2025年度北京新媒體編輯勞動(dòng)合同聘用協(xié)議

2025年度北京新媒體編輯勞動(dòng)合同聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位乙方將被聘用為甲方的新媒體編輯，負(fù)責(zé)甲方新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營和內(nèi)容創(chuàng)作。材料1：名稱為新媒體編輯，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如崗位要求、工作內(nèi)容等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。乙方的工作應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方新媒體平臺(tái)的發(fā)展需求。2.工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證所創(chuàng)作的內(nèi)容質(zhì)量，包括但不限于內(nèi)容原創(chuàng)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性等方面的要求。乙方保證所提供的內(nèi)容在正常使用條件下，自發(fā)布之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因內(nèi)容質(zhì)量問題導(dǎo)致的負(fù)面影響。二、工作期限與薪資1.工作期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。實(shí)際工作期限以甲方書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議到期前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。本合同薪資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)工作期限和薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際工作期限和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體地點(diǎn)為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所規(guī)定，確保工作環(huán)境的整潔和安全。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）書面通知對(duì)方。任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本協(xié)議的違約責(zé)任以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)工作不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方約定的薪資，并按照協(xié)議約定提供必要的工作條件。為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不符合協(xié)議約定，有權(quán)要求甲方進(jìn)行改進(jìn)或賠償。義務(wù)：按照協(xié)議約定的工作內(nèi)容、時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，維護(hù)甲方的工作秩序和形象。六、工作成果與考核1.工作成果乙方應(yīng)按照協(xié)議約定完成的工作成果，包括但不限于文章、視頻、設(shè)計(jì)等。工作成果應(yīng)符合甲方的要求，包括但不限于內(nèi)容質(zhì)量、創(chuàng)意、時(shí)效性等方面的標(biāo)準(zhǔn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作質(zhì)量、數(shù)量、效率以及甲方的工作要求為準(zhǔn)。甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得泄露或使用任何屬于甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制離職后，乙方在______年內(nèi)（具體時(shí)長）不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，在乙方離職時(shí)支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決與終止協(xié)議1.爭(zhēng)議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.終止協(xié)議雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議，但應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）書面通知對(duì)方。任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求賠償損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表