企業(yè)股權(quán)激勵合同模板（期權(quán)制度）

企業(yè)股權(quán)激勵合同模板（期權(quán)制度）合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________第一條股權(quán)激勵計劃概述1.2期權(quán)是指甲方在滿足本合同約定的條件下，賦予乙方在未來一定期限內(nèi)以約定價格購買甲方股票的權(quán)利。第二條期權(quán)授予2.1期權(quán)授予日：_______年_______月_______日。2.2期權(quán)數(shù)量：甲方授予乙方_______份期權(quán)，占甲方總股本的_______%。2.3期權(quán)價格：乙方購買甲方股票的價格為每股人民幣_______元。2.4行權(quán)期限：自期權(quán)授予日起，乙方有權(quán)在_______個月內(nèi)行使本合同項下的期權(quán)。第三條期權(quán)行權(quán)條件3.1乙方在期權(quán)授予日后，須在公司連續(xù)服務(wù)滿_______個月，方可行使期權(quán)。3.2乙方在服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，未發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。3.3乙方在服務(wù)期間，應(yīng)積極履行職責，為公司的發(fā)展作出貢獻。第四條期權(quán)行使4.1乙方在滿足本合同第三條所列條件后，有權(quán)按照本合同約定的價格購買甲方股票。4.2乙方行權(quán)時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明文件。4.3甲方應(yīng)在收到乙方行權(quán)申請后的_______個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方購買股票的相關(guān)手續(xù)。第五條期權(quán)歸屬5.1乙方在期權(quán)行使后，所持有的甲方股票歸乙方所有。5.2乙方所持有的股票，享有與公司其他股東相同的權(quán)益。第六條期權(quán)終止和解除（1）乙方在服務(wù)期間，因違反公司規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；（2）乙方因個人原因，提前解除勞動合同；（3）乙方退休、死亡或喪失民事行為能力。（1）乙方在服務(wù)期間，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；（2）乙方在服務(wù)期間，因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方在服務(wù)期間，嚴重違反職業(yè)道德，給公司造成重大不良影響。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方在服務(wù)期間，如違反本合同第三條所列條件，甲方有權(quán)終止乙方所持有的期權(quán)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲方（公司）和乙方（員工）的名稱、地址、法定代表人和身份證號等信息準確無誤。2.股權(quán)激勵計劃概述：了解激勵計劃的背景、目的和基本內(nèi)容，包括期權(quán)授予日、數(shù)量、價格和行權(quán)期限等。3.行權(quán)條件：明確乙方行權(quán)的具體條件，如服務(wù)期限、遵守規(guī)章制度和貢獻要求等。4.期權(quán)行使：了解乙方如何行使期權(quán)，包括申請流程、所需文件和甲方辦理手續(xù)的時限。5.期權(quán)歸屬：確認乙方行權(quán)后股票的歸屬和權(quán)益。6.期權(quán)終止和解除：明確在哪些情況下期權(quán)會自動終止或被甲方解除。7.違約責任：明確雙方違約時應(yīng)承擔的責任和賠償方式。8.爭議解決：了解合同爭議的解決方式和管轄法院。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.期權(quán)：指在一定期限內(nèi)，持有人有權(quán)但無義務(wù)以約定價格購買或出售一定數(shù)量的資產(chǎn)的權(quán)利。2.授予日：指期權(quán)正式賦予員工的日期。3.行權(quán)：指員工根據(jù)期權(quán)合同的規(guī)定，按照約定價格購買公司股票的行為。4.終止：指期權(quán)因特定原因而失效，不再具有法律效力。5.解除：指甲方根據(jù)合同約定，提前終止乙方的期權(quán)權(quán)利。6.違約：指合同一方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定的行為。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.高管或關(guān)鍵崗位員工的激勵應(yīng)用場合：當你想要特別激勵公司的核心高管或者關(guān)鍵崗位的員工，以確保他們長期為公司發(fā)展貢獻力量。補充條款：如果乙方擔任公司關(guān)鍵崗位，并在任職期間取得了顯著成績，甲方可以考慮在期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價格上給予特別優(yōu)惠。2.新項目或新市場的開拓應(yīng)用場合：公司準備啟動一個新項目或者開發(fā)新市場，需要特定員工的積極參與和貢獻。補充條款：若乙方在新項目或新市場開拓中取得重大成果，甲方將考慮額外授予乙方一定數(shù)量的期權(quán)作為獎勵。3.公司上市前的激勵應(yīng)用場合：公司計劃上市，希望通過股權(quán)激勵留住關(guān)鍵員工，共同迎接公司上市后的新發(fā)展。補充條款：在公司成功上市后，甲方將根據(jù)乙方的貢獻，考慮給予額外的期權(quán)獎勵，以表彰乙方在公司上市過程中的貢獻。4.技術(shù)創(chuàng)新或知識產(chǎn)權(quán)貢獻應(yīng)用場合：公司鼓勵技術(shù)創(chuàng)新或知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與保護，希望激勵相關(guān)員工。補充條款：若乙方在技術(shù)創(chuàng)新或知識產(chǎn)權(quán)方面為公司作出重大貢獻，甲方將考慮提供額外的期權(quán)激勵。合同所需要的附件列表：1.《