




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
養(yǎng)生館員工合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(養(yǎng)生館名稱):____________________________
乙方(員工姓名):____________________________
鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)生館,需聘請乙方擔任相應(yīng)職位,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期滿,如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同,則另行簽訂書面協(xié)議。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)生館內(nèi),按照甲方要求的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作方式等完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工時制,每日工作時間為______小時,每周工作時間為______小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,具體工資數(shù)額為每月______元。
2.甲方按月支付乙方工資,支付日期為每月______日。
3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。
五、勞動保護和社會保險
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)施。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。
2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。
七、合同解除和終止
1.合同期滿,雙方無異議的,合同自然終止。
2.甲方有下列情形之一的,可以解除合同:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的。
3.乙方有下列情形之一的,可以解除合同:
(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險的;
(3)甲方違反合同約定,給乙方造成重大損失的。
八、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁委員會作出的裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
九、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.養(yǎng)生館規(guī)章制度
2.社會保險繳納明細
3.勞動合同變更記錄
甲方(蓋章):____________________________
乙方(簽字):____________________________
簽訂日期:____________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(養(yǎng)生館名稱):____________________________
乙方(員工姓名):____________________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):____________________________
鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)生館,為提高服務(wù)質(zhì)量,確保員工培訓與職業(yè)發(fā)展,特委托丙方提供專業(yè)培訓服務(wù),并聘請乙方擔任相應(yīng)職位。為明確各方權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期滿,如甲乙雙方及丙方同意繼續(xù)履行勞動合同,則另行簽訂書面協(xié)議。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)生館內(nèi),按照甲方要求的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作方式等完成工作任務(wù)。
2.乙方接受丙方提供的專業(yè)培訓,提高自身職業(yè)技能和服務(wù)水平。
3.甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整,乙方應(yīng)予以配合。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工時制,每日工作時間為______小時,每周工作時間為______小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,具體工資數(shù)額為每月______元。
2.甲方按月支付乙方工資,支付日期為每月______日。
3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。
五、第三方丙方責任與權(quán)利
1.丙方負責為乙方提供專業(yè)培訓,包括但不限于養(yǎng)生知識、服務(wù)技巧、職業(yè)道德等方面的培訓。
2.丙方有權(quán)對乙方進行考核,考核不合格的乙方將接受丙方的重新培訓。
3.丙方有權(quán)根據(jù)培訓效果調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。
六、甲方的權(quán)益與責任
1.甲方享有對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán),根據(jù)乙方工作表現(xiàn),甲方有權(quán)對乙方進行獎懲。
2.甲方有權(quán)要求乙方參與丙方組織的各類培訓和活動。
3.甲方有權(quán)要求乙方遵守養(yǎng)生館的規(guī)章制度,保證服務(wù)質(zhì)量。
七、違約責任
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任:
(1)嚴重違反養(yǎng)生館規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
2.丙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除委托合同,并要求丙方承擔相應(yīng)的違約責任:
(1)未按照約定提供專業(yè)培訓,影響乙方工作表現(xiàn)的;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的;
(3)違反合同約定,給甲方造成重大損失的。
八、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。
2.丙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。
九、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁委員會作出的裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.養(yǎng)生館規(guī)章制度
2.社會保險繳納明細
3.勞動合同變更記錄
第三方介入的意義和目的:
1.提高員工職業(yè)技能和服務(wù)水平,提升養(yǎng)生館整體服務(wù)質(zhì)量。
2.通過專業(yè)培訓,增強員工對養(yǎng)生行業(yè)的認識和熱愛,提高員工忠誠度。
3.降低甲方培訓成本,提高培訓效率。
甲方為主導的目的和意義:
1.保證養(yǎng)生館的服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求,提升養(yǎng)生館品牌形象。
2.通過對員工的獎懲機制,激勵員工提高工作積極性,實現(xiàn)甲方利益最大化。
3.明確甲乙丙三方權(quán)責,降低合同履行風險,保障甲方權(quán)益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(餐飲連鎖品牌):____________________________
乙方(廚師):____________________________
丙方(餐飲培訓咨詢公司):____________________________
鑒于甲方經(jīng)營餐飲連鎖品牌,為提升菜品質(zhì)量和廚師團隊的專業(yè)水平,特委托丙方提供餐飲培訓和咨詢服務(wù),并聘請乙方擔任廚師職位。為明確各方權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期滿,如甲乙雙方及丙方同意繼續(xù)履行勞動合同,則另行簽訂書面協(xié)議。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)在甲方指定的餐廳內(nèi),按照甲方要求的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作方式等完成工作任務(wù)。
2.乙方接受丙方提供的專業(yè)餐飲培訓和咨詢服務(wù),提升個人廚藝和餐飲管理能力。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工時制,每日工作時間為______小時,每周工作時間為______小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,具體工資數(shù)額為每月______元。
2.甲方按月支付乙方工資,支付日期為每月______日。
3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。
五、丙方責任與權(quán)利
1.丙方負責為乙方提供餐飲專業(yè)培訓,包括但不限于烹飪技巧、食品安全知識、餐飲管理等。
2.丙方有權(quán)對乙方進行定期考核,考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的參考。
3.丙方有權(quán)根據(jù)培訓效果調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。
六、乙方權(quán)益與責任
1.乙方享有接受丙方提供的專業(yè)培訓和咨詢服務(wù)的權(quán)利。
2.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的廚具設(shè)備。
3.乙方有權(quán)要求甲方對其職業(yè)發(fā)展提供支持,如晉升機會、外出學習等。
七、甲方的違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任:
(1)未按照約定支付乙方工資或繳納社會保險的;
(2)未提供良好的工作環(huán)境或必要廚具設(shè)備的;
(3)未履行對乙方職業(yè)發(fā)展的支持義務(wù)的。
2.甲方不得因乙方參加丙方培訓而降低乙方工資或福利待遇。
八、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。
2.丙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。
九、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁委員會作出的裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.餐飲連鎖品牌規(guī)章制度
2.社會保險繳納明細
3.勞動合同變更記錄
乙方為主導的目的和意義:
1.確保乙方在接受專業(yè)培訓的同時,能夠獲得相應(yīng)的權(quán)益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中職新能源課題申報書
- 廣東省課題的申報書
- 博士生人文課題申報書
- 中藥農(nóng)業(yè)課題申報書
- 甘肅黨建課題申報書范例
- 腎內(nèi)科課題申報書
- 協(xié)同育人課題申報書參考
- 文學 課題申報書
- 人工綠化合同范本
- 變更經(jīng)營范圍合同范例
- 小學生守則、日常行為規(guī)范教育實施方案
- 部編版小學六年級道德與法治下冊課堂達標檢測試卷全冊含答案
- 巖土工程中的非線性問題分析
- 《普洱茶的定義》課件
- 儲備土地管護投標方案 (技術(shù)方案)
- TensorFlow+Keras深度學習人工智能實踐應(yīng)用
- 學技能如何打逃生繩結(jié)固定繩結(jié)
- 自驅(qū)型成長:如何培養(yǎng)孩子的自律力
- 特殊教育:康復訓練課程標準(年版)
- DCMM理論知識考試試題及答案
- 談心談話記錄100條范文(6篇)
評論
0/150
提交評論