2025年企業(yè)信息安全與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書

2025年企業(yè)信息安全與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于乙方將于____年加入公司，擔(dān)任____職位，為保護(hù)公司合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)信息安全，防止商業(yè)秘密泄露，特制定本協(xié)議。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.確保員工在任職期間遵守公司信息安全管理制度，防止信息泄露。2.明確員工在職期間及離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，保障公司商業(yè)利益。二、信息安全1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司信息安全管理制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等敏感信息。2.乙方應(yīng)妥善保管公司提供的各類信息資源，包括但不限于計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)、辦公軟件等，不得非法使用或泄露相關(guān)信息。3.乙方在離職前，應(yīng)將所掌握的公司信息資料完整、妥善地移交給公司指定人員。4.乙方應(yīng)定期參加公司組織的信息安全培訓(xùn)，提高信息安全意識(shí)。三、競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，不得經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)相同的業(yè)務(wù)。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接勸誘、邀請(qǐng)、協(xié)助或以其他方式促使公司現(xiàn)有或潛在的員工、客戶、供應(yīng)商等與公司終止勞動(dòng)合同的公司終止、變更或建立業(yè)務(wù)關(guān)系。3.乙方在離職后____年內(nèi)，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議第三條規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。2.乙方違反本協(xié)議第一條、第二條規(guī)定的信息安全義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____倍。3.除違約金外，乙方還應(yīng)承擔(dān)因違約給公司造成的全部損失。五、保密條款1.本協(xié)議涉及的保密信息僅限于雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)所知悉的信息。2.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。3.本協(xié)議的保密義務(wù)自協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿之日止。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方