企業(yè)高管勞動合同合同樣本

企業(yè)高管勞動合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________鑒于甲方為公司，乙方為甲方的高級管理人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方擔任高管職務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字生效之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前______日簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營目標和崗位職責要求，認真履行職責，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作______天，每天工作______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇為：基本工資______元/月，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)確定。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括：社會保險、公積金、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、勞動合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的情形，任何一方不得單方面解除或終止勞動合同。2.如乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.如甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，可以提前______日通知乙方解除勞動合同。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等負有保密義務(wù)。2.乙方在解除、終止合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確雙方基本信息，包括公司名稱、地址、法定代表人，以及高管的姓名、性別和身份證號。規(guī)定勞動合同期限，包括起始日期、有效期限及續(xù)簽條款。詳細描述高管的工作內(nèi)容和職責。規(guī)定工作時間和休息休假的具體安排，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。明確薪酬待遇和福利，包括基本工資、績效獎金及社會保險等。設(shè)定合同解除和終止的條件及程序。加強對商業(yè)秘密和競業(yè)限制的約定。確定爭議解決的方式和途徑。2.解決辦法：若合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是明確雙方權(quán)利義務(wù)的法定文件。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指勞動者在解除或者終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與原單位相同的業(yè)務(wù)。保密義務(wù)：指合同當事人對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密承擔的保密責任。失職：指勞動者未履行或不正確履行勞動合同中約定的職責，導(dǎo)致用人單位遭受損失的行為。營私舞弊：指勞動者利用職務(wù)之便，為個人謀取私利，損害用人單位利益的行為。終止勞動合同：指勞動合同因法定或約定的原因，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。解除勞動合同：指勞動合同在有效期內(nèi)，因法定或約定的原因，雙方提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：高管職位涉及公司核心技術(shù)研發(fā)。補充條款：考慮到研發(fā)工作的重要性，雙方可約定："乙方在研發(fā)項目中的創(chuàng)新成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵和榮譽認可。"2.場合：高管需要經(jīng)常國內(nèi)外出差。補充條款：為了保障乙方的出差權(quán)益，雙方可約定："甲方應(yīng)提供乙方出差期間的交通、住宿及伙食補貼，并確保乙方的人身安全。"3.場合：高管可能涉及重要商業(yè)談判或代表公司簽署合同。補充條款：為了明確責任和權(quán)益，雙方可約定："乙方在授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方簽署的合同，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并給予乙方相應(yīng)的授權(quán)和信任支持。"4.場合：高管職位涉及公司上市或重大資產(chǎn)重組。補充條款：考慮到此類工作的敏感性和重要性，雙方可約定："乙方在此類項目中應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)提供必要的法律和財務(wù)支持，確保項目順利進行。"合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司章程5.甲方規(guī)章制度手冊6.乙方工作職責說明書7.乙方保密協(xié)議8.乙方競業(yè)限制協(xié)議9.乙方健康體檢報告（如有）10.乙方入職前工作經(jīng)歷證明（如有）嘿，咱們這份高管勞動合同真是太重要了，尤其是針對一些特殊情況，咱們得額外注意一下。比如說，如果你負責的是公司核心技術(shù)的研發(fā)，那咱們就得在合同里特別注明一下關(guān)于創(chuàng)新成果和知識產(chǎn)權(quán)的事情。再比如，你經(jīng)常得國內(nèi)外跑，那咱們就得商量一下出差的補貼和保障措施。至于