員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議

員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議合同編號(hào)：__________以下是一份完整的《員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議》：一、引言本協(xié)議旨在明確員工在公司工作期間及離職后與公司之間關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密的權(quán)利和義務(wù)，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。二、定義與解釋在本協(xié)議中，以下術(shù)語(yǔ)具有如下含義：“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝腹炯捌潢P(guān)聯(lián)公司擁有或控制的、尚未公開(kāi)的、對(duì)公司具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。“關(guān)聯(lián)公司”指直接或間接控制公司、受公司控制或與公司受共同控制的實(shí)體。三、員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）在職期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于軟件、文檔、設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.員工利用公司的資源、設(shè)備或機(jī)密信息創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是否在工作時(shí)間內(nèi)，均歸公司所有。3.員工在未經(jīng)公司書(shū)面同意的情況下，不得將其在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或其他目的。（二）離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在離職后一年內(nèi)創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸公司所有。2.員工在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的活動(dòng)。四、保密義務(wù)（一）保密信息的范圍1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售渠道、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案等。2.公司的財(cái)務(wù)信息，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、成本等。3.公司的人事信息，包括但不限于員工名單、薪酬待遇、績(jī)效考核等。4.公司的其他尚未公開(kāi)的信息，包括但不限于公司的發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、企業(yè)文化等。（二）保密措施1.員工應(yīng)將保密信息視為公司的商業(yè)秘密，予以妥善保管。2.員工不得將保密信息披露給任何第三方，包括但不限于公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、供應(yīng)商等。3.員工在使用保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露。4.公司有權(quán)對(duì)員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，員工應(yīng)予以配合。（三）保密期限1.本協(xié)議的保密期限為無(wú)限期，除非公司書(shū)面同意提前終止。2.員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或公司書(shū)面同意其不再履行保密義務(wù)。五、使用限制（一）在職期間的使用限制1.員工在在職期間，只能將保密信息用于公司的業(yè)務(wù)目的，不得將其用于個(gè)人或其他目的。2.員工在使用保密信息時(shí)，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和程序，不得擅自修改、復(fù)制或傳播保密信息。3.員工在離職時(shí)，應(yīng)將其保管的所有保密信息歸還給公司，并銷毀其復(fù)制的保密信息。（二）離職后的使用限制1.員工在離職后，不得使用或披露其在在職期間所知悉的保密信息。2.員工在離職后，不得利用其在在職期間所知悉的保密信息為自己或他人謀取利益。3.員工在離職后，如發(fā)覺(jué)其仍持有公司的保密信息，應(yīng)立即將其歸還給公司，并銷毀其復(fù)制的保密信息。六、競(jìng)業(yè)禁止（一）競(jìng)業(yè)禁止的范圍1.競(jìng)業(yè)禁止的范圍包括與公司業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)、領(lǐng)域或產(chǎn)品。2.競(jìng)業(yè)禁止的范圍不包括員工在離職后從事的合法職業(yè)或活動(dòng)。（二）競(jìng)業(yè)禁止的期限1.競(jìng)業(yè)禁止的期限為離職后兩年。2.如員工在離職后從事的職業(yè)或活動(dòng)與公司業(yè)務(wù)相同或類似，競(jìng)業(yè)禁止的期限應(yīng)延長(zhǎng)至離職后三年。（三）競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償1.公司應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.員工在離職后，如違反競(jìng)業(yè)禁止約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的金額為競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的兩倍。七、違約責(zé)任（一）違約行為的認(rèn)定1.員工如有下列行為之一，即視為違約：違反本協(xié)議的保密義務(wù)；違反本協(xié)議的使用限制；違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止約定。2.公司如有下列行為之一，即視為違約：未按照本協(xié)議的約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金；未按照本協(xié)議的約定履行其他義務(wù)。（二）違約責(zé)任的承擔(dān)1.如員工違約，公司有權(quán)采取以下措施：要求員工立即停止違約行為；要求員工賠償公司因違約行為所遭受的損失；要求員工支付違約金；采取其他法律措施維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.如公司違約，員工有權(quán)采取以下措施：要求公司立即停止違約行為；要求公司賠償員工因違約行為所遭受的損失；采取其他法律措施維護(hù)員工的合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決（一）爭(zhēng)議解決的方式本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）管轄法院本協(xié)議的爭(zhēng)議解決管轄法院為公司所在地的人民法院。九、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。書(shū)面協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。2.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。十、協(xié)議的生效與期限（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為長(zhǎng)期有效，除非雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。十一、其他條款（一）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本協(xié)議所列明的地址、傳真、郵件或以書(shū)面形式送達(dá)；一方如果變更地址，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。2.以書(shū)面形式送達(dá)的，送達(dá)日期為收件人簽收之日；以傳真、郵件等形式送達(dá)的，送達(dá)日期為傳真、郵件發(fā)出之日。（二）法律適用與可分割性1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力；雙方應(yīng)協(xié)商修改該條款，使其符合法律規(guī)定或盡可能實(shí)現(xiàn)雙方的締約目的。（三）完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密的完整協(xié)議，取代雙方之前就該等事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。（四）協(xié)議的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（五）棄權(quán)與修改1.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中，如一方未行使或部分行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，不應(yīng)被視為放棄該權(quán)利；如一方行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，也不應(yīng)影響其在未來(lái)繼續(xù)行使該權(quán)利或