2025年勞動合同履行期限調(diào)整規(guī)定

2025年勞動合同履行期限調(diào)整規(guī)定一、引言為適應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，現(xiàn)就勞動合同履行期限調(diào)整作出以下規(guī)定。二、調(diào)整原則1.公平原則：確保勞動者與用人單位在勞動合同履行期限調(diào)整過程中享有平等的權(quán)利和義務(wù)。2.合理性原則：根據(jù)實(shí)際工作需要和勞動者個人意愿，合理調(diào)整勞動合同履行期限。3.靈活性原則：在調(diào)整勞動合同履行期限時，充分考慮用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和勞動者個人需求。4.法律依據(jù)原則：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，確保勞動合同履行期限調(diào)整的合法性。三、調(diào)整范圍1.本規(guī)定適用于____年____月____日起簽訂的勞動合同。2.勞動合同履行期限調(diào)整范圍包括：勞動合同起始時間、終止時間、續(xù)簽時間等。四、調(diào)整程序1.勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以書面提出勞動合同履行期限調(diào)整申請。2.用人單位應(yīng)當(dāng)在收到申請后____個工作日內(nèi)作出答復(fù)。3.經(jīng)協(xié)商一致，雙方簽訂書面勞動合同履行期限調(diào)整協(xié)議。4.用人單位應(yīng)當(dāng)在調(diào)整協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)向勞動者送達(dá)調(diào)整后的勞動合同副本。五、調(diào)整內(nèi)容1.勞動合同履行期限調(diào)整包括以下幾種情況：a.延長勞動合同履行期限：雙方協(xié)商一致，可以延長原勞動合同履行期限。b.縮短勞動合同履行期限：雙方協(xié)商一致，可以縮短原勞動合同履行期限。c.續(xù)簽勞動合同：雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.勞動合同履行期限調(diào)整的具體操作如下：a.延長勞動合同履行期限：雙方在原勞動合同基礎(chǔ)上簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長后的履行期限。b.縮短勞動合同履行期限：雙方在原勞動合同基礎(chǔ)上簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確縮短后的履行期限。c.續(xù)簽勞動合同：雙方在原勞動合同基礎(chǔ)上簽訂新的勞動合同，明確續(xù)簽后的履行期限。六、調(diào)整后的勞動合同履行1.勞動合同履行期限調(diào)整后，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的勞動合同履行。2.勞動合同履行期限調(diào)整不影響雙方在原勞動合同中約定的其他事項(xiàng)。3.勞動合同履行期限調(diào)整后，勞動者享有與原勞動合同相同的權(quán)利和義務(wù)。七、法律責(zé)任1.用人單位未按照本規(guī)定調(diào)整勞動合同履行期限的，勞動者可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。2.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對用人單位進(jìn)行調(diào)整勞動合同履行期限的違法行為進(jìn)行處理。3.用人單位違反本規(guī)定，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、附則1.本規(guī)定自____年____月____日起施行。2.本規(guī)定解釋權(quán)歸____部門。3.本規(guī)定如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。4.本規(guī)定與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。通