2025年企業(yè)臨時(shí)用工派遣協(xié)議書(shū)版

2025年企業(yè)臨時(shí)用工派遣協(xié)議書(shū)版甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供臨時(shí)用工派遣服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的派遣單位，具有為乙方提供臨時(shí)用工派遣服務(wù)的資格。1.2乙方為合法注冊(cè)的企業(yè)，有合法的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需求，同意接受甲方提供的臨時(shí)用工派遣服務(wù)。二、派遣崗位及人數(shù)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，向乙方派遣符合條件的臨時(shí)工作人員。2.2派遣崗位：____2.3派遣人數(shù)：____三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，及時(shí)提供臨時(shí)工作人員。3.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提前終止或延長(zhǎng)派遣期限，但應(yīng)提前____天通知甲方。四、工資及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇。4.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____4.3派遣人員的工資發(fā)放時(shí)間為：每月____日。五、派遣人員的管理與考核5.1乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理與考核，對(duì)不符合要求的派遣人員有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。5.2甲方應(yīng)積極配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核，及時(shí)處理乙方提出的合理更換要求。5.3派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等，乙方應(yīng)及時(shí)反饋給甲方。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.2協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方需要變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改。6.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方或乙方發(fā)生以下情況之一，另一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）違反法律法規(guī)，被有權(quán)部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或取消經(jīng)營(yíng)資格的；（2）喪失繼續(xù)履行本協(xié)議的能力，如破產(chǎn)、解散等；（3）嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定的，經(jīng)另一方提出書(shū)面警告后仍未改正的。6.4協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理派遣人員的工資、福利待遇等問(wèn)題。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：___