2025年就業(yè)協(xié)議表模板江西

2025年就業(yè)協(xié)議表模板江西甲方（就業(yè)協(xié)議方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（就業(yè)單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.就業(yè)崗位與崗位要求該崗位的具體要求包括：______乙方需具備的相關(guān)資格和條件：______2.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：______二、工作時間與薪酬1.工作時間乙方的工作時間為：______乙方的工作制度為：______2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為______元。乙方的獎金、津貼等福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、試用期1.試用期時長乙方在本協(xié)議簽訂后的______個月內(nèi)為試用期。2.試用期考核乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受公司的考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除本協(xié)議。四、社會保險與福利1.社會保險乙方入職后，公司將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：______五、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或其他合理原因，可提前______個月書面通知對方解除本協(xié)議。2.合同終止六、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。七、其他1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.生效與有效期本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于______個月工資的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字