老年人勞動(dòng)合同（2篇）

老年人勞動(dòng)合同一、合同雙方

1.用人單位：_______（單位名稱(chēng)）

2.勞動(dòng)者：_______（姓名）

二、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作內(nèi)容

1.勞動(dòng)者同意按照用人單位的安排，從事_______（崗位名稱(chēng)）工作。

2.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

四、工作時(shí)間

1.勞動(dòng)者每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。

2.用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的身體狀況，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.勞動(dòng)者工資待遇為_(kāi)______（工資標(biāo)準(zhǔn)），按月支付。

2.用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，確保勞動(dòng)者身心健康。

七、合同解除和終止

1.勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他事項(xiàng)

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動(dòng)者）：_______

簽訂日期：_______老年人勞動(dòng)合同（二）一、合同雙方

1.用人單位名稱(chēng)：________________

2.用人單位地址：________________

3.用人單位法定代表人：________________

4.勞動(dòng)者姓名：________________

5.勞動(dòng)者性別：________________

6.勞動(dòng)者出生日期：________________

7.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日終止。

2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容

1.勞動(dòng)者工作崗位：________________

2.工作內(nèi)容：________________

3.工作地點(diǎn)：________________

4.工作時(shí)間：根據(jù)勞動(dòng)者的身體狀況，合理安排工作時(shí)間，確保勞動(dòng)者身心健康。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.勞動(dòng)者工資待遇：________________

2.工資支付方式：________________

3.工資支付時(shí)間：________________

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.用人單位為勞動(dòng)者提供適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件：________________

2.用人單位解除勞動(dòng)合同的條件：________________

3.勞動(dòng)合同終止的條件：________________

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他事項(xiàng)

1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同。

2.用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)