。A、正確B、錯誤正確答案：A6.確認行動計劃的本質(zhì)是防止歧視和提高弱勢群體成員的地位。A、正確B、錯誤正確答案：A7.政治環(huán)境不包括政府制定的法律、法規(guī)。A、正確B、錯誤正確答案：B8.能力是領(lǐng)導(dǎo)的首要構(gòu)成要素。A、正確B、錯誤正確答案：B9.重要的國家出資企業(yè)的重大事項，履行出資人職責(zé)的機構(gòu)在作出決定前，應(yīng)當(dāng)報請省級人民政府批準(zhǔn)。A、正確B、錯誤正確答案：A10.領(lǐng)導(dǎo)者必須依靠三條腿來支撐：堅定的雄心壯